Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung St. Johannisstift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
PDL und Geschäftsführung loben bei guter Arbeit und sind sehr dankbar wenn man einspringt.
Regelmäßige Dienstbesprechungen und Informationen bei Neuigkeiten, führen zu offener Kommunikation. Fragen werden ehrlich beantwortet und es herrscht generell eine sehr gute Kommunikation.
Das Team hält sehr stark zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und alle sind bereit zu Dienste zu tauschen, falls mal jemand verplant ist. Es herrscht ein professionelles, aber teils auch freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen. Probleme werden angesprochen und untereinander schnell geklärt.
Habe mich noch nie so wohl gefühlt.