Planlos im Weltall- Eine Erfahrung,die man nicht machen muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich schnell kündigen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Personal in der TL und Fbl Ebene. Versetzung von falsch untergebrachten Bewohnern, die das Personal teils schwer und dauerhaft verletzen, dauert Jahre...
Verbesserungsvorschläge
Investiert in euer Personal! Ihr braucht die! Ihr verliert viel zu viele Fachkräfte in zu kurzer Zeit! Ersetzt Teamleiter,die menschlich und fachlich nicht tragbar sind
Arbeitsatmosphäre
Tja, Team und Wohnhaus deutlich überhitzt und das nicht nur wegen den Temperaturen. Einzelkämpfer vs Klüngelmentalität.
Image
Ich alleine bin natürlich nicht representativ, aber man hört von anderen Einrichtungen und Kollegen auch nichts gutes. Die Organisation ist eine Katastrophe, kein Personal, Häuser werden einfach eröffnet und es werden Doppelschichten geschoben. Weiß der Träger überhaupt, was in Hardt und den Außenposten abgeht?!
Work-Life-Balance
Pflege halt. Bei einer 100% Stelle wie üblich übel, bei 75% und weniger gut realisierbar. Aufgrund eklatanten Personalmangels regelrechter Telefonterror bzgl einspringen
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es, toller Katalog. Wird man angemeldet? Nö. Vorschläge zu Angeboten für die Bewohner? Ja,aber Kollege xy darf das nicht,dann bekommst du das auch nicht! Auf zweifache interne Bewerbung kam noch nicht mal eine Eingangsbestätigung...blockiert?!
Gehalt/Benefits
AVR. Trotz höherer Eingruppierung qua Qualifikation und Bewerbungsgespräche, keine bessere Eingruppierung bekommen. Trotz versprochener Nachtwachen NICHT EINE EINZIGE IN EINEM JAHR. Ansonsten ist das Gehalt Dank der Zulagen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß jetzt nicht,ob man die marginale Existenz dieser näher erläutern muss
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen versteht man sich, zumindest bis wieder einer mit einem sog. Bericht vom Teamleiter beauftragt worden ist und man sich dann wegen lächerlicher Anschuldigungen verantworten darf. Jeder beäugt deswegen jeden mit einem gewissen Grundmisstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Besondere Rücksichtnahme konnte ich nur beobachten, wenn man sich massiv zur wehr gesetzt hat oder halt zum Klüngelorbit gehört
Vorgesetztenverhalten
Menschlich wie fachlich Generalversagen. Ungleichbehandlung innerhalb des Teams nicht nur geduldet,sondern selbst forciert und aufrecht erhalten. Beauftragen von Mitarbeitern gegen andere Mitarbeiter sog. Berichte anzufertigen. In meinem Team sind innerhalb eines Jahres 5 Fachkräfte gegangen, weitere sind bereits anderweitig im Bewerbungsprozess
Arbeitsbedingungen
Es sollte in Deutschland, im Jahr 2026, bei einem renommierten Unternehmen SELBSTVERSTÄNDLICH sein, gesundheitsverträgliche Temperaturen herstellen können!!!!! Die Mitarbeiter leiden, die Bewohner leiden!!! Dann diese Einsparungen an Schutzhosen, an den Mülltonnen...ohne Worte. Die Einsparungen bei Lebensmitteln und Getränken...ja,das ist kein Hotel, richtig,wenn auch um ein vielfaches teurer, so dass ein bisschen Vielfalt wenigstens für die Bewohner schln wäre
Kommunikation
Reichlich vorhanden, nur nicht miteinander, sondern bevorzugt gegeneinander. Dieses deutlich vom Teamleiter forciert und den FBL geduldet.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zum Klüngelorbit des Teamleiters gehört, hat man eine harte Zeit vor sich. Geholfen wird einem dann nur noch von der Mav. Die nächshöheren Leitungen in Mg Hardt winken die Kündigungen der FKs nur noch durch
Interessante Aufgaben
Die Bewohner reißen viel raus,dafür macht man den Job.
Allerdings werden Aufgaben erzwungen, für die man nicht ausgebildet/qualifiziert ist. Fortbildungen oder gar ein Aufstieg werden blockiert