Ein kirchlicher Arbeitgeber, der seinem Leitbild nicht gerecht wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild auch leben, als kirchlicher Arbeitgeber auch menschliche Werte, Wertschätzung und Humanität zeigen und für gute Arbeitsbedingungen sorgen. Arbeitsbelastung bei Leistungsträgern, insbesondere Pflegepersonal reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Auffällig ist, dass die Personaler hier gute Bewertungen hinterlassen haben. Imageaufbesserung sicherlich im Blick. Doch weder der gezeigte Führungsstil, noch die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsbelastungen für Pflege und Ärzte und die Art, wie man mit Mitarbeitern umgeht, sprechen nicht für einem empfehlenswerten Arbeitgeber, dessen Anschein hier vermittelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird nach außen hin, stärker hervorgehoben, als in der Realität gelebt.
Work-Life-Balance
Überlastung führt zu wenig Balance.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben einige gute Kollegen das Haus freiwillig verlassen, andere sind gegangen worden oder einfach entmachtet worden. Das spricht nicht für einen Spirit und Zusammenhalt, auch nicht von hoher Führungskompetenz. Häufiger Wechsel in der Verwaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen waren teilweise nicht mehr gut oder schnell genug und durften den Druck spüren.