Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, Möglichkeiten und Individualität. Bester Arbeitgeber Deutschlandweit. Spreche aus eigenen Erfahrungen. Liebe Grüße an PDL Hausleitung und Geschäftsführung. Einer der besten und verständnisvollsten! Ich werde nie vergessen, wie gut sie waren!!!!
Keine
Immer für ein Gespräch zur Verfügung
Wüsste ich jetzt nichts
Kostenlose Parkplätze
Mischen sich kaum ein
Keine klare Struktur
Pflege lässt zu wünschen übrig
Ehrliche Kommunikation
Oft unentlohnt einspringen
Woanders verdient man besser
Werden zT verheizt, während junge draußen sitzen und rauchen
Oft unehrlich
PDL lästert über Kollegen und redet nicht offen
In der Jugendhilfe des St. Johannistiftes wird rigoros an Jungen Menschen zusammen geworfen, ob passt oder nicht. Hauptsache die Betten sind voll. Bei IO Fall würde sogar Mal eine Luftmatratze aufgestellt, Hauptsache Geld fließt.
Nachtrag aufgrund der Reaktion vom Johannisstift:
Das waren keine Geschwisterkinder und die Philosophie mag ja auch nett nach außen hin wirken, aber wenn Hausleitung und der Bereichsleiter sich selbst nicht daran halten, steht man als Fachkraft ziemlich alleine da, wenn man versucht den jungen Menschen ein Ort der Sicherheit zu bieten. Die Sprüche die ich in den Jahren dort von der Leitung und dem BL gehört habe, waren einfach unterirdisch. Ihre Wünsche sollten sich darauf fokussieren, ein Qualitätsmanagement und eine menschenwürdige Haltung einzunehmen, egal was die Jugendlichen in ihrem Kurzen Leben erlebt haben.
Klare Strukturen, gute Erreichbarkeit, tolles Team
Überhören von Bedarfen der MitarbeiterInnen, wirtschaftlicher Druck bei Belegung und Personal, z.T. Unorganisiertheit in Personalabteilung und Verwaltung
Nicht nur versuchen, neue MitarbeiterInnen anzuwerben, sondern auch den bestehenden Mitarbeitern zuhören, auf deren Wünsche, Kritik und Ideen eingehen und somit für mehr Zufriedenheit sorgen
Wird einem zugesagt, ist aber eher aufwendig, es dann auch durch zubekommen
Oft negativ beeinflusst durch Personalmangel, Belegungsdruck, gesellschaftliche bzw. wirtschaftliche Anforderungen
Im Team super, auf Führungsebene schwieriger
Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Spaß
Arbeitszeiten
Der Job ist sehr abwechslungsreich, ich arbeite in einem fantastischen Team und der Träger bitte viele tolle goodies
Nichts
Keine
Das Team ist wirklich sehr entspannt. Man pflegt ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe.
Durch die Schichtarbeit ist das leider nicht immer perfekt gegeben.
Das Gehalt ist super, es gibt Jobbike, Kilometergeld und Sportnavi
Die Kollegen stehen stets füreinander ein.
Die Arbeitnehmer*innen werden für ihre Treue belohnt.
Die Vorgesetzten sind stets kommunikativ und super freundlich!
Grundsätzlich redet jeder mit jedem, zeitweise landen nicht alle Infos sofort bei allen Beteiligten. Nach spätestens 3/4 Tagen hat sich das aber wieder.
Der Arbeitgeber macht keine Unterschiede zwischen M/F/D
Begleitende Hilfe für Heranwachsende Menschen.
Gehalt als Minijobber sehr gut, jedes zweite Wochenende arbeiten mit ca. 22 Stunden im Monat
Leider sehr oft Anrufe unter der Woche ob man nicht spontan einspringen könnte
Nette Arbeitsatmosphäre, super Kantine / Küche, tolle Kolleg:innen, es gibt Aktionen für die Mitarbeitenden (Eis, Angrillen und andere Dinge), faires Gehalt, Gleitzeit
Bis jetzt kann ich noch nichts schlechtes finden....
Mir fällt im Moment nichts ein für meinen Bereich...
In meinem Team / Abteilung super
Sehr gut (auf Grund von Gleitzeit etc.)
Absolut fair
Sehr gut
Super
-
Meine Vorgesetzten sind super, ein Gespräch auf Augenhöhe ist immer möglich.
Top
Vielfältig und für alle sichtbar
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
In meinem Job ja, vielfältig und nie langweilig
Offene, Ehrliche und Professionelle Atmosphäre die nie den Humor aus den Augen verliert.
Das Team in Kalletal ist klasse und mit eins der besten Teams in denen ich gearbeitet habe. Die Balance zwischen Über- und Unterforderung ist perfekt.
Andere Teams sagen ähnliches.
Zu wenig Inovation und Moderne Arbeitsgeräte.
Hier könnte man mehr auf Kooperationen und Mitarbeitervorschläge setzten.
Der Arbeitgeber könnte an einigen Ecken innovativer und Kreativer werden.
Fortbildungen könnten Facettenreicher und besser angeboten werden. Vor allem die Inhaus Fortbildungen. Das Bildungszentrum könnte mehr auf die Bedürfnisse der Jugendhilfsmitarbeiter angepasst werden.
Das Team ist Kinder und Jugendorientiert. Das Team ist Kretikfähig und bemüht sich immer an den Anforderungen anzupassen.
Man kann offen und Ehrlich alles aussprechen und Ideen mit in Sitzungen bringen. Auch auf der höheren Ebene ist es produktiv und die Bereichsleitung ist klar, fordert und ehrlich, jedoch ohne zu überfordern oder klein zu machen. Bereichsleitung, Verwaltung und Team arbeiten sehr gut zusammen.
Ich kenne keinen (auch keinen Ex Mitarbeiter) der schlechtes sagt.
In meinem Fall deutlich zu wenig, was dem System geschuldet ist. Hier könnte der Arbeitgeber mehr Verständnis und Empathie zeigen und mehr nachdenken, wie man das zukünftig ändern könnte. In anderen Teams ist dieses deutlich besser geregelt. Wie gesagt, ist dem besonderen System geschuldet.
Man kann aufsteigen. Mit der Weiterbildung ist es mit Verhandlungsgeschick machbar gute Weiterbildungen zu machen. Interne Fortbildungen sind zweckmäßig, Beispiel Part. Jedoch könnte hier mehr auf den Markt und Themenorientiert geschaut werden.
Gut was Tarif angeht. Auch das Gehalt ist fair und es gibt noch Weihnachtsgeld. Leider kein Urlaubsgeld.
In unserer Gruppe voll vorhanden und es wird versucht den Kindern/Jugendlichen ein klares Vorbild zu sein.
Kollegen halten in unserem Team sehr gut zusammen. Wie es in anderen Teams ist, weiß ich nicht aus erster Hand, jedoch bei gemeinsamen Treffen (Sommerfest/ Weihnachtsfeier) sind die meisten sehr glücklich im Team und sehr zufrieden mit Ihrer Bereichsleitung.
Rücksichtsvoll und kollegial.
Ehrliche, offene und professionell/freundliche Kommunikation. Siehe die vorherigen