extrem toxisches Betriebsklima wie ich es noch nie gesehen habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich zum Glück nur kurz da war!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge braucht man leider nicht machen, diese werden direkt als negative Kritik wahrgenommen und dann gnade einem Gott das man nicht auf der Abschlussliste landet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher mittelmäßig. Man merkte, dass man trotz Fachkräftemangel eher unerwünscht ist. Zudem wurde ich schon direkt am ersten Arbeitstag vom Oberarzt angeschrien! Somit war das Vertrauen am ersten Tag eh schon gelaufen für mich.
Image
Unter den Kollegen ist das Image nach Erzählungen zu folge drastisch gesunken, spätestens als die neue Pflegedienstleitung gekommen ist. Wie es davor war kann ich leider nicht beantworten. Bei den Patienten sinkt die Zufriedenheit mittlerweile auch, dies ist anhand der Rezessionen auf Google sichtbar.
Work-Life-Balance
3-Schicht-System, da ist nicht viel mit Work-Life-Balance! Häufige Wechsel von Spät- in den Frühdienst. Zudem wurde damals noch damit geworben, dass man auch nur in einer Schicht arbeiten kann, dies wurde dann aber im Vorstellungsgespräch ganz schnell abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, da ein Krankenhaus nicht jeden zum Stationsleiter, Hygienefachkraft oder Wundmanager ausbilden kann, jemand muss ja auch noch die Patienten versorgen. Das Krankenhaus brüstet sich zwar damit viele Fort- und Weiterbildungen anzubieten, diese bestehen aber in der Regel meist nur aus den jährlichen Pflichtfortbildungen wie Brandschutz ect. pp.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich einen so schlechten Kollegenzusammenhalt erlebt. Für den kleinsten Vorteil nehmen sich die Leute da gegenseitig auseinander, besonders hinter dem Rücken der anderen. Zudem gibt es Kolleginnen die mit einem Gesichtsausdruck zur Arbeit kommen und nur schlechte Stimmung verbreiten. Das gesamte Team spricht negativ über die Stationsleitung hinter ihrem Rücken und nach vorne hin grinsen sie ihr ins Gesicht. Was ich persönlich aber am allerschlimmsten fand ist wie Auszubildende behandelt werden und vor allem wie über diese gesprochen wird! Die Praxisanleiter sollten sich eigentlich in Grund und Boden schämen wenn sie zu Kollegen sagen "ich lasse die eh durchfallen weil die mir zu langsam ist"
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten richtet sich ganz danach wie weit man demjenigen in den nates kriecht. Sagt man zu allem Ja und Amen bist du gerne gesehen. Sprichst du Dinge an die schlecht laufen bist du ganz schnell unten durch und du kannst dich darauf einstellen dir Unterstellungen anhören zu dürfen. Zudem benötigen die jüngeren Vorgesetzten dringend eine Weiterbildung zum Thema Stationsleitung um diese auch bei Abwesenheit der Hauptstationsleitung qualitativ gut zu führen.
Kommunikation
Kommunikation mehr schlecht als recht. Von oben nach unten funktioniert super, von unten nach oben aber ein reines Dilemma. Da weiß der eine nicht was der andere macht.