Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ST.BERNHARD-HOSPITAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher Krankenstand ,deswegen oft einspringen usw
Kommt auf die Station /die Abteilung an . Die Mitarbeiter versuchen dass beste unter den gegebenen Umständen
Kommunikation mit den Mitarbeitern nicht vorhanden. Pdl reagiert nicht auf Anrufe, kommt nicht auf die Stationen / Abteilungen , reagiert nur auf Email. Beschwerden werden ignoriert. Geschäftsführer meldet sich überhaupt nicht zu Wort. Kommunikation unter den Kollegen ist gut
Alles nur noch Massenabfertigung
Angespannt, schlechte Laune überall aufgrund der hohen Belastung