Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

St. 
Elisabeth 
Stiftung 
Herne
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 23%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelnder Respekt von Führungspositionen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen in der Kantine ist preiswert für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie und Respekt auch gegenüber den "kleinen Arbeiter".

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gut.

Karriere/Weiterbildung

Es ist schwierig Fortbildungen genehmigt zu kriegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vieles noch in Papierform

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut

Vorgesetztenverhalten

2 x gewechselt, beide inkompetent

Kommunikation

Man kriegt wenig Infos von der Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Wenig Spielraum für Sachen aus der Reihe. Man ist bemüht das tägl. Arbeitsaufkommen zu schaffen.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Läuft so lange man den Mund hält

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird meist pünktlich gezahlt.
Wer Familie hat wird) berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der AG scheint bemüht, hat jedoch leider kein Gespür dafür, gutes, fachlich kompetentes Personal auszusuchen.
Und Sparmaßnahmen erfolgen an den falschen Enden, mit hanebüchenen Begründungen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Mehr vor Ort sein und Ursachen für Missstände finden, nicht nur die Symptome behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Chaos beherrscht den Alltag. Die überforderung steht vielen ins Gesicht geschrieben. Die Mitarbeiter werden rum gereicht wie es gerade passt sodass der Arbeitsbereich oft wechselt und man flexibel sein muss.
Oft ist die Menge der Aufgaben aufgrund von Personalmangel nicht zu bewerkstelligen. Es sind schon Mitarbeiter kollabiert.
Jedoch sind fast alle bemüht, diese Stimmung nicht auf die Bewohner zu übertragen, und deren Bedürfnissen gerecht zu werden.

Image

Das klischeehafte Image einer miserabel geführten Altenpflegeeinrichtung findet hier sein Paradebeispiel.

Work-Life-Balance

Je nach Position und stundenanzahl ist es möglich auch ein Privatleben zu führen. Es wird versucht wünsche im dienstplan zu berücksichtigen.
Urlaub darf genommen werden, aber wie lange und wann ist glücksache.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung und Weiterbildung nur an auserwähltes Personal.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts/urlaubsgeld wird gezahlt.
Überstunden werden ausgezahlt, wenn eine Ableitung in Zeit nicht mehr möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung ist aufgrund von Sparmaßnahmen eher selten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist nicht gerne gesehen . Vorne ist, wer Kollegen aufs Kreuz legt und sie ausliefert, die Messer reichen die WBLs.
Resultat ist, dass viele Kräfte lieber gar nichts tun, statt dass ihnen Fehler unterlaufen, die zu Repressalien führen könnten. Leidtragende sind oft die nachfolgende Schicht und ungernte Hilfskräfte.Sowie natürlich die Bewohner.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man noch seine Leistung erbringen kann, ist man auch gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Nach vorne hin nett und aufgeschlossen. Jedoch werden angesprochene Probleme ignoriert, Kritik erfolgt nicht zeitnah und Lob gibt es nicht, denn es wird immer ein Haar in der Suppe gefunden.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt Arbeitsmaterial an allen Ecken und enden.

Kommunikation

Unzureichende informations Weitergabe aufgrund von Stress, Zeitmangel und überforderung. Priorität hat die schriftliche dokumentation. Einarbeitung erfolgt eher schleppend. Wer neu ist muss sich sein Wissen selbst erarbeiten.

Gleichberechtigung

Rassismus und Sexismus liegt mE nicht vor.

Interessante Aufgaben

Wer sucht, der findet auch. Jedoch ist der Tag im Heim sehr monoton und bietet wenig Abwechslung, auch für die Bewohner, die hauptsächlich im Speisesaal geparkt werden. Vieles läuft nach dem Schema, dass 'haben wir schon immer so gemacht',

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die St. Elisabethgruppe Herne ist ein super Arbeitgeber.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt ist Alles top!

