40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deplorable Zustände sowohl für Bewohner, als auch für Mitarbeiter. Verwaltung diabolisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eislingen/Fils gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston. Nicht vorhandene Wertschätzung. Die Mitarbeiter,sowie die Bewohner sind nach Lust und Laune behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll so schnell wie möglich aus dem Haus verschwinden,damit die Bewohner endlich einen angemessenen Aufenthalt haben,und die Mitarbeitern eine gute Arbeitsklima bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck arbeiten.Drohende Mails fast täglich zu lesen. Loben? Fremdwort für Arbeitgeber. Fairness? Überhaupt nicht vorhanden.
Image
99%unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wenn der Mitarbeiter nicht auf der roten Liste steht, bekommt was genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Alles auf Sparflamme. Weiterbildungen nicht vorhanden. Schulungen mittlerweile nur noch vom Arbeitgeber gehalten,nicht wie früher mit anerkannten Dozenten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein faires Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal was zusammen gehalten hat ist leider 90% wegen Mobbing, Schickane,Unterstellungen weg, neue Mitarbeiter kommen und hauen nach kurzer Zeit ab,nachdem sie mit der Wahrheit konfrontiert werden. Keine Spur von Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung existiert in dem Haus überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Mitarbeitern wird die Tür vor der Nase zugeschlagen. Hochnäßigkeit ohne Ende.
Arbeitsbedingungen
Für so ein großes Haus, wenig Technik. Vorhandene Küchen wurden wegen stromsparen abgeschlossen.
Kommunikation
Selten auf normalen Ton angesprochen, anschreien,sogar in einer Stunde Besprechung ist für den Arbeitgeber Normalität. Vorwürfe und klein gedrückt steht im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Gleich null.
Interessante Aufgaben
Überlastung ohne Ende. Gute Vorschläge werden 90%nicht angenommen.
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Teuflisch Arbeitgeber geht auf Gespräche ein nur wenn es ihm passt. Unglaublich das so was in Deutschland gibt Krankhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauermobbing
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Benefits
Gezwungen angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Dauernd flutation
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
Krankhaft
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Nur wenn es dem argeitgeber zu Gunsten ist
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Langweile für Bewohner, weil Arbeitgeber nur am Sparen ist. Gute dafür zuständige Mitarbeiter wurden rausgeschmissen
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Haus nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbst die pflegedienstleitung beim mobbing mit gemacht hat und einen Mitarbeiter raus geekelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euren Mitarbeitern mal eine Fortbildung schenken die über Kommunikation und mobbing geht.
Das ist einfach Unterste Schublade was da abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Einer lästert über den anderen
Kollegenzusammenhalt
Was ist das ? Man wird sogar raus gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Traurig und armselig.
Kommunikation
Gibt es nur dann wenn man gemocht wird
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Hier leidet die Psyche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und die Arbeit an sich, was nichts mit dem Altenzentrum an sich zutun hat. Pflegeheime gibt es genug. Die Arbeit macht mir aber sehr viel Spaß, wenn die Bedingungen stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Gleichbehandlung gibt. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Man kann sich anstrengen wie man will, im Zweifel wird dies nicht wertgeschätzt sondern nur das Negative gesehen. Ich habe hier schon viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen…meist sind es leider die guten Mitarbeiter gewesen die gegangen sind .
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Es ist nicht „nur ein Pfleger“. Ohne die Pflegefachkräfte würde der Laden nicht laufen. Manche Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden. Dies würde dem Arbeitsklima zugute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Mal ist alles super und dann doch wieder alles schlecht.
Image
Die Vorgesetzten prahlen gerne mit dem guten Image des Altenzentrums, außer ihnen sieht das aber kaum jemand ähnlich. Deshalb sind herausstechend guten Bewertungen hier vermutlich auch von diesen selbst verfasst worden.
Work-Life-Balance
Naja, sie versuchen es manchmal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es hier nicht, obwohl es eine soziale Einrichtung ist. Die Wertschätzung durch die Heimleitung hält sich in Grenzen. Weihnachtsgeschenke könnten direkt weggelassen werden, da eine Tafel Schokolade oder Pralinen wirklich nicht genug sind für das was die Pflege alles leistet.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Da könnte ich einige Geschichten erzählen… keine positiv.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst lässt sich nicht vermeiden.
