St. 

Elisabeth 

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Krankenhaus 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war eher mittelmäßig. Man merkte, dass man trotz Fachkräftemangel eher unerwünscht ist. Zudem wurde ich schon direkt am ersten Arbeitstag vom Oberarzt angeschrien! Somit war das Vertrauen am ersten Tag eh schon gelaufen für mich.

Kommunikation mehr schlecht als recht. Von oben nach unten funktioniert super, von unten nach oben aber ein reines Dilemma. Da weiß der eine nicht was der andere macht.

Selten habe ich einen so schlechten Kollegenzusammenhalt erlebt. Für den kleinsten Vorteil nehmen sich die Leute da gegenseitig auseinander, besonders hinter dem Rücken der anderen. Zudem gibt es Kolleginnen die mit einem Gesichtsausdruck zur Arbeit kommen und nur schlechte Stimmung verbreiten. Das gesamte Team spricht negativ über die Stationsleitung hinter ihrem Rücken und nach vorne hin grinsen sie ihr ins Gesicht. Was ich persönlich aber am allerschlimmsten fand ist wie Auszubildende behandelt werden und vor allem wie über diese gesprochen wird! Die Praxisanleiter sollten sich eigentlich in Grund und Boden schämen wenn sie zu Kollegen sagen "ich lasse die eh durchfallen weil die mir zu langsam ist"

3-Schicht-System, da ist nicht viel mit Work-Life-Balance! Häufige Wechsel von Spät- in den Frühdienst. Zudem wurde damals noch damit geworben, dass man auch nur in einer Schicht arbeiten kann, dies wurde dann aber im Vorstellungsgespräch ganz schnell abgeschmettert.

Das Verhalten der Vorgesetzten richtet sich ganz danach wie weit man demjenigen in den nates kriecht. Sagt man zu allem Ja und Amen bist du gerne gesehen. Sprichst du Dinge an die schlecht laufen bist du ganz schnell unten durch und du kannst dich darauf einstellen dir Unterstellungen anhören zu dürfen. Zudem benötigen die jüngeren Vorgesetzten dringend eine Weiterbildung zum Thema Stationsleitung um diese auch bei Abwesenheit der Hauptstationsleitung qualitativ gut zu führen.

Wenn man sich mit Kollegen versteht können die Dienste ganz angenehm sein allerdings fallen sich Kollegen untereinander ständig für eigene Vorteile in den Rücken.
Vorgesetzte mobben ihre Kollegen und sind bei Gesprächen uneinsichtig.
Man wird ausgegrenzt und Klischee behaftetes Denken ist an der Tagesordnung.