Aber ich sage Euch... verpasste Chancen und Armutszeugnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade eigentlich ;).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung. Professionelle Personalentwicklung. Offenheit gegenüber zeitgemäßen Entwicklungen. Einarbeitung neuer Kollegen sollte durch geschultes Personal erfolgen. "Altbewährtes", "Hausbackenes" und "Verstaubtes" sollte hinter sich gelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Voller Misstrauen. Keine offene und willkommen heißende Atmosphäre.
Kommunikation
Erfolgt nicht in angemessenem Maße. Gespräche werden nicht auf der Sachebene geführt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppe von Personen, die bereits mehrere Jahrzehnte zusammenarbeiten, hält zusammen. Neue Kollegen werden herausgedrängt. Folge: hohe Fluktuation. Schädlich für positive, zeitgemäße und offenen Entwicklungen.
Work-Life-Balance
Keine klar strukturierte Arbeit (vor allen Dingen im Team) möglich - und somit "Work-Life-Balance" ebenfalls nicht. Kommunikation unter den Kollegen/Vorgesetzten zu Sachfragen funktioniert nicht: Wartezeiten und Überstunden fallen an.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, da keine Kommunikation direkt mit dem jeweiligen Arbeitnehmer. Kommunikation über X geschieht hinter dem Rücken von X, allerdings mit Y, der/die länger im Unternehmen angestellt ist. Diese Ungeschicktheit führt zu wenig optimalen Arbeitsergebnissen usw.
Interessante Aufgaben
Angemessen, aber neue Ideen werden abgeschmettert. Ausgewiesene Kompetenzen von Kollegen werden ignoriert. Es wird auf "Altbewährtes" zurückgegriffen.
Gleichberechtigung
Nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte zur Bearbeitung der Aufgaben: nicht auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Da undurchsichtige Kommunikation im Allgemeinen und wenig Berücksichtigung der Kompetenzen und Befähigungen der Mitarbeiter, ist das schwer einzuschätzen. Man setzt auf "Altbewährtes". - "Einarbeitung" erfolgt nicht durch geschultes Personal bzw. ist ohne Konzept. Erfolgt eher "beiläufig", uninteressiert und wenig professionell. "Einzuarbeitende" werden von länger dort angestellten Personen offensichtlich als Konkurrenz betrachtet.