Satt und sauber ist Normalität. Keine Ursachen Forschung, warum keine Mitarbeiter nachkommen. Augen werden verschlossen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Elisabeth-Stiftung in Bad Waldsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, da diese irgendwann ausgebrannt sind. Keine Wertschätzung sowohl von Mitarbeitern als auch Bewohnern. Es wird nur auf das Geld geachtet und kommen Beschwerden, werden diese unter den Tisch gekehrt und nicht ernst genommen. Es werden lieber Gruppen geschlossen, weil keiner mehr in diesem Bereich mit diesen Vorgesetzten arbeiten will. Als an die tatsächliche Problematik zu gehen. Warum wird an Mitarbeitern festgehalten, die dem Image schaden?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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