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Leipzig

Unternehmenskultur

Offene Flure sorgen dafür, dass man sich in einem Arbeitsumfeld, in dem niemand einen Anspruch an sich selbst und seine Arbeit hat, nicht einmal konzentrieren kann. Dafür ist die Lage wenigstens am absoluten Ende der Stadt.

Die Kommunikation erfolgt vorrangig auf ausgedruckten Umlaufschreiben. In den Jahren seitdem ich hier bin, hatte ich nicht ein sinnvolles Meeting.

Ist okay, das Kollegium hat aber nen durchschnittsalter von 45+ und junge Mitarbeitende / Azubis gehen hier traurig ein

Ist bloß okay, weil niemand den Arbeitszeitbetrug checkt bzw. sich dafür juckt, was man eigentlich den ganzen Tag und wie lange macht

Versagen auf ganzer Linie. In eine Führungsposition kommt man hier nicht, wenn man Führen kann, sondern wenn man lange da ist. Feedback oder Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Entwicklungskennzahlen oder auch nur freundlich-geheucheltes Interesse am Leben der Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten sucht man hier vergebens

hatte ich hier noch nie