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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell leider nichts.
Gute Anbindung an den ÖPNV. Verhältnismäßig gute Kantine.
Gesamtkonzept
Es gibt ständig Integration von neuen Ideen
(noch) ist das Image gut, was Patienten betrifft
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal unfreundliche Mitarbeiter oder Selbstverständlichkeit der Arbeit der Azubis
Fehlende MItbestimmung der Arbeitnehmer, langsame Verwaltung, fehlende Vorteile für Mitarbeiter ( zb. Gesundheitsfürsorge, Bildungsangebote, Sabatical )
Kurze Wechsel zw. Mittel- und Frühschicht(nur bei Azubis)
Mittlerweile das meiste. Nach Beendigung des AV gibt es entweder keine oder eine schlechte Beurteilung. Die Rache der Hilflosen?
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck ausüben und nicht immer gleich die Arbeitsrechtskeule schwingen. Weniger ist manchmal mehr.
Wertschätzung! In Zeiten von Personalmangel ist das ein Muss.
Faire Bezahlung.
Man sollte in die Zukunft investieren und die Bedingungen für die Arbeitnehmer verbessern. Eher an einem Alleinstellungsmerkmal arbeiten als sich dysfunktionale Arbeistweisen anderer Häuses abschauen. Klare Strukturen schaffen und die Verwaltung verbessern.
Mehr Geld für die Zeiten, die man dort arbeitet
Bessere Kommunikation und Organisation zwischen Kooperationspartner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist mittlerweile leider zerrüttet. Patienten sind glücklicherweise immer noch sehr zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch bzw. findet gar nicht statt. Hierfür sollten sich die Vorgesetzten schämen. Habe ich noch nie erlebt. Als Mitarbeiter wird man lediglich informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen kommen von ganz oben ☝️ ohne Bezug zur Realität.
schlecht qualifizierte Führungs kräfte mit Diktatorneurosen
Findet gar nicht statt oder ist wiedersprüchlich. Von der Leitung bekommt man gesagt, dass es an Mitteln fehlt und tage später heißt es dann dass es "uns" gut geht. Kein internes Kommunikationsportal, Neuigkeiten werden von Mund zu Mund weitergegeben. Mittlerweile hat man wenigstens eine eigene Mail.
Keine Chance, bei Vorgesetzten Verständnis für Probleme zu finden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Generell besteht Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter. Finanzielle Unterstützung gibt es nur spärlich.
Weiterbildung in Eigenleistung, man muss ja sparen. Fehlendes internes Weiterbildungsmanagement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Elisabeth Krankenhaus Leipzig als eher modern.
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