8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kirchliches Haus wird zur HeliosBude umtransformiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung! In Zeiten von Personalmangel ist das ein Muss.
Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, geprägt von Unsicherheit, schlechter Kommunikation, unfaires Verhalten, Demotivation, Ungerechtigkeit. Die Wertschätzung, die es früher mal gab, wurde wegrationalisiert. Nur noch sinnloser Druck und unrealistische Vorgaben. Es wird gelogen und hintergangen. Wer nicht folgt, wird ersetzt. Wie sehr man sich auch anstrengt, es wird nicht honoriert, im Gegenteil.
Image
Ist mittlerweile leider zerrüttet. Patienten sind glücklicherweise immer noch sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitszeitmodelle. Unflexibel. Viele Überstunden, die weder bezahlt noch in FZA abgegolten werden. Nur nach vorheriger Anweisung/Genehmigung. Diskussionen vorprogrammiert
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Generell besteht Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter. Finanzielle Unterstützung gibt es nur spärlich.
Gehalt/Benefits
Zahlung erfolgt pünktlich. Höhe des Gehaltes sicherlich deutlich niedriger als in anderen Häusern. An einigen Stellen wird nach Nase bezahlt. Mitarbeiter reden über das Gehalt und da gibt es große Unterschiede. Das führt zu Unmut und Kündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende kümmert sich jeder nur um sich selbst. Kollegialen Zusammenhalt gibt es nur noch vereinzelt. Teams werden bewusst auseinander gerissen und somit kommt gar kein Gemeinschaftsgefühl mehr zustande. Jeder denkt das Gleiche. Keiner hat den Mut gegen die größer werdenden Missstände in diesem Unternehmen vorzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Hierfür fehlen mir die Worte!
Ungerecht, demotivierend, nicht wertschätzend. Schlechter geht es nicht. Keinerlei Unterstützung, nur sinnloser Druck von oben. Überlastungsanzeigen werden registriert, ändern tut sich nichts.
Kommunikation
Unterirdisch bzw. findet gar nicht statt. Hierfür sollten sich die Vorgesetzten schämen. Habe ich noch nie erlebt. Als Mitarbeiter wird man lediglich informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen kommen von ganz oben ☝️ ohne Bezug zur Realität.
Interessante Aufgaben
Extrem hohe Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel in vielen Bereichen. Ideen oder Anregungen werden zwar angehört, aber dabei bleibt es dann meist auch. Wird anscheinend nicht gewünscht, dass man sich einbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Heliosisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck ausüben und nicht immer gleich die Arbeitsrechtskeule schwingen. Weniger ist manchmal mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr (Leitungs)Personal aus anderen Helioskliniken übernommen. Das was das Krankenhaus ausgemacht hat, verschwindet langsam und wandelt sich zu einer Kopie der Häuser in der steil von Oben herab diktiert wird. Mitarbeiter werden nicht mehr gefragt, es wird einfach entschieden. Wer den Mund aufmacht fliegt raus und wird gemobbt. Wer sich ein Teil Arbeitskleideung zu viel aus dem Schrank nimmt wird abgemahnt.
Zeit zu gehen !
Work-Life-Balance
keine Zeitgemäßen Arbeitsmodelle, Sabbatical ? Fehlanzeige. Arbeitskonto ? Fehlanzeige. Hier wird um jede Minute gefeilscht.
Kollegenzusammenhalt
bröckelt
Vorgesetztenverhalten
friss oder stirb
Kommunikation
schlecht qualifizierte Führungs kräfte mit Diktatorneurosen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterdemotivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den ÖPNV. Verhältnismäßig gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende MItbestimmung der Arbeitnehmer, langsame Verwaltung, fehlende Vorteile für Mitarbeiter ( zb. Gesundheitsfürsorge, Bildungsangebote, Sabatical )
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in die Zukunft investieren und die Bedingungen für die Arbeitnehmer verbessern. Eher an einem Alleinstellungsmerkmal arbeiten als sich dysfunktionale Arbeistweisen anderer Häuses abschauen. Klare Strukturen schaffen und die Verwaltung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheiten und fehlendem Fingerspitzengefühl bei Vorgesetzten. Hoher Leistungsdruck. Keine Fehlerkultur. Extrem langsame Verwaltung, man wartet ewig auf Antwort. Ständig gibt es Neuerungen die dann nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Wenig Mitbestimmung bei Dienstzeiten. Jetzt sollen auch noch die Nachtdienste verlängert werden....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Eigenleistung, man muss ja sparen. Fehlendes internes Weiterbildungsmanagement.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, wenn es dann mal korrekt ausgezahlt wird. Bei der Eingruppierung wird gern getrikst. Mündliche Zusagen werden haben nie stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung untereinander. Verständnis für die Situation, aber auch jeder denkt an sich.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Ärger von Oben nach Unten weitergegeben. Selten Lob, viel Kontrolle. Gleichzeitig Verantwortungsdiffusion. Es werden Aufgaben entweder abgelehnt die im Verantwortungsbereich liegen oder Sachen gemacht und entschieden die die Vorgesetzte gar nicht entscheiden darf.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist mittelmäßig, Patientenzimmer baubedingt zu klein, teils mit Dachschrägen, schlechte Lüftung. EDV Ausstattung auch eher etwas "hinterher" seit ein paar Monaten gibt es eine Dienstmail. analoger Dienstplan, viel Zettelwirtschaft. Anträge und Betriebsvereinbarungen findet man teilweise gar nicht.
Kommunikation
Findet gar nicht statt oder ist wiedersprüchlich. Von der Leitung bekommt man gesagt, dass es an Mitteln fehlt und tage später heißt es dann dass es "uns" gut geht. Kein internes Kommunikationsportal, Neuigkeiten werden von Mund zu Mund weitergegeben. Mittlerweile hat man wenigstens eine eigene Mail.
Gleichberechtigung
Als Krankenhaus stark Frauengeprägt, leider gibt es immer wieder Probleme mit sexistischen Kommentaren. Hier sollte der Arbeitgeber aktiv werden !
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Klassische Stationsarbeit. Wenig Abwechslung. Teilweise altertümliche Vorgaben. In anderen Bereichen moderne Ausstattung und professionelles Arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich liebe meinen Job.❤️
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtkonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal unfreundliche Mitarbeiter oder Selbstverständlichkeit der Arbeit der Azubis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für die Zeiten, die man dort arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Einfach toll
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ständig Integration von neuen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wechsel zw. Mittel- und Frühschicht(nur bei Azubis)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Organisation zwischen Kooperationspartner
Arbeitszeiten
Kurze wechsel von Mittel- zu Frühschicht
Respekt
Azubis werden auf der Arbeit nicht immer wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Katastrophalen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(noch) ist das Image gut, was Patienten betrifft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile das meiste. Nach Beendigung des AV gibt es entweder keine oder eine schlechte Beurteilung. Die Rache der Hilflosen?
Verbesserungsvorschläge
Mal ein bisschen auf dem Teppich bleiben, es gibt noch andere (bessere) Arbeitgeber. Kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
Arbeitsatmosphäre
Unter alten Kollegen gute Atmosphäre. Vorgesetzt sind arrogant. Starke Hierarchie. Viel Vetternwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Man kennt sich unter Vorgesetzten, ist verwandt oder befreundet, da hat das Fußvolk keine Chance. Gegen Mobbing (weit verbreitet) wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Alles bleibt, wie es schon immer war. Nur nichts Neues!
Kommunikation
Keine Chance, bei Vorgesetzten Verständnis für Probleme zu finden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut, jetzt nur noch Mittelmaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.