Temperaturen im Sommer in den oberen Stockwerken unerträglich. Nicht auf jedem Wohnbereich Toiletten für Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mentalität nach dem Motto „ich Chef du nix“
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit älteren Menschen macht mir Spaß, daher sind die Aufgaben auch interessant
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit sehr viel Entwicklungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner und Kollegen sowie den Innenhof mit Garten, dort schaut man gerne raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, das sich leider durch alle möglichen Bereiche zieht und für eine negative und gedrückte Stimmung der Mitarbeiter sorgt.
Dass es nicht geduldet wird, wenn sich Mitarbeiter gut verstehen. Sobald man mal kurz irgendwo steht und nicht direkt gestresst aussieht unterstellt der Vorstandsvorsitzende einem, dass man faul ist und wohl nicht genug Arbeit hätte.
Man sollte ihn eigentlich mal überwachen und schauen, was er den ganzen Tag so macht, wenn er im Gegensatz zu den Angestellten immer so früh Feierabend machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Neue Heimleitung einstellen. Ehrliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, in denen sie ihre wirkliche Meinung ohne Angst vor Konsequenzen äußern dürfen und dies als Anhaltspunkt für Verbesserungen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich den negativen Bewertungen leider nur anschließen. Ich gehe nicht gerne hier arbeiten, jeden Tag muss man damit rechnen, dass der Vorgesetzte einen schlechten Tag hat und einen Wutanfall bekommt.
Image
Nach Außen hui, innen pfui.
Das Altenzentrum mag für Bewohner ein schöner Ort sein, da sie einen schönen großen Garten haben, bemühte Mitarbeiter die sich um sie kümmern und auch gutes Essen.
Jedoch ist das Altenzentrum als Arbeitgeber wirklich nicht weiterzuempfehlen...
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird vom Vorgesetzten gerne kleingeredet. Es wird behauptet, dass es flexible Arbeitszeiten oder wie ich mitbekommen habe auch Gleitzeit geben soll? Dies scheint aber nur für den Vorstandsvorsitzenden zu gelten, der immer schon am frühen Mittag Feierabend hat.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht, wenn es für das Altenzentrum einen Vorteil bringt oder vorgeschriebene Weiterbildungen. Für die persönliche Weiterentwicklung nicht.
Gehalt/Benefits
Caritas Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gedruckt. Ansonsten wüsste ich nicht was das Altenzentrum für den Umweltschutz oder Ähnliches beiträgt.
Die Sozialstationautos sind teilweise nicht mit einer Klimaanlage oder Radio ausgestattet, aber der Vorstandsvorsitzende holt sich regelmäßig einen neuen Mercedes als Geschäftswagen. Ob das sozial ist?
Kollegenzusammenhalt
Unser Team versteht sich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich null Sterne vergeben könnte würde ich es machen.
Es gibt verschiedene "Vorgesetzte". Diese sind unter Umständen sehr nett und professionell. Der Geschäftsführer verhält sich allerdings umprofessionell und trotzig. Als Beispiel ist sein unangemessenes Verhalten während der Coronapandemie zu nennen. Mitarbeiter die sich nicht sofort impfen lassen wollten wurden diskriminiert und unter Druck gesetzt bevor die gesetzliche Regelung eine Impfung vorschrieb.
Arbeitsbedingungen
Schöne und helle Räumlichkeiten.
Arbeitszeiten teilweise zu lang, während der Pandemie komplett aus dem Ruder geraten.
Kommunikation
Eine eigene Meinung darf man nur haben, wenn diese dem des Vorgesetzten/Vorstandsvorsitzenden entsprechen. Niemand hat den Mut seine Meinung zu äußern, wenn mal etwas nicht so gut läuft, da man sonst die Wut des Vorgesetzten zu spüren bekommt. Dies kann jeden treffen unabhängig davon ob dieser in der Pflege, Küche, Haustechnik, Sozialstation oder in der Verwaltung arbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt/gab Mitarbeiter die sehr bevorzugt behandelt werden/wurden. Andere hingegen wurden/werden wie Dreck behandelt bis diese kündigen oder aus irgendwelchen an den Haaren herbeigezogenen Gründen gekündigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einer Pflegeeinrichtung sind immer sehr abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders und daher sehr spannend.
