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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch der Vorstand ist Teil der Mannschaft und nicht komplett abgehoben im Elfenbeinturm
Sehr, sehr viel und vor allem... Es werden sensationelle Mitarbeiter Events veranstaltet!
Die soziale Einstellung zu den Mitarbeitern
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Unternehmer im Unternehmen sein zu können…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise noch relativ oldschool was Technik angeht
Rückwärtsgewandt, selbstgefällig, Nachhaltigkeit steht nur auf der Fahne - egal? jedenfalls nicht wahr.
Teils technologischer Rückstand.
Viel schöner Schein .. aber eigentlich eher Mittelmaß
Nichts nennenswertes…
Verbesserungsvorschläge
Die Bank sollte sich mal fragen, wer sie tatsächlich sein will.
Werden intern besprochen.
Sich professionalisieren - auch bei Menschen-/Mitarbeiterführung und überlegen, warum es in der ein oder anderen Abteilung so viel Fluktuation gibt?
Mitarbeiteranzahl in entsprechenden Abteilungen erhöhen um die Mitarbeiter zu entlasten, ist bereits in Arbeit.
Weiter innovativ bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von St. Galler Kantonalbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt gar nicht so viel "ältere" Kollegen und auch hier - egal wie alt oder welches Geschlecht, es wird kollegial und respektvoll miteinander umgegangen. Jüngere Kollegen und Kolleginnen profitieren von den Erfahrungen von älteren Kolleginnen und Kollegen.
Sind gleichwertige und geschätzte Mitarbeiter. Wir profitieren von deren Erfahrungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Galler Kantonalbank ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War mal recht gut - und dann ging es bergab
0 Kommunikation, Vorstände sind sich uneinig
Kommunikation nicht immer klar und deutlich
Offene Kommunikation wird gefordert, aber ist eigentlich nur einseitig gewünscht.....
Welche Kommunikation? Alles Einzelkämpfer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will, kann sich gut entwickeln
Bei einer sehr flachen Hierarchie wird Karriere nicht über die Position definiert. In der Regel ist zwischen Angestellten und Vorstand nur eine Hierarchie-Ebene. Dennoch kann man sich weiterentwickeln und auch intern neue Aufgaben übernehmen. Bei dem Wunsch nach Weiterbildung sollte man selbst aktiv werden. Selten kommt jemand auf einen zu und sagt "bitte mach diese Fortbildung". Meines Wissens wurde aber alle eingereichten Fortbildungswünsche genehmigt.
Nichts besonderes
Werden regelmäßig angeboten und begleitet. Weiterbildung ist jedoch auch eine Holschuld!
da gehst du hin, wenn du nicht weiterkommen willst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Galler Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet St. Galler Kantonalbank gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Galler Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Galler Kantonalbank als eher modern.
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