Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung St. Johannisstift?

Stiftung St. Johannisstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stiftung St. Johannisstift besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung St. Johannisstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung St. Johannisstift das Gehalt?

Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Johannisstift wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Johannisstift als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Rabatte
54%54
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
46%46
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Hund erlaubt
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Coaching
39%39
Parkplatz
28%28
Kantine
26%26
Gute Verkehrsanbindung
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Homeoffice
20%20
Barrierefrei
17%17
Diensthandy
17%17
Essenszulage
11%11
Firmenwagen
9%9
Kinderbetreuung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation, Möglichkeiten und Individualität. Bester Arbeitgeber Deutschlandweit. Spreche aus eigenen Erfahrungen. Liebe Grüße an PDL Hausleitung und Geschäftsführung. Einer der besten und verständnisvollsten! Ich werde nie vergessen, wie gut sie waren!!!!

März 2026Bewertung lesen

Wertschätzend und lösungsorientiert.

Februar 2026Bewertung lesen

Immer für ein Gespräch zur Verfügung

März 2026Bewertung lesen

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Januar 2026Bewertung lesen

Der Job ist sehr abwechslungsreich, ich arbeite in einem fantastischen Team und der Träger bitte viele tolle goodies

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klare Struktur
Pflege lässt zu wünschen übrig

Januar 2026Bewertung lesen

In der Jugendhilfe des St. Johannistiftes wird rigoros an Jungen Menschen zusammen geworfen, ob passt oder nicht. Hauptsache die Betten sind voll. Bei IO Fall würde sogar Mal eine Luftmatratze aufgestellt, Hauptsache Geld fließt.
Nachtrag aufgrund der Reaktion vom Johannisstift:
Das waren keine Geschwisterkinder und die Philosophie mag ja auch nett nach außen hin wirken, aber wenn Hausleitung und der Bereichsleiter sich selbst nicht daran halten, steht man als Fachkraft ziemlich alleine da, wenn man versucht den jungen Menschen ein ...

Juni 2025Bewertung lesen

Wüsste ich jetzt nichts

März 2026Bewertung lesen

Überhören von Bedarfen der MitarbeiterInnen, wirtschaftlicher Druck bei Belegung und Personal, z.T. Unorganisiertheit in Personalabteilung und Verwaltung

März 2025Bewertung lesen

Arbeitszeiten

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich sehr freuen, wenn Diakovita sich erweitern und noch eine WG eröffnen würde.

Januar 2026Bewertung lesen

Nicht nur versuchen, neue MitarbeiterInnen anzuwerben, sondern auch den bestehenden Mitarbeitern zuhören, auf deren Wünsche, Kritik und Ideen eingehen und somit für mehr Zufriedenheit sorgen

März 2025Bewertung lesen

Ehrliche Kommunikation

Januar 2026Bewertung lesen

Kostenlose Parkplätze

März 2026Bewertung lesen

Kürzere Kommunikationswege
Klarheit in den Zuständigkeiten schaffen
Bessere Kommunikation

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Johannisstift ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Der Arbeitgeber macht keine Unterschiede zwischen M/F/D

Februar 2025Bewertung lesen

kein Unterschied zwischen den Geschlechtern und allen innerhalb oder außerhalb

November 2024Bewertung lesen

Frauen und Männer (jung und alt) in Führungspositionen

Juli 2024Bewertung lesen

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.

Februar 2024Bewertung lesen

Gehälter sind klar und offen. Keine Mehrklassen in den gleichen Bereichen. Untereinander ist man tollerrant und fair.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Johannisstift ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Oft unentlohnt einspringen

Januar 2026Bewertung lesen

Durch die Schichtarbeit ist das leider nicht immer perfekt gegeben.

Februar 2025Bewertung lesen

Trotz der in der Jugendhilfe anfallenden Arbeitszeiten ist es mir möglich alle meine Termine und Freiwünsche zu bekommen.

Februar 2024Bewertung lesen

In meinem Fall deutlich zu wenig, was dem System geschuldet ist. Hier könnte der Arbeitgeber mehr Verständnis und Empathie zeigen und mehr nachdenken, wie man das zukünftig ändern könnte. In anderen Teams ist dieses deutlich besser geregelt. Wie gesagt, ist dem besonderen System geschuldet.

August 2022Bewertung lesen

Viel Arbeit, aber sie macht Spaß

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wird einem zugesagt, ist aber eher aufwendig, es dann auch durch zubekommen

März 2025Bewertung lesen

regelmäßige interne wie externe Maßnahmen wie NLP-Weiterbildung

November 2024Bewertung lesen

Gute Aufstiegschancen. Einige ehemalige Azubis sind heute in Leitungspositionen.

April 2023Bewertung lesen

Man kann aufsteigen. Mit der Weiterbildung ist es mit Verhandlungsgeschick machbar gute Weiterbildungen zu machen. Interne Fortbildungen sind zweckmäßig, Beispiel Part. Jedoch könnte hier mehr auf den Markt und Themenorientiert geschaut werden.

August 2022Bewertung lesen

Vieles intern, faire Arbeitgeberbeteiligung

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung St. Johannisstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stiftung St. Johannisstift besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung St. Johannisstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Johannisstift als eher modern.