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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Elisabeth Krankenhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schrecklich. es werden einfach urlaubstage vergeben. wegen neuem gehaltsberechnung wird einfach weniger lohn ausgezahlt ohne etwas zu sagen. wenn man fragen hat ist niemand erreichbar.
auf station ist es ok. könnte besser sein.
richtig schlecht. braucht man mal einen tag frei weil die kita früher zu macht, muss man gleich auf die knie gehen. viele extra dienste weil leute fehlen oder krank sind.
stationsleitung ist ok, pflegedienstleitung sagt immer nur das sie sich kümmert. passieren tut nichts.
Allgemein gut, kleines Haus. Familiäre Arbeitsathmosphäre
hier kommt niemant mehr gerne auf arbeit. man bekommt nicht das gefühl geschätzt zu werden. nur die arbeit zählt. meldet man sich krank oder kann wegen kinder kein dienst übernehmen ist man unten durch ! braucht man mal hilfe ist keiner da oder nicht zu erreichen.