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Untere Bewertungen wahrscheinlich von den Führungskräften selbst geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gefühl als ich feieraBEND HATTE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um alles aufzuzählen. lieber verdient man ein bisschen weniger aber man bekommt einen respectvolen umgang
Verbesserungsvorschläge
aufrischkurs fürs menschlich sein durc hführen und empathie lernen. respektvolle kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, Psychoteror auf der Tagesordnung
Image
Intern Katastrophe, Auserhalb gut
Work-Life-Balance
keine Wertschätzung, kein ehrliches Dankeschön, Mitarbeiter werden nur ausgenutzt und immer wird nur auf das negative geachtet, positives und, bereitschaft wird nicht wert geschetzt
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, es gibt nur die eigenen interessen der vorgesezten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts
Kollegenzusammenhalt
je nachdem wo man eingesetzt wird von 10-0
Umgang mit älteren Kollegen
egal hauptsache sie arbeitän
Vorgesetztenverhalten
Eher eine Diktatur anstat ein Miteinander, Persöhnliche anliegen sind einem egal.
Arbeitsbedingungen
man wird ausgenutzt wo es nur geht, keine menschlichkeit kein verstendnis
Kommunikation
keine Kritikäußerungen, kein offenes Ohr für die mitarbeiter, deren probleme sind egal Hauptsache die interessen der Vorgesetzten sind vertreten.
Gleichberechtigung
ausehen ist wichtiger wie können
Interessante Aufgaben
wer stress und herabwürdigendes verhalten mag ist hier genau richtig
Gehalt/Benefits
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Würde ich nicht weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sowie die Benefits wie beispielsweise Firmenfitness mit EGYM wellpass oder das Jobrad.
Außerdem erhält man im Café des Altenzentrum mittags vergünstigtes Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Vorstandsvorsitzenden.
Dass es keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Büromitarbeiter gibt.
Dass erwartet wird, dass man die Geschäftsemails auf das private Handy bekommt. Dies macht eine Work Life Balance unmöglich.
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren. Das Altenzentrum könnte so ein toller Arbeitgeber sein, wenn nicht ständig von oben diese negative Energie und Angst verbreitet werden würde.
Mitarbeiter, insbesondere Abteilungsleiter und Wohnbereichsleitungen sollten mitentscheiden dürfen. Es bringt nichts Aufgaben abzugeben, die dann letztendlich nicht entschieden werden dürfen.
Der Vorstandsvorsitzende sollte ein Coaching im Thema Personalführung und Aggressionsbewältigung besuchen, um den Mitarbeitern endlich keine Angst mehr einzujagen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, ob der Vorstandsvorsitzende Urlaub hat oder nicht.
Image
Das Vorgesetztenverhalten hat bereits viele Mitarbeiter verschreckt, welche dies natürlich auch weitererzählen. Daher ist das Image als Arbeitgeber eher schlecht.
Auch die dort noch beschäftigen Mitarbeiter äußern oft Ärger und Unzufriedenheit.
Das Gehalt wird jedoch oftmals gut bewertet und als Grund für die Weiterbeschäftigung genannt.
Verdächtig hohe Fluktuation im Vorstandssekretariat.
Work-Life-Balance
Es wird mit „Gleitzeit“ in der Verwaltung geworben. Diese gibt es jedoch nicht, da das Telefon von 8 Uhr bis 17 Uhr besetzt sein muss. Gleitzeit wäre hier also nur unter Absprache mit allen anderen Kollegen möglich, was eine Flexibilität nicht ermöglicht.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, welche durch Schichtarbeit in der Pflege allerdings nicht möglich sind. Es muss oft eingesprungen werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Pflege gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der Verwaltung allerdings meines Wissens nach nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lebensmittel für die Mahlzeiten der Bewohner werden teilweise aus der Region bezogen.
Ein paar Autos der Sozialstation sind vollelektrisch.
Leider wird noch sehr viel auf Papier gedruckt. Die Digitalisierung ist noch nicht ganz angekommen.
