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Bernward 
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Unternehmenskultur

Hildesheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Bernward Krankenhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Bernward Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Bernward Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit ist die Atmosphäre etwas eingebrochen. Manche Kollegen fehlen, weil sie gekündigt haben oder in Rente gegangen sind. Dafür keinen Ersatz bisher gibt. Die Kollegen stehen unter mehr Belastung und da kann und darf die Atmosphäre nicht immer stimmen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hapert hier und da.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen finde ich persönlich super.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden wie es ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich spreche hier von nahen Vorgesetztenverhalten. Sie haben immer ein offenes Ohr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es immer und überall. Man lernt nie aus.

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