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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Bewohner ist viel geboten und auf das wohl wird gut geachtet
Freie Tage unter der Woche
Freizeitgestaltung ist top für den, der möchte.
Aufstiegschancen sind gegeben.
Urlaub und Wunschfrei werden weitmöglichst berücksichtigt.
das alles sehr familär ist und das Bedürfnisse der Bewohnern im Fokus steht.
Nix
Werde demnächst gehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null auf augenhöhe
Man freut sich wenn die herren mal nicht da sind und der betrieb läuft ohne harmonischer. Das sollte nicht normal sein. Sogar die bewohner merken wie angespannt die stimmung ist wenn man beobachtet wird!
Geteilte Dienste am Wochenende
zu viel um es hier kurz zu fassen
Alles . Wirklich alles ! Das was ich dort sehen und erleben musste ist mehr als nur grenzwertig und arbeitsrechtlich verboten.
Es werden einige Mitarbeiter zu lange geduldet und auch einige zu viel Bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Keine geteilten Dienste mehr am Wochenende.
Fortbildung für die beiden Herren, wie man wertschätzend mit mitarbeitern umgeht und probleme kommuniziert….
Wenigstens ein paar Parkplätze für mitarbeiter wären nett……
Eine personelle Neuaufstellung auf Führungsebene ist dringend nötig, insbesondere im Hinblick auf autoritäres, herabwürdigendes oder wenig kompetentes Führungsverhalten.
Die Leitungen müssen dringend weg! Das ist mit Abstand das aller schlimmste heim in dem ich jemals arbeiten musste. Anfangs wirken sie kurz nett, bis man mal etwas braucht ( sei es nur ein freier Tag) dieses Heim hat weder Struktur noch Organisation noch Menschlichkeit. Es ist wirklich das furchtbarste heim das ich durch die zeitraubend kennenlernen musste. Jeder der hier arbeitet oder seine Eltern dort hin bringt tut mir wirklich einfach nur leid. Dort muss mal ganz gewaltig was ...
Interessantere Fortbildung evtl auch extern und nicht immer im Heim
Gleichberechtigung sollte gewährleistet sein.
Wertschätzung für Mitarbeiter vielleicht nicht nur mit Handtücher und Schokolade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabeth Altenzentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mehr darf es immer sein , aber an sich gut
Gehalt ist ok, weil sie nur damit die Mitarbeiter binden können
Für Ausbildungsberuf sehr gute Bezahlung, viele zusätzliche Sonderleistungen (Jobrad, Fitness, Betriebsrente....)
Pflege unter tariflicher Bezahlung immer sehr gut!
Das Gehalt war in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabeth Altenzentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Cholerisch. Lasst euch nicht blenden wenn sie auf den ersten moment nett wirken. Über alle wird hergezogen!!
Geprägt von mangelnder Wertschätzung, unklarer bis Null Kommunikation und wenig unterstützender Führung, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Machtmißbrauch und Shikane (am eigenem Leib erlebt).
Ich hatte das große „Vergnügen“,hier zu zu arbeiten, und es war ohne Zweifel eine der schlimmsten beruflichen Erfahrungen meines Lebens. Die Führungskompetenz ist schlichtweg nicht vorhanden. Anstatt ein Team zu leiten und zu unterstützen, hat die Führungskraft konstant nur Chaos und Verwirrung gestiftet. Kommunikation? Fehlanzeige! Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, und niemand weiß, was eigentlich die Erwartung ist, bis es zu spät ist.
Statt auf konstruktives Feedback einzugehen, ignorieren die Vorgesetzten die Meinungen anderer oder wertet sie ab. Das führt ...
Die Vorgesetzten sollten verklagt werden und nie mehr mit Menschen arbeiten dürfen. Man wird belogen, angeschrien , ignoriert, ausgenutzt, usw… !
Ausser der pdl der top ist rest sehr sehr Grenzwertig
Es wird gelästert ,raus gemopt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man hat super Möglichkeiten sich weiterzubilden. Vorgesetzte setzen sich mit dem Mitarbeiter auch zusammen und beraten den jenigen.
Natürlich darfst du dich Weiterbilden, ob wir es wollen ist eine andere Sache und ganz zu schweigen davon ob wir es Zahlen.
Es fehlt an Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. Mentoring-Programme oder regelmäßige Karrieregespräche sind kaum vorhanden, sodass Mitarbeiter nicht wissen, wie sie ihre Karriereziele erreichen können oder welche Schritte notwendig sind, um voranzukommen. Diese Unsicherheit und der Mangel an Perspektiven führen dazu, dass viele talentierte Pflegekräfte frustriert sind und das Unternehmen verlassen.
Gute Aufstiegschancen
Nur versprochen und nix getan,man musst um alles betten .Man hat keine auf wenn soll sich wenden.Die Wonhbereichtleitung ist nicht korrekt macht nur gut mit seine Leute .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Elisabeth Altenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Elisabeth Altenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Elisabeth Altenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Elisabeth Altenzentrum als eher traditionell.
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St. Elisabeth Altenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Elisabeth Altenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege