Nicht noch einmal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter an der Basis direkt eingehen und denen zuhören. Meistens wissen sie am besten, was verbessert werden könnte, da sie direkt mit den Patienten im Kontakt stehen. Zudem sollte man als gute Klinik nicht nur weiterhin auf das Geld achten sondern auch die Patienten und Mitarbeiter nicht außen vorlassen und vergessen, denn ohne die, läuft nichts. Regelmäßige Wertschätzung wäre super. Die direkte offene Kommunikation halte ich auch noch für einen wichtigen Punkt.
Image
Das 'gute' Image bröckelt langsam aber sicher.
Work-Life-Balance
Home-Office (mobiles Arbeiten) besprochen, dann doch nicht umsetzbar. Für andere wiederum schon, in der gleichen Position. Hier wird also mit zweierlei Maß gemessen.
Gehalt/Benefits
Gehalt super. Zusätzliche Benefits sind ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber lief es. Auf den ganzen Standort gesehen, eher weniger. Jede Abteilung ist eher für sich, dafür wird auch mehr oder weniger gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man jemanden los werden möchte, werden dafür alle Hebel in Bewegung gesetzt. Menschlichkeit? Hier fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Für vieles ist Geld da, vor allem für die Verwaltungsebene. Die Anderen können betteln, bis sie erforderliche ergonomische Büromöbel, etc. bekommen. Es wird nicht auf die Mitarbeiter direkt am Patienten geguckt, hauptsache die Verwaltung und die oberen Etagen sind bestens versorgt.
Kommunikation
Keine Kommunikation direkt. Alles läuft hinterrücks und ich wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.. oder halt einfach komplett ignoriert. :-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir großen Spaß gemacht und waren sehr abwechslungsreich.