Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer auf individuelle Wünsche eingegangen, bei der Dienstplan Gestaltung. Gutes Klima generell im ganzen Haus.
Sinnstiftende Tätigkeit.
Stimmung und Atmosphäre.
Angebote für Mitarbeitende wie Jobrad
Lage.
und vieles mehr....
Dort und Weiterbildungsmöglichkeit, Freundlichkeit der Kollegen und auch der Vorgesetzten, Wenig hirachie
Kommunikation , flache Hierarchien
Teils familiäres Verhältnis untereinander, kurze Dienstwege in andere Abteilungen fördern das Miteinander der verscheiden Abteilungen. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Kein Wasser für Personal
Flexiblere Arbeitszeiten könnte man noch verbessern. Für alle Abteilungen die nicht in der Pflege sind.
Teilweise altes Gebäude, kein Übernahme vom Ticket für den öpnv,
Verhalten der Vorgesetzten.
Man ist nur Arbeitstier….
Man wird karrieretechnisch klein gehalten. Besonders Personalverwaltung und Geschäftsführung sind oft starrsinnig und Feedback aus den Reihen der "kleinen Mitarbeiter" (Zitat) wird nicht gern gesehen.
• Mehr mit der Zeit gehen und moderne Änderungen schon vor der gesetzlichen Pflichteinführung in Erwägung ziehen
• Mehr Anerkennung und Einsatz für das Personal
Mehr auf die work life Balance achten, im Dienstplan auf faire Planung achten zb keine 10-12 Tage am Stück und kein spät früh Schicht Wechsel
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Digitalisieren, modernere zeitgemäße Arbeits- und Führungskultur
So weitermachen und diese Atmosphäre erhalten!
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabeth - Krankenhaus ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Bevölkerung gut, unter den Angestellten schlecht.
Das Krankenhaus hat einen sehr guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabeth - Krankenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt eine totale Sackgasse. Zwar besteht die Pflicht sich jährlich regelmäßig weiter zu bilden, jedoch sind dies nur kleine Fortbildungsmaßnahmen die im Pflichtkatalog zu finden sind (zB Reanimation Auffrischung). Um an große Fortbildungen zu kommen, die nach Abschluss auch geringfügig mehr Gehalt bedeuten muss hart mit der Personalverwaltung gekämpft werden (zB Wundmanagement, OP-Pflege, Intensivpflege, etc.). Meiner Erfahrung nach wird man nicht selten vertröstet und es kommt zu Wartezeiten von mehreren Jahren! Ein duales oder berufsbegleitendes Studium wird nicht ...
Sparen, sparen, sparen….