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Kollegenzusammenhalt

Abhaengig von der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Absolut super

Kommunikation

Koennte manchmal etwas verbessert werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.08 von 5 Sternen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit zu haben in diesen Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung Mitarbeiter Überlastung Überstunden die nicht bezahlt werden überstunden können nicht abgefeiert werden aus Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal eine Sensiblere Führung nicht Provitorientiert zu sein auf Kosten der Patienten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel versprochen - wenig Gehalten

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt in der Cafeterie, das nette personal in der Cafeteria und das es Schulgeldfrei ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Sauberkeit, Transparenz, Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Besser Kordinieren, Absprechen und Transparenz zeigen. Fähige Lehrer einstellen und Pädagogische Fortbildungen für die jetzigen Lehrer ur Verfügung stellen. Außedem sollte bei Fortbildungen nicht nur auf Physiotherapeutin eingegangen werden. Eine Erwähnung das es Ergotherapeutin überhaupt gibt wäre sinvoll

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war sie super, Schüler fangen an zu streiten weil nichts richtig abläuft

Karrierechancen

Angeblich haben wir welche

Arbeitszeiten

Sind das einzige Annehmbare

Ausbildungsvergütung

Nur BaföG

Die Ausbilder

Bis auf zwei Lehrer, unkordiniert, kollektivstrafen, scheinen kaum Erfahrungen mit den Umgang von Schülern und Azubis zu haben. Unkontrolliert und Ungeduldig.

Spaßfaktor

Dank des mega netten Cafeteria Personals kann ich nicht die schlechteste Bewertung geben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Spezialisiert für Powerpoint, dank ständiger : Macht das selbst philosophie

Respekt

Gegenstände werfen und Beleidigen verdienen leider wenig Respekt


Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reha

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz für Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für niemand zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtbild-Die Station ist oft überbelegt und auch die Hygiene bleibt teilweise auf der Strecke. Das Personal ist überfordert und wird mit immer mehr Tätigkeiten beauftragt, die eigentlich nichts mit der Arbeit zu tun haben. Die Dienste sind unterbesetzt ,es sei denn Leitungen sind in der Schicht. Der gezielte Wunsch nach Fortbildungen wurde kaum beachtet. Kritik oder Vorschläge sind gänzlich unerwünscht. Sonst spiegeln sich diese im nächsten Dienstplan über.

Verbesserungsvorschläge

Personale Umstrukturierung.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich den Bewertungen der Vorredner nur anschliessen. Die Atmosphäre ist aufgrund der niedrigen Besetzung und der mangelhaften Zustände sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation bleibt oft auf der Strecke. Aufgrund versetzter Dienste gehen oft Informationen unter oder werden nicht weitergeleitet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weder für Patienten, noch für Personal zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Station= unhygienisch und unorganisiert. Das Personal ist katastrophal unterbesetzt, soll dennoch immer weitere Tätigkeiten übernehmen die nicht zu den eigentlichen Aufgaben gehören. Unterbesetzung herrscht nicht, wenn Leitungen im Dienst sind, oder Leute zum Probearbeiten kommen. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht, sonst spiegeln sich diese im nächsten Dienstplan wieder.

Verbesserungsvorschläge

Personale Umstrukturierung

Work-Life-Balance

Überstunden im Überfluss

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der niedrigen Besetzung, allgemeiner Unzufriedenheit kommt so etwas wie Zusammenhalt kaum zustande.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Beruflicher Alptraum

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Laborleiterin ist max 1-2 Tage die Woche da, ansonstens wird das Centrum per Telefon geleitet. Ein Postdoc kann den täglichen Ablauf im Labor kaum organisieren allerdings wird die Schuld immer den techn Assistenten in die Schuhe geschoben

Kommunikation

Stark beeinträchtigt wegen Sprachbarriere und interkulturellen Unterschieden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlende Transparenz und fehlende Partizipation

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden wenig in relevante Entscheidungsprozesse eingebunden, Personal viel zu knapp bemessen, Liegezeiten für einige Patienten viel zu kurz

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter partizipieren lassen - auch im Hinblick räumliche/ästhetische Ausstattung (optisch gibt es viele Verbesserungen, leider nicht praktikabel jedoch ineffizient)

Arbeitsatmosphäre

strenge Hierarchie, fehlende Partizipation

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen eingebunden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Elisabeth Stiftung Herne durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Elisabeth Stiftung Herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Elisabeth Stiftung Herne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden