27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeiter gehe ich mit Magenschmerzen zum Arbeit was mich da wieder erwartet.Katastrophe.Nie wieder in diese Heim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören die Mitarbeiter und helfen,mehr Freiheit,mehr Geld und alle soll gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Gespannt
Image
Alles ist gelogen,keine sag was in diese Heim in Realität läuft
Work-Life-Balance
Kein Genehmigung für Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Nur versprochen und nix getan,man musst um alles betten .Man hat keine auf wenn soll sich wenden.Die Wonhbereichtleitung ist nicht korrekt macht nur gut mit seine Leute .
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit was wir leisten müssen sollen wir mehr verdienen.Auf unsere kosten wird alles gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Keine richtige Team
Umgang mit älteren Kollegen
Unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Wenig PC
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Wird ausgenutzt,die Pflegekräfte machen nix ,am besten wenn alle nur pflegehelfer alles machen
Interessante Aufgaben
Nur Bla bla….viel versprochen und kommt nix
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Schlechter Umgangston,Druck und nicht vorhandene Einarbeitung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig einarbeiten.Umgangston überdenken. Teilweise auch den Bewohnern*innen gegenüber.unwertschätzende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte super gestresste Atmosphäre
Work-Life-Balance
Man hat den Eindruck Lückenbüßer zu sein. In der ersten Praktikumswoche 7 Tage am Stück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere Stationsleitung sollte dringend den sozialen Umgang reflektieren
Kollegenzusammenhalt
Team war in Ordnung bis auf Stationsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Super unfreundliche Stationsleitung. Grauenvoller Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Keine Zeit für die Bewohner.viel zu kleine Pflegebäder. Fehlendes Pflegematerial auf den Bädern und in den Zimmern
Kommunikation
Keine vernünftige transparente Übergabe. Schlechte bis keine Einarbeitung
Interessante Aufgaben
Pflege Arbeit an sich sehr interessant. Leider Null Zeit Ressourcen orientiert zu pflegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vollkatastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einiges vertuscht, wenn das an die Außenwelt kommen würde, würden sich einige umschauen...
Work-Life-Balance
wenn man an seinem freien Tag nicht an sein Handy geht oder eben nicht einspringen kann weil man schon etwas vor hat, wird man gleich zu einem Gespräch gerufen und gesagt man wäre nicht Teamfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Als sich mal eine Kollegin Krank gemeldet hat wegen Rückenschmerzen, wurde ihr gesagt sie soll doch eine Schmertablette nehmen und wieder kommen.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne 0 Sterne geben. Die Führung ist eine komplette Katastrophe, es wird alles immer ins lächerliche gezogen(man hätte hier doch kein Mangel an Mitarbeiter und es läuft doch alles so super. Dann muss man sich Aussagen anhören wie "früher war es auch nicht besser".
Kommunikation
Es wird von den Chefs nur hinter dem Rücken über jemanden geredet. Keiner traut sich etwas zu sagen, da man direkt ins Büro zitiert wird wo alle Chefs schon auf einen warten. (Wie damals auf dem Pausenhof)!!
Gleichberechtigung
Es gibt einige Die sehrt gut Befreundet sind mit der Chefabteilung, die können sich dann auch alles erlauben und sich benehmen wie die Axt im walde.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Christlich ist nur Tarnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelogen sobald "guten Morgen" gesagt wird
Verbesserungsvorschläge
Als christliches Haus sollte man das als Bahnhofsaltenheim Umstrukturierung da dort nichts mehr heilig ist
Work-Life-Balance
Man wird so eingeplant das man 12 Tage am Stück arbeiten muss
Vorgesetztenverhalten
Im Neubau die Wohnbereichsleitung sagte mir, da meine Frau Schwanger war zu der Zeit, sie solle einen Kaiserschnitt vornehmen damit ich wieder schneller auf dem Wohnbereich sei. Für ein christliches Haus eine absolute Zumutung und Schande.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet euch von diesem Arbeitgeber fern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen haben es erträglich gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung der Geschäftsführung muss sich zwingend ändern!! Dann spart man sich einiges an Anwaltskosten :-)
Mitarbeiter kündigen nur aufgrund der schlechten Beziehung zur Geschäftsführung und aufgrund der Schikane/Psychospiele, die die beide Herren ausüben.
Das werben von "Miteinander" wird leider nicht so gelebt. Die Unternehmenskultur beruht sich leider auf "Ich habe gute Anwälte, du hast nix"
Vorschläge:
-Yoga
-Barfuß auf Gras gehen um mit der Erde eins zu werden und den inneren Frieden wieder zu finden
Spaß, euch ist leider nicht zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Wie die unteren Bewertungen es bisher beschrieben haben. Die Führungskraft sollte DRINGENDST an Seminaren teilnehmen, an denen erlernt wird, wie Personal richtig geführt wird und was eine gute zwischenmenschliche Beziehung ausmacht. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Nach Lust und Laune werde diese Menschen dann schikaniert
Image
Außen hui - innen pfui
Work-Life-Balance
Während der Coronazeit mussten die Mitarbeiter in der Verwaltung auch am Wochenende arbeiten, obwohl es nie schriftlich vereinbart wurde. Aufgrund der garstigen Geschäftsführung trauten sich die Mitarbeiter nicht, das Problem anzusprechen, da man sonst rausgeekelt wird wenn man nicht nach der Pfeife tanzt. Man arbeitet mit der Einstellung "entweder du gehorchst mir oder du bist in drei Wochen weg"
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese nach einer gewissen Zeit sehr teuer werden, versucht man gewissen Wege einzuschlagen, um sie rauszuekeln.
Vorgesetztenverhalten
Am besten null Sterne. Am Anfang scheint alles Friede, Freude Eierkuchen zu sein. Irgendwann zerfällt die Fassade bis man zum ersten Mal grundlos angeschrien wird, weil die Kaffemaschine nicht funktioniert und der Herr da oben mal ohne Kaffee auskommen musste. Es wird einem das Gefühl vermittelt, das die Geschäftsführung nur das beste für einen möchte, doch die Realität sind ganz anders aus.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büroräume. Keine flexiblen Arbeitszeiten
Kommunikation
Mit ein paar Kollegen funktionierte die Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, weil sie nur damit die Mitarbeiter binden können
Gleichberechtigung
Menschen mit einem Migrationshintergrund werden anders behandelt. Hinter den Bürotüren werden Dinge geäußert, die darauf hindeuten, dass die Herren was gegen Ausländer haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Faulender Apfel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss man erst die Wörter dafür erfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Küche. Sie haben köstliche Speisen die du als Mitarbeitern nun riechen kannst
Traum wäre wenn das Verhalten die Chefs sich ändern würden und sie ihre Mitarbeitern/innen lieber schätzen würde und nicht sinnlose Geschenktüchern verschenken.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weg gehen am ende bleiben sie dort allein.
Arbeitsatmosphäre
Mit Magenkrämpfe zur Arbeit kommen, wartet drauf wie der Chefs gelaunt sind. Bevorzugte sind natürlich ausnahmsweise raus aus dem Spiel. Mitarbeitern lestern gern übereinander Schülern und Helferinnen müssen sind oft am rennen während die Fachkraften ab 8:00 Uhr morgens ins Büro sitzen und “ Dokumentieren”.
Image
Rennnen! Als Bewohnern kann sein dass es gut ist als Mitarbeiter muss rennen!!!!
Work-Life-Balance
Wenn du dein Leben für Altesheim widmest dann hast du kein Problem mit Work - Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten einieges an als Köder wenn es funktioniert wird das Versprochen vergessen und überasschend angeschaut oder wird versprechen in X jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch schleimen kann man alles erreichen aber wenn man Klug ist wird diejenige nie unterstützt. Zu große Angst dass die Bude gut läuft und kein Fehler zu finden ist. Lieber ohne Schule kommen und arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefs leben in einem Traum in dem sie denken dass sie den Besten Führung machen und ohne sie nichts laufen würde. Dies aber garnicht die Realität enspricht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an auf welche Wohnbereich ist gibts nicht so viel gute
Umgang mit älteren Kollegen
Sie schätzen die älteren nicht, wenn sie Krank sind wird sofort mit schiefe Augen angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Sie können kein Fehler einsehen man ist immer andere der Schuld. Kein gefühl für Mitarbeiterführung anstatt Joggen zu gehen lieber an Mitarbeiterführungs Kurs teilnehmen mit All inclusive mit Menschen zuhören Paket.Wenn du nicht beliebt bist,wirst du gemobbt, deine Wünsche werden nicht wahrgenommen, lieber immer lachen, schleimen und alles gut sagen, dann bist du auf der gute Seite.
Arbeitsbedingungen
Immer bereit sein zum Einspringen wie bei Millitär.
Gleichberechtigung
Wenn du Beliebt bist hast du gewonnen. WENN NICHT hast du leider das Spiel verloren und darfst du jeden Tag unglücklich nach Hause gehen weil du “Psychoterror Paket “erhälst
Interessante Aufgaben
Als Pflegerin Küche putzen, Spülmaschine abräumen evtl. ganze Zimmer auf wunsch der Chefs durch reinigen weil der Pfleger/innen „nichts zutun hat“ und kein Sekunde stehen bleiben darf. Nun Besen und Wischmobb fehlen dann wärs der Arbeit richtig interessant.