Alle 2-3 Jahre neue Dienstwagen zu kaufen ist jedoch nicht nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Die Kollegen verstehen sich untereinander sowohl geschäftlich als auch privat und sind immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Laune und dem persönlichen Empfinden des Vorstandsvorsitzenden gegenüber der jeweiligen Person. Kann sowohl positiv als auch negativ sein.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tagesform und Laune des Vorstandsvorsitzenden ist das Vorgesetztenverhalten katastrophal. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch Zwang, unter Druck setzen und aufbrausendem Verhalten gegenüber vielen Mitarbeitern. Feedback wird nur angenommen, wenn es positiv ausfällt. Selbstreflexion? Leider Fehlanzeige.
Wenn dieser einen schlechten Tag hat, kann jeder das potenzielle nächste Opfer seiner Wut sein.
Wohnbereichsleitungen und Abteilungsleiter sind überwiegend positiv in Erinnerung geblieben, hier gab es öfter Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht gegeben (Büros und Dienstzimmer).
Das Altenzentrum wird fortgehend renoviert, was es sonst zu einem schönen Arbeitsplatz macht.
Kommunikation
Es wird immer von offener Kommunikation gesprochen, diese gibt es jedoch nicht. Kein Mitarbeiter traut sich Kritik zu äußern, da sonst negative Konsequenzen drohen könnten. Diese Einstellung haben viele Mitarbeiter, da sie dies in der Vergangenheit oftmals miterleben mussten.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. In der Verwaltung erhalten beispielsweise manche Mitarbeiter einen Dienstwagen, andere jedoch nicht. An welchen Kriterien dies festgemacht wird ist nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Bereiche die das Altenzentrum bietet wie Tagespflege, stationäre Pflege und ambulante Pflege ist das Aufgabengebiet sehr interessant und vielseitig.
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Gute Arbeitsatmosphäre mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Wird einiges vom Arbeitgeber angeboten, für die Gesundheit und Fitness. Man muss es nur selber durchführen :-)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ehrlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich
Arbeitsbedingungen
Kaum bis gar keine Überstunden. Durch die Schichtarbeit viel Freizeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer nach Lösungen für den einzelnen Mitarbeiter gesucht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für die Mitarbeiter, u.a. Jobrad, Sportgruppen, Rückentraining Zuschuss Fitness, Feste und Feiern, etc....
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Bewohner finden trotz ihrer Einschränkungen Sinn im Leben, tolles Programm und Abwechslung für die Bewohner. Essen top!
Arbeitsatmosphäre
Komme immer gerne
Image
Überregional bekannt
Work-Life-Balance
Leider gibt es am Wochenende immer wieder geteilte Dienste, um die Zufriedenheit bei Bewohnern sicherzustellen und die Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter gleichmäßig zu verteilen lässt sich dies aber anders auch nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Wundversorgung werden nur selten Weiterbildungen angeboten, Bedarf in der Einrichtung aber auch sehr gering
Gehalt/Benefits
Pflege unter tariflicher Bezahlung immer sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch kollegialen Zusammenhalt kann immer Hilfe geholt werden, Nachtdienste werden bei Älteren nur auf Wunsch geplant.
Kommunikation
Bei Fragen kann ich mich immer an die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung wenden
Gleichberechtigung
Anliegen werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt
Interessante Aufgaben
Der Bewohner und die Mitarbeiterzufriedenheit stehen in der Einrichtung im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Genialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
Image
Sehr gutes überregionales Image
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird möglichst eingegangen, in der Pflege müssen Bewohner allerdings jeden Tag 24 Stunden versorgt werden
Karriere/Weiterbildung
Bei interesse sicher und Nutzen für die Einrichtung immer möglich
Gehalt/Benefits
Für Ausbildungsberuf sehr gute Bezahlung, viele zusätzliche Sonderleistungen (Jobrad, Fitness, Betriebsrente....)
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis immer da, Lösungen werden gesucht
Vorgesetztenverhalten
Helfen immer gerne
Arbeitsbedingungen
alle benötigten Hilfsmittel vorhanden, bzw. werden ggf. auch angeschafft
in der Pflege keine Überstunden, Arbeitsbelastung sehr ausgeglichen und viel Persoal vorhanden
Kommunikation
aufgrund Corona wurden regelmässige Besprechungen auf dem Wohnbereich pausiert und bis heute leider nicht wieder aufgenommen
Gleichberechtigung
Jeder kann Ideen einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.