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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Elisabeth-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Idee sind Willkommen Ich werde stets umfassend und schnell über wichtige
Themen informiert.Gespräche sind freundlich und auf Augenhöhe .
Probleme werden ernstgenommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Schwarze Schafe gibt es überall !
Im Team und mit den Vorgesetzten immer im guten und konstruktiven Austausch. Auch wenn die äußeren politisch geprägten Bedingungen immer schwieriger werden
Trotz großem Arbeitsaufkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist selbst in stressigen Momenten ein zu spürendes Miteinander und immer respektvoll