24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besteck für alle Mitarbeiter sollte frei sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird immer mehr gekürzt!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal den Leuten zuhören und villeicht mal die MItarbeiter fragen bevor man irgend eine Schnapsidee umsetzt. Besteck für alle Mitarbeiter sollte frei sein !
Arbeitsatmosphäre
Im einem gut eingespielten Team funktioniert es
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit sind gern gesehen und sollen besser gar nicht aufgeschrieben werden. Hier herrscht Nachholbedarf ! Wenig individuelle Lösung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schwer eine sinnvolle Weiterbildung zu bekommen. Als Weiterbildung wird hier verstanden, dass man sich für 45min in die selbst erdachte Powerpointvorstellung eines Mitarbeiters setzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschniit. Zum Glück nach Tarif. Aber es wird ständig geschaut wo man sparen kann. Erst seit kurzem darf man das Besteck in der KAntine nur noch nutzen, wenn man auch Essen gekauft hat. Dabei soll die Kantine für alle Mitarbeiter als Pausenraum dienen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss jeder schuften, egal ob 26 oder 60. Rücksicht gibts da nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gerne pampig und schnell persönlich. Kritik ist gar nicht gut. Da wird schnell mit der "Kündigung" gedroht.
Kommunikation
Leider gibt es Defizite. Viel Zettelwirtschaft, kein wirklich funktinierendes Intranet. Erst seit kurzem haben wenigstens alle Mitarbeiten eine eigene E-Mail.
Entscheidungen werden einfach getroffen ohne die Mitarbeiter ins Boot zu holen
Interessante Aufgaben
Wenn man sich welche sucht, angeboten bekommt man wenig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher Top, nun Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Image
Inzwischen liegen Welten zwischen der Homepage „Haus der Menschlichkeit“ und Realität.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaft wird groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fort-/Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten, um sich weiter entwickeln zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine sehr schöne zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Haus hat so ein schönes Teamgefühl ausgestrahlt, und man hat wirklich gemerkt dass alle für einander da waren.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten etwas weiter ausbauen
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war sehr transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr schönes Krankenhaus.Hier gibt es noch Herzlichkeit zwischen Patienten und Mitarbeitern. Toll weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth-Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Verbesserungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt für die Branche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen, offener sein für neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Haben wir schon immer so gemacht - Metalität"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, flexibler Dienstplan, Arbeitsathmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht zeitgemäße, intransparente Arbeitspraktiken. Keine Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
fehlende digitale Arbeitszeiterfassung.
Fehlen von qualifiziertem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße, transparente Arbeitspraktiken. Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
Einführung von digitaler Arbeitseziterfassung.
Einstellen von mehr qualifiziertem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, kleines Haus. Familiäre Arbeitsathmosphäre
Image
Gutes Image bei Patienten über die Stadtgrenzen hinaus.
Work-Life-Balance
Teils flexibler Dienstplan ( Pflege )
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungskonzepte.
Umgang mit Schüler*innen ist kathastrophal.
Gehalt/Benefits
Fehleingruppierungen, Unterschlagung von Urlaubstagen. Inkompetente Lohnbuchhaltung. Gehalt trotzdem ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im allgemeinen fürsorgliches Verhalten.
Trotzdem häufig Rassismen und Sexismen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Verhältnis unter alten Kollegen. "Neue" Kolleg*innen werden nur schlecht integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Schonplatz für ältere, eingeschränkte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz, mangelnde Führungs und Kommunikationskompetenzen.
"Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Unwissenschaftliche , teils Altertümlich wirkende Arbeitsweise.
Nicht offen für Neuerungen.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Stark Hierarchische und Sexistische Führungsweise bei Leitenden Ärzten.
Krankenhaushygiene ist eine Kathastrophe. Keine Einheitliche Arbeitsweise im Umgang mit Coronavirus. Fehlendes Arbeitsschutzkonzept. Keine Kommunikation.
Personaltests werden zwar angeboten aber Ort und Zeit der Abstrichmöglichkeit ändert sich täglich. Uneinheitlicher und nicht nachvollziehbarer Umgang mit Infizierten. Keine klare Anweisungshierarchie. Jeder macht was und wie es für sinnvoll hält.
Kein vorrausschauendes Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Teils Veraltetes Arbeitsgerät. Unzureichende Ausstattung. Mangelhafte Personalplanung. Besonders der ärztliche Dienst arbeitet defizitär.
Arbeitsschutz und Arbeitsrecht sind Fremndwörter
Kommunikation
Kommunikations mit Vorgesetzten und den Leitungsbereichen ist schlecht und intransparent. Pflegedienstleitung entscheident Willkürlich ohne Absprachen.
Keine einheitliche Kommunikationsstruktur. Veralteter IT Bereich.
Gleichberechtigung
Willkürliche Personal und Gehaltsentscheidungen. Teils abweichende Gehälter bei gleicher Kompetenz und Position. Mobbing.
Interessante Aufgaben
Teils überholte Arbeitsweise. Nicht auf dem Stand der Zeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nicht in der aktuellen Zeit angekommen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Image
Nach Außen wird viel Positives getragen. In der Ausbildung wird ein großer Schwerpunkt auf guten Patientenumgang gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Nach aktuellen Fortbildungen und einem Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter sucht man lange. Fachweiterbildungen werden kaum genehmigt.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Weihnachtsgeld und eine Ausschüttung für Mitarbeiter zu Jahresbeginn aber das monatliche Gehalt lässt zu Wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine transparenten und ehrlichen Gespräche mit dem Personal. Man hat sich als Mitarbeiter immer unterzuordnen. Neue Ideen, Wünsche und Vorschläge werde direkt abgelehnt. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist mittlerweile eine standart Antwort.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit veralteten Standards gearbeitet. Klar sind die anwendbar aber nicht mehr zeitgemäß. Technik ist meist veraltet in vielen Bereichen.
Gleichberechtigung
LQBT Bewegung hat bei einigen Kollegen bzw. Eher bei den alteingesessenen keine Chance. In der Ausbildung wurde bereits mitgeteilt das eine gleichgeschlechtliche Ehe ein Kündigungsgrund sein kann. Man unterschreibt mit dem Arbeitsvertrag das man sich an die kath. Normen und Werte hält. Im 21. Jhd. wohl eher völlig daneben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber ist bemüht, die Arbeitnehmer gut zu schützen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gesundheits und Krankenpflegerin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Stellt genügend Corona Abstriche zur Verfügung (auch für Mitarbeiter). Führt Maskenpflicht ein.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kaum Aufklärung. Späte Einführung einer Maskenpflicht auf allen Stationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Aufklärung über die Erkrankung
Die Ausbilder
Gelegentlich etwas unorganisiert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein AG ist empfehlenswert, ich arbeite gerne dort und hoffe noch recht lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirtschaftlich erfolgreiches gemeinnütziges Unternehmen mit Sinn für seine Mitarbeiter und Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation nach unten könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Elisabeth Krankenhaus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden St. Elisabeth Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Elisabeth Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.