Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Elisabeth - Krankenhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist echt außergewöhnlich. Super Atmosphäre. Alle sind sehr hilfsbereit. Auch hier gibt es viel Arbeit, aber es macht Spaß.
Ich fühle mich über alles informiert. Hängt bestimmt auch von der Führungskraft ab, aber es gibt ja viele Möglichkeiten wie das Intranet etc.
Es wird Rücksicht genommen auf die familiäre Situation wo es geht. Dies ist natürlich bei einem Akutkrankenhaus etwas anderes als bei einer Versicherung.
Kommt auf die Station an