Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Elisabeth Krankenhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es Defizite. Viel Zettelwirtschaft, kein wirklich funktinierendes Intranet. Erst seit kurzem haben wenigstens alle Mitarbeiten eine eigene E-Mail.
Entscheidungen werden einfach getroffen ohne die Mitarbeiter ins Boot zu holen
Überstunden und Mehrarbeit sind gern gesehen und sollen besser gar nicht aufgeschrieben werden. Hier herrscht Nachholbedarf ! Wenig individuelle Lösung möglich.
Man wird gerne pampig und schnell persönlich. Kritik ist gar nicht gut. Da wird schnell mit der "Kündigung" gedroht.
Wenn man sich welche sucht, angeboten bekommt man wenig
Die Kommunikation im Team war sehr transparent
Im einem gut eingespielten Team funktioniert es