Sehr guter Arbeitgeber mit Perspektiven und einem großen "WIR"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, Ehrliche und Professionelle Atmosphäre die nie den Humor aus den Augen verliert.
Das Team in Kalletal ist klasse und mit eins der besten Teams in denen ich gearbeitet habe. Die Balance zwischen Über- und Unterforderung ist perfekt.
Andere Teams sagen ähnliches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Inovation und Moderne Arbeitsgeräte.
Hier könnte man mehr auf Kooperationen und Mitarbeitervorschläge setzten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte an einigen Ecken innovativer und Kreativer werden.
Fortbildungen könnten Facettenreicher und besser angeboten werden. Vor allem die Inhaus Fortbildungen. Das Bildungszentrum könnte mehr auf die Bedürfnisse der Jugendhilfsmitarbeiter angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist Kinder und Jugendorientiert. Das Team ist Kretikfähig und bemüht sich immer an den Anforderungen anzupassen.
Man kann offen und Ehrlich alles aussprechen und Ideen mit in Sitzungen bringen. Auch auf der höheren Ebene ist es produktiv und die Bereichsleitung ist klar, fordert und ehrlich, jedoch ohne zu überfordern oder klein zu machen. Bereichsleitung, Verwaltung und Team arbeiten sehr gut zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf einem ehrlichen und hohen Niveau. Witze und Spaß ist genau so dabei wie Ernsthaftigkeit und Professionalität. Lediglich auf der Ebene von anderen Teams oder selten in der Verwaltung kann es selten zu Missverständnissen kommen.
Zwischen Team und Leitung ist eine offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in unserem Team sehr gut zusammen. Wie es in anderen Teams ist, weiß ich nicht aus erster Hand, jedoch bei gemeinsamen Treffen (Sommerfest/ Weihnachtsfeier) sind die meisten sehr glücklich im Team und sehr zufrieden mit Ihrer Bereichsleitung.
Work-Life-Balance
In meinem Fall deutlich zu wenig, was dem System geschuldet ist. Hier könnte der Arbeitgeber mehr Verständnis und Empathie zeigen und mehr nachdenken, wie man das zukünftig ändern könnte. In anderen Teams ist dieses deutlich besser geregelt. Wie gesagt, ist dem besonderen System geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche, offene und professionell/freundliche Kommunikation. Siehe die vorherigen Punkte.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt in der Jugendhilfe ist gegeben und wenn man kreativ ist, kann man seinen individuellen Arbeitsplatz kreieren. Es hängt jedoch viel von einem selbst ab. Hier ist von Seiten der Einrichtung kaum Grenzen gesetzt.
Gleichberechtigung
Gehälter sind klar und offen. Keine Mehrklassen in den gleichen Bereichen. Untereinander ist man tollerrant und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ok. Jedoch fehlt es öfter an modernen Equipment. Moderne PCs, Laptops und Tabs wäre gut. Es ist ok, man kann arbeiten und man hat alles was man braucht, es könnte jedoch ein bisschen mehr kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserer Gruppe voll vorhanden und es wird versucht den Kindern/Jugendlichen ein klares Vorbild zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut was Tarif angeht. Auch das Gehalt ist fair und es gibt noch Weihnachtsgeld. Leider kein Urlaubsgeld.
Image
Ich kenne keinen (auch keinen Ex Mitarbeiter) der schlechtes sagt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen. Mit der Weiterbildung ist es mit Verhandlungsgeschick machbar gute Weiterbildungen zu machen. Interne Fortbildungen sind zweckmäßig, Beispiel Part. Jedoch könnte hier mehr auf den Markt und Themenorientiert geschaut werden.