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St. 
Augustinus 
Gruppe
Bewertung

Lauft, solange ihr noch könnt!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Augustinus Gruppe in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal

Arbeitsatmosphäre

Lauft, solange ihr noch könnt!
Dienstpläne werden ohne vorherige Absprache geändert. Das passiert teilweise täglich und die Änderungen werden nicht kommuniziert. Freie Tage werden einfach gestrichen, sodass man teilweise fast vier Wochen am Stück arbeitet.
Die Kolleg:innen sind Lästerschwestern. Weiß es eine etwas, wissen es alle. Darüber, WIE über Kolleg:innen gesprochen wird – auch durch die Führungsebene – will ich gar nicht anfangen. Vorgesetzte sind so gut wie gar nicht erreichbar.
Die Wochenarbeitszeit wird mit den Füßen getreten. Du hast eine halbe Stelle? Pech, hier arbeite 40 Stunden die Woche. Die Ansprache dessen bei den Vorgesetzten wird "gehört", aber dann anschließend ignoriert. Das Argument ist immer Personalmangel. Personalmangel, der auf dem Rücken der unhappy few, die noch da sind ausgetragen wird.

Arbeitsbedingungen

Ständiger Stress, unklare Aufgaben und -teilung, Massen an Lebensmitteln, die jeden Tag weggeschmissen werden. Das alles natürlich ohne ordentliche Einarbeitung.
Gesundheitliche Einschränkungen des Personals werden ignoriert und führen zu Kündigungen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena MattheisEmployer Branding Manager

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns so unzufrieden waren und dies auch in Ihrer Gesamtbewertung zum Ausdruck kommt.

Besonders die von Ihnen geschilderten Punkte rund um die Dienstplangestaltung und die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten nehmen wir sehr ernst. Kurzfristige Änderungen ohne klare Kommunikation sowie das Streichen freier Tage sind Themen, die wir keinesfalls auf die leichte Schulter nehmen und die spürbaren Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance haben können. Auch der Umgang mit Personalengpässen sollte nicht dazu führen, dass Einzelne dauerhaft über ihre vertraglich vereinbarte Stundenzahl hinaus belastet werden.

Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und verlässliche Absprachen selbstverständlich sind. Ihre Schilderungen zeigen uns, dass wir hier an mehreren Stellen noch besser werden müssen, und dafür sind wir offen.

Wenn Sie mögen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu, um die genannten Punkte im persönlichen Austausch genauer zu besprechen. Nur im direkten Dialog können wir die Hintergründe wirklich verstehen und gezielt daran arbeiten, die Situation für alle Teammitglieder zu verbessern.

Ihr HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.