Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Transparenz
Handlungsfreiheit
Kreativität erwünscht
Angebot urban sports und viele weitere
Guter Ruf des Hauses bei PatientInnen und Mitarbeitenden
Das es einfach eine Sichere stelle ist!
Das ich zum Glück nur kurz da war!
Es wird immer auf individuelle Wünsche eingegangen, bei der Dienstplan Gestaltung. Gutes Klima generell im ganzen Haus.
- angebotene Fortbildungen
- interessante Fachbereiche
- Freundlichkeit zu den Patienten ist zumindest auf den Stationen absolut vorbildlich
- Gute Bezahlung
Keine Angaben aktuell
- Unzufriedenheit unter den Kollegen
- toxisches Arbeitsklima
- Vorurteile gegenüber Kollegen
- technischer Zustand des Krankenhauses
- Lästereien
- unprofessionelle Vorgesetzte
- unfaire Behandlung aufgrund von Sympathie
- Druck Ausübung
Teilweise altes Gebäude, kein Übernahme vom Ticket für den öpnv,
Kein Wasser für Personal
Sehr Altmodisch
Verbesserungsvorschläge braucht man leider nicht machen, diese werden direkt als negative Kritik wahrgenommen und dann gnade einem Gott das man nicht auf der Abschlussliste landet.
Aktuell keine Angaben
• Mehr mit der Zeit gehen und moderne Änderungen schon vor der gesetzlichen Pflichteinführung in Erwägung ziehen
• Mehr Anerkennung und Einsatz für das Personal
Mehr auf die work life Balance achten, im Dienstplan auf faire Planung achten zb keine 10-12 Tage am Stück und kein spät früh Schicht Wechsel
beachten auf verhindern Diskriminierung und Mobbing im Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabeth - Krankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt keine große Rolle.
Meist als gut zu beschreiben, variiert jedoch auch hier wieder von Team zu Team und von Person zu Person
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabeth - Krankenhaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation mehr schlecht als recht. Von oben nach unten funktioniert super, von unten nach oben aber ein reines Dilemma. Da weiß der eine nicht was der andere macht.
Es gibt Gespräche wenn man längere Zeit darauf besteht allerdings werden viele Urteile aufgrund von Sympathie und nicht des Könnens getroffen. Und Vorgesetzte lassen sich stark von befreundeten Arbeitskollegen beeinflussen ohne sich selbst ein Bild zu machen.
Fehlanzeige
Unter den Kollegen und den Stationsleitungen meist gut, Absprachen für Schichtwechsel oder Urlaub sind fast immer möglich. Zu Ärzten oder Verwaltung jedoch manchmal sehr unterschiedlich. Gerade mit letzterem habe ich viel negatives erlebt, als einzelne Pflegeperson wird man gern klein gehalten (Hauptsache die Stellen sind besetzt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum möglich, da ein Krankenhaus nicht jeden zum Stationsleiter, Hygienefachkraft oder Wundmanager ausbilden kann, jemand muss ja auch noch die Patienten versorgen. Das Krankenhaus brüstet sich zwar damit viele Fort- und Weiterbildungen anzubieten, diese bestehen aber in der Regel meist nur aus den jährlichen Pflichtfortbildungen wie Brandschutz ect. pp.
Die angebotenen Fortbildungen waren stets informativ, zeitlich absolut im Rahmen und bereichernd für den weiteren beruflichen Werdegang.
Es werden viele Weiterbildungen ermöglicht.
Wird gefördert.
Wie bereits erwähnt eine totale Sackgasse. Zwar besteht die Pflicht sich jährlich regelmäßig weiter zu bilden, jedoch sind dies nur kleine Fortbildungsmaßnahmen die im Pflichtkatalog zu finden sind (zB Reanimation Auffrischung). Um an große Fortbildungen zu kommen, die nach Abschluss auch geringfügig mehr Gehalt bedeuten muss hart mit der Personalverwaltung gekämpft werden (zB Wundmanagement, OP-Pflege, Intensivpflege, etc.). Meiner Erfahrung nach wird man nicht selten vertröstet und es kommt zu Wartezeiten von mehreren Jahren! Ein duales oder berufsbegleitendes Studium wird nicht ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