Kommunikation
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht dieser Kasten nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
Arbeitsatmosphäre
Wenn es ginge -5 Terror und keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Hauptsache es ist abgedeckt
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein Witz, Menschlichkeit ist ganz weit weg.. Umgangston herabwürdigend
Kommunikation
Kennt man hier nicht nur Beschuldigungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui! Wer einen toxischen und unberechenbaren AG wünscht, findet ihn hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- überdurchschnittliche Bezahlung
- überwiegend nettes Personal
- Sportangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lästereien des AG
- eigene Meinung wird nicht respektiert, beachtet oder toleriert
- geteilter Dienst
- Stimmungsschwankungen und Wutanfälle der Führung
- keine Professionalität
Verbesserungsvorschläge
- Führungsriege muss ausgetauscht werden - Führung sollte sich weniger um das eigene Personal lustig machen und lästern
- Pflegebettplanung muss verbessert werden (Doppelbelegung der Betten bei Krankenhausaufenthalt)
- Abschaffen des geteilten Dienstes
Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter werden nicht gelobt
- wenig Interesse was auf den einzelnen Bereichen geschieht, solange die “Zahlen” stimmen
- sinkende Arbeitsatmosphäre durch die Lästereien und herablassenden Kommentare seitens der Führungsriege
- sinkende Arbeitsatmosphäre durch erhöhte Fluktuation ersichtlich
Image
- der Außenauftritt stimmt überhaupt nicht der Realität überein
- Kollegen haben ein eher negatives bis sehr negatives Bild von der Einrichtung
- außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance nicht gegeben, durch den geteilten Dienst und dem Einspringen
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten nur bei Empathie möglich
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt ist gegeben, ohne diese, wäre es eine reine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen bekommen nur in Notfällen die Nachtschicht zugewiesen
Vorgesetztenverhalten
- leider keine Option um 0 Sterne zu vergeben
- Vorgesetzte sind eine reine Katastrophe und definitiv fehl am Platz
- weinende und deprimierte Kollegen dank der Vorgesetzten
- Stimmungsschwankungen und Wutanfälle gehören 1x in der Woche zum Programm
- keine direkten Ansagen an die einzelnen Personen, sondern über Umwege
- sobald man seine Meinung sagt oder Vorschläge macht, wird man zur Zielscheibe
- Mobbing seitens des AG gegeben
- sobald man “unten durch ist” wird man rausgeekelt - mit allen Mitteln!!!
- Führungskräfte sollten sich um ein Aggressionstraining bemühen
Arbeitsbedingungen
- Computer und Arbeitsutensilien sind ok
Kommunikation
- Besprechung werden vereinzelt weitergetragen
- Dinge werden über Umwege an die einzelnen Personen herangetragen
Gleichberechtigung
- keine Gleichberechtigung
- wer gehorcht, Komplimente macht, zu allem Ja und Amen sagt, wird “geschätzt” und akzeptiert
Interessante Aufgaben
- Pflege deckt ein breites Spektrum ab
Gehalt/Sozialleistungen
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Deplorable Zustände sowohl für Bewohner, als auch für Mitarbeiter. Verwaltung diabolisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston. Nicht vorhandene Wertschätzung. Die Mitarbeiter,sowie die Bewohner sind nach Lust und Laune behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll so schnell wie möglich aus dem Haus verschwinden,damit die Bewohner endlich einen angemessenen Aufenthalt haben,und die Mitarbeitern eine gute Arbeitsklima bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck arbeiten.Drohende Mails fast täglich zu lesen. Loben? Fremdwort für Arbeitgeber. Fairness? Überhaupt nicht vorhanden.
Image
99%unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wenn der Mitarbeiter nicht auf der roten Liste steht, bekommt was genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Alles auf Sparflamme. Weiterbildungen nicht vorhanden. Schulungen mittlerweile nur noch vom Arbeitgeber gehalten,nicht wie früher mit anerkannten Dozenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein faires Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal was zusammen gehalten hat ist leider 90% wegen Mobbing, Schickane,Unterstellungen weg, neue Mitarbeiter kommen und hauen nach kurzer Zeit ab,nachdem sie mit der Wahrheit konfrontiert werden. Keine Spur von Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung existiert in dem Haus überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Mitarbeitern wird die Tür vor der Nase zugeschlagen. Hochnäßigkeit ohne Ende.
Arbeitsbedingungen
Für so ein großes Haus, wenig Technik. Vorhandene Küchen wurden wegen stromsparen abgeschlossen.
Kommunikation
Selten auf normalen Ton angesprochen, anschreien,sogar in einer Stunde Besprechung ist für den Arbeitgeber Normalität. Vorwürfe und klein gedrückt steht im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Gleich null.
Interessante Aufgaben
Überlastung ohne Ende. Gute Vorschläge werden 90%nicht angenommen.
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Teuflisch Arbeitgeber geht auf Gespräche ein nur wenn es ihm passt. Unglaublich das so was in Deutschland gibt Krankhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauermobbing
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gezwungen angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Dauernd flutation
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
Krankhaft
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Nur wenn es dem argeitgeber zu Gunsten ist
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Langweile für Bewohner, weil Arbeitgeber nur am Sparen ist. Gute dafür zuständige Mitarbeiter wurden rausgeschmissen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Elisabeth Altenzentrum durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden St. Elisabeth Altenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Elisabeth Altenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.