Schade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St.Galler Kantonalbank Deutschland AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene, transparente, ehrliche Unternehmenskultur fördern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzt nutzen Führungspositionen als Machtmittel
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Fähige Personen, die nicht zum "Circle" gehören werden zu wenig gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Druck mit Ausbildungen (Lizenzprüfungen) überdurchschnittlich
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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