Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas ganze Haus hat so ein schönes Teamgefühl ausgestrahlt, und man hat wirklich gemerkt dass alle für einander da waren.
kurzer Arbeitsweg
Gemeinschaft wird groß geschrieben
Familiäres Arbeitsklima, flexibler Dienstplan, Arbeitsathmosphäre
Ein wirtschaftlich erfolgreiches gemeinnütziges Unternehmen mit Sinn für seine Mitarbeiter und Patienten
es wird immer mehr gekürzt!
Wenig Fort-/Weiterbildungen
Wenig Gehalt für die Branche
nicht zeitgemäße, intransparente Arbeitspraktiken. Keine Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
fehlende digitale Arbeitszeiterfassung.
Fehlen von qualifiziertem Personal.
Die Kommunikation nach unten könnte besser sein.
Endlich mal den Leuten zuhören und villeicht mal die MItarbeiter fragen bevor man irgend eine Schnapsidee umsetzt. Besteck für alle Mitarbeiter sollte frei sein !
Mehr Weiterbildungen anbieten, um sich weiter entwickeln zu können
Weiterbildungsmöglichkeiten etwas weiter ausbauen
Mehr Weiterbildungen, offener sein für neues
Zeitgemäße, transparente Arbeitspraktiken. Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Arbeitsschutz.
Einführung von digitaler Arbeitseziterfassung.
Einstellen von mehr qualifiziertem Personal.
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabeth Krankenhaus ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Außen wird viel Positives getragen. In der Ausbildung wird ein großer Schwerpunkt auf guten Patientenumgang gelegt.
Gutes Image bei Patienten über die Stadtgrenzen hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabeth Krankenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer eine sinnvolle Weiterbildung zu bekommen. Als Weiterbildung wird hier verstanden, dass man sich für 45min in die selbst erdachte Powerpointvorstellung eines Mitarbeiters setzt.
Nach aktuellen Fortbildungen und einem Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter sucht man lange. Fachweiterbildungen werden kaum genehmigt.
Keine Weiterbildungskonzepte.
Umgang mit Schüler*innen ist kathastrophal.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
