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St. 
Elisabeth 
Altenzentrum
Unternehmenskultur

Eislingen/Fils

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Elisabeth Altenzentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Elisabeth Altenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Elisabeth Altenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an ob die chefs da sind. Erst mal lage checken ob die laune gut ist. Wenn nicht, dann bloß nicht übern weg laufen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gleitzeit, keine flexiblen arbeitszeiten, kein homeoffice, teilzeit nur für mitarbeiter ü50 oder mit kindern erwünscht. Krank sein auch nicht erwünscht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander wenig Probleme, man muss sich verbünden gegen die führungsetage

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerisch. Lasst euch nicht blenden wenn sie auf den ersten moment nett wirken. Über alle wird hergezogen!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gern mal geschrien wenn was nicht perfekt läuft. Im einen moment soll es so sein, im anderen dann wieder ganz anders. Trotzdem ist man immer selber schuld und wird auch gern mal vor allen „zurechtgewiesen“

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Bewohnern eigentlich fast immer schöne aufgaben

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