15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth-Krankenhaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter umgang mit den kollegen.
Verbesserungsvorschläge
mehr respekt, vor den angestellten. sonst kommt bald niemand mehr wenn das so weiter geht. mehr flexibel bei den arbeitzeiten. den lohn richtig auszahlen. lohnerhöhung nicht immer erst ein jahr später wie alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
hier kommt niemant mehr gerne auf arbeit. man bekommt nicht das gefühl geschätzt zu werden. nur die arbeit zählt. meldet man sich krank oder kann wegen kinder kein dienst übernehmen ist man unten durch ! braucht man mal hilfe ist keiner da oder nicht zu erreichen.
Image
patienten sind froh wenn sie ins eli kommen.
Work-Life-Balance
richtig schlecht. braucht man mal einen tag frei weil die kita früher zu macht, muss man gleich auf die knie gehen. viele extra dienste weil leute fehlen oder krank sind.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung gibt es nicht. höchstens mal einen vortrag zur aromatherapie.
Kollegenzusammenhalt
auf station ist es ok. könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
stationsleitung ist ok, pflegedienstleitung sagt immer nur das sie sich kümmert. passieren tut nichts.
Arbeitsbedingungen
ständig unterbesetzt. der pausen raum ist viel zu klein. im sommer viel zu warm.
Kommunikation
schrecklich. es werden einfach urlaubstage vergeben. wegen neuem gehaltsberechnung wird einfach weniger lohn ausgezahlt ohne etwas zu sagen. wenn man fragen hat ist niemand erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist ok. wenn es mal richtig ausbezahlt wird.
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Fast perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt für die Branche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen, offener sein für neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Haben wir schon immer so gemacht - Metalität"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, flexibler Dienstplan, Arbeitsathmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht zeitgemäße, intransparente Arbeitspraktiken. Keine Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
fehlende digitale Arbeitszeiterfassung.
Fehlen von qualifiziertem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße, transparente Arbeitspraktiken. Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
Einführung von digitaler Arbeitseziterfassung.
Einstellen von mehr qualifiziertem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, kleines Haus. Familiäre Arbeitsathmosphäre
Image
Gutes Image bei Patienten über die Stadtgrenzen hinaus.
Work-Life-Balance
Teils flexibler Dienstplan ( Pflege )
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungskonzepte.
Umgang mit Schüler*innen ist kathastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehleingruppierungen, Unterschlagung von Urlaubstagen. Inkompetente Lohnbuchhaltung. Gehalt trotzdem ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im allgemeinen fürsorgliches Verhalten.
Trotzdem häufig Rassismen und Sexismen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Verhältnis unter alten Kollegen. "Neue" Kolleg*innen werden nur schlecht integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Schonplatz für ältere, eingeschränkte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz, mangelnde Führungs und Kommunikationskompetenzen.
"Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Unwissenschaftliche , teils Altertümlich wirkende Arbeitsweise.
Nicht offen für Neuerungen.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Stark Hierarchische und Sexistische Führungsweise bei Leitenden Ärzten.
Krankenhaushygiene ist eine Kathastrophe. Keine Einheitliche Arbeitsweise im Umgang mit Coronavirus. Fehlendes Arbeitsschutzkonzept. Keine Kommunikation.
Personaltests werden zwar angeboten aber Ort und Zeit der Abstrichmöglichkeit ändert sich täglich. Uneinheitlicher und nicht nachvollziehbarer Umgang mit Infizierten. Keine klare Anweisungshierarchie. Jeder macht was und wie es für sinnvoll hält.
Kein vorrausschauendes Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Teils Veraltetes Arbeitsgerät. Unzureichende Ausstattung. Mangelhafte Personalplanung. Besonders der ärztliche Dienst arbeitet defizitär.
Arbeitsschutz und Arbeitsrecht sind Fremndwörter
Kommunikation
Kommunikations mit Vorgesetzten und den Leitungsbereichen ist schlecht und intransparent. Pflegedienstleitung entscheident Willkürlich ohne Absprachen.
Keine einheitliche Kommunikationsstruktur. Veralteter IT Bereich.
Gleichberechtigung
Willkürliche Personal und Gehaltsentscheidungen. Teils abweichende Gehälter bei gleicher Kompetenz und Position. Mobbing.
Interessante Aufgaben
Teils überholte Arbeitsweise. Nicht auf dem Stand der Zeit.
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Noch nicht in der aktuellen Zeit angekommen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.
Image
Nach Außen wird viel Positives getragen. In der Ausbildung wird ein großer Schwerpunkt auf guten Patientenumgang gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Nach aktuellen Fortbildungen und einem Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter sucht man lange. Fachweiterbildungen werden kaum genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Weihnachtsgeld und eine Ausschüttung für Mitarbeiter zu Jahresbeginn aber das monatliche Gehalt lässt zu Wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine transparenten und ehrlichen Gespräche mit dem Personal. Man hat sich als Mitarbeiter immer unterzuordnen. Neue Ideen, Wünsche und Vorschläge werde direkt abgelehnt. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist mittlerweile eine standart Antwort.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit veralteten Standards gearbeitet. Klar sind die anwendbar aber nicht mehr zeitgemäß. Technik ist meist veraltet in vielen Bereichen.
Gleichberechtigung
LQBT Bewegung hat bei einigen Kollegen bzw. Eher bei den alteingesessenen keine Chance. In der Ausbildung wurde bereits mitgeteilt das eine gleichgeschlechtliche Ehe ein Kündigungsgrund sein kann. Man unterschreibt mit dem Arbeitsvertrag das man sich an die kath. Normen und Werte hält. Im 21. Jhd. wohl eher völlig daneben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist bemüht, die Arbeitnehmer gut zu schützen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Elisabeth Krankenhaus absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Stellt genügend Corona Abstriche zur Verfügung (auch für Mitarbeiter). Führt Maskenpflicht ein.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kaum Aufklärung. Späte Einführung einer Maskenpflicht auf allen Stationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Aufklärung über die Erkrankung
Die Ausbilder
Gelegentlich etwas unorganisiert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mein AG ist empfehlenswert, ich arbeite gerne dort und hoffe noch recht lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirtschaftlich erfolgreiches gemeinnütziges Unternehmen mit Sinn für seine Mitarbeiter und Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation nach unten könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin mit meinen Arbeitgeber sehr zufrieden und kann ihn nur weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt nach Tarif und pünktlich. Gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation offener gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth-Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Offeneres kommunizieren gegenüber allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei St. Elisabeth Krankenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönes Haus, aber mit Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth-Krankenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Elisabeth Krankenhaus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden St. Elisabeth Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Elisabeth Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.