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St. Elisabeth Stiftung Herneals Arbeitgeber

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St. Elisabeth Stiftung Herne Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
2,38
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
2,63
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
1,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
2,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
2,86
Karriere / Weiterbildung
2,38
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 8 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 6 von 8 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 8 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 8 Bewertern Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 2 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 8 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Vorgesetztenverhalten

Absolut super

Kollegenzusammenhalt

Abhaengig von der Abteilung

Kommunikation

Koennte manchmal etwas verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

  • Bis jetzt ist Alles top!

Pro

Alles

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu St. Elisabeth Stiftung Herne? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Reha

4,54

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplatz für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich den Bewertungen der Vorredner nur anschliessen. Die Atmosphäre ist aufgrund der niedrigen Besetzung und der mangelhaften Zustände sehr schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation bleibt oft auf der Strecke. Aufgrund versetzter Dienste gehen oft Informationen unter oder werden nicht weitergeleitet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Personale Umstrukturierung.

Pro

Nichts.

Contra

Das Gesamtbild-Die Station ist oft überbelegt und auch die Hygiene bleibt teilweise auf der Strecke. Das Personal ist überfordert und wird mit immer mehr Tätigkeiten beauftragt, die eigentlich nichts mit der Arbeit zu tun haben. Die Dienste sind unterbesetzt ,es sei denn Leitungen sind in der Schicht. Der gezielte Wunsch nach Fortbildungen wurde kaum beachtet. Kritik oder Vorschläge sind gänzlich unerwünscht. Sonst spiegeln sich diese im nächsten Dienstplan über.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der niedrigen Besetzung, allgemeiner Unzufriedenheit kommt so etwas wie Zusammenhalt kaum zustande.

Work-Life-Balance

Überstunden im Überfluss

Verbesserungsvorschläge

  • Personale Umstrukturierung

Pro

Nichts

Contra

Station= unhygienisch und unorganisiert. Das Personal ist katastrophal unterbesetzt, soll dennoch immer weitere Tätigkeiten übernehmen die nicht zu den eigentlichen Aufgaben gehören. Unterbesetzung herrscht nicht, wenn Leitungen im Dienst sind, oder Leute zum Probearbeiten kommen. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht, sonst spiegeln sich diese im nächsten Dienstplan wieder.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Laborleiterin ist max 1-2 Tage die Woche da, ansonstens wird das Centrum per Telefon geleitet. Ein Postdoc kann den täglichen Ablauf im Labor kaum organisieren allerdings wird die Schuld immer den techn Assistenten in die Schuhe geschoben

Kommunikation

Stark beeinträchtigt wegen Sprachbarriere und interkulturellen Unterschieden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

strenge Hierarchie, fehlende Partizipation

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen eingebunden

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter partizipieren lassen - auch im Hinblick räumliche/ästhetische Ausstattung (optisch gibt es viele Verbesserungen, leider nicht praktikabel jedoch ineffizient)

Pro

Weiterbildungsangebote

Contra

Mitarbeiter werden wenig in relevante Entscheidungsprozesse eingebunden, Personal viel zu knapp bemessen, Liegezeiten für einige Patienten viel zu kurz

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 25.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Stimmung wird immer schlechter im Haus seit dem d. Elisabeth Gruppe das Krhs. übernommen hat - Personal wird von einem Haus ins andere verschoben....Befehl u. Gehorsam ist gefragt - wer muckt hat schelchte Karten bei den sog., Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Pflegedienstleitungen dringend erforderlich, um einen Neuanfang zu sichern

Pro

teilweise Kollegen

Contra

Pflegdienstleitung Hausbezogen und Gesamtpflegedienstleitung
Haben beide von Führung null Verstädnis - regieren mit Angst und Macht
Führung aus dem 18. Jhd. ich bin der Boss - du nichts

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 08.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    St. Elisabeth Stiftung Herne
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe