8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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St. Gregor Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Bewertungen
St.
Gregor
Kinder-,
Jugend-
und
Familienhilfe
Augsburg
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimme Erfahrungen gesammelt aber trotzdem draus gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mitarbeitende haben viel zu viele Arbeitstage und können sich nicht erholen
• Mitarbeitende werden zum einspringen gezwungen
• Vorgesetzte nutzen ihre Position aus
• Regeln und Abmachungen werden nicht einheitlich umgesetzt
• Kinder in der Wohngruppe können sich nicht entsprechend entwickeln, weil die Rahmbedingungen nicht stimmen
• Verbesserungsvorschläge/ Kritik wird abgelehnt bzw. wird man dafür bestraft
Verbesserungsvorschläge
• Sich für die Mitarbeitenden interessieren
• Auf das Arbeitszeitschutzgesetz achten
• Neue Mitarbeitenden einarbeiten statt ins kalte Wasser zu werfen
• Gruppenleitungen überprüfen
• Mitarbeitergespräche mit allen führen
• Die Meinungen aller Mitarbeitenden einholen
• Mitarbeitende wertschätzen
• Organisatorische Dinge planen
• Rahmbedingungen voraussetzen: Schutzkonzepte für die Mitarbeitenden, Gruppenkonzept, Regeln, Notfallpläne, etc.
• und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Wohngruppe, hing immer davon ab mit wem man Dienst hatte, war jedoch meistens geprägt von unerledigten To Do‘s, Stress und Lästereien.
Image
Bis dato habe ich viel Gutes über St. Gregor gehört. Leider bewerte sich dies überhaupt nicht. Im Nachhinein höre ich auch von anderen Personen außerhalb des Trägers wenig positive Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Schichtarbeit hatte man häufig erst nach 2 Wochen einen komplett freien Tag. Ist krankheitsbedingt jemand ausgefallen, musste man einspringen, auch wenn man selbst am Limit war.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar angeboten, ob man an diesen teilnehmen kann, hängt dann jedoch vom Personal auf der Gruppe ab.
Gehalt/Benefits
Stuft trotz vorhandener Qualifikation nicht in S12 ein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt zwischen den Kollegen zeigte sich nur dann, wenn keine Führungskraft dabei war. Außerdem blieben Aufgaben häufig liegen, in der Hoffnung jemand anderes würde sie erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hat es wenig interessiert, was in der Wohngruppe passiert. Sie waren weder kritikfähig, noch haben sie in schwierigen Situationen Rückhalt oder Hilfe geboten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren normal ausgestattet. PC und Gruppenhandy waren sehr veraltet und stürzten häufig ab. Erneuerungen hierzu gab es keine.
Kommunikation
In wöchentlichen Teamsitzung wurde zwar die Möglichkeit geboten zu kommunizieren, jedoch durfte man hier keine Kritik üben oder Verbesserungsvorschläge einbringen.
Gleichberechtigung
Es erhalten nicht alle Mitarbeitenden trotzdessen, dass sie die selbe Arbeit leisten, das selbe Gehalt.
Interessante Aufgaben
Da man hauptsächlich auf sich alleingestellt war, wurde man häufig durch zahlreiche neue Aufgaben, herausgefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fairer und sehr guter Arbeitgeber. Mitarbeiterzufriedenheit sehr gut. Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In Fortbildungen könnten mehr Zuschuss investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Worte und nichts dahinter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Bedingungen
Fürsorge für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung zu st gregor
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld vor allem in der Verwaltung!
Arbeitszeiten
Gleitzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vielen Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion, klare Linie, zumindest im ambulanten und teilstationären Bereich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Material (Infos, Broschüren, Plakate, etc.) wären ganz schön
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr freundliche und hilfsbereite Menschen, die einen jederzeit unterstützen und die Arbeit mega angenehm machen.
Image
Leider kennt kaum jemand diese Einrichtung. Ich lebe schon immer in Augsburg und hatte bis vor meiner Ausbildung nie von der Einrichtung gehört.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier keine Seltenheit, und je nach Arbeitsbereich kann die Freizeit schon mal leiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem stets ermöglicht und sind auch erwünscht. Karriere.. Naja wie man im sozialen Bereich eben Karriere machen kann
Gehalt/Benefits
Vergütung nach AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein definitiv ja, umweltbewusst ist es hier nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung mit. Sie leisten genauso viel wie alle anderen hier.
Vorgesetztenverhalten
Wann immer ich ein Anliegen hatte, würde mir zugehört. Der Umgang ist stets freundlich.
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt es leider an Geld, Zeit oder anderen Ressourcen. Und die IT Abteilung muss sehr viel leisten, wodurch man mit solchen Problemen immer mal wieder ziemlich aufgeschmissen ist.
Kommunikation
Ist aber auch das A und O in diesem Job
Gleichberechtigung
Einfach nur ja.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag wird etwas neues geboten.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Gregor Kinder-, Jugend- und Familienhilfe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden St. Gregor Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Gregor Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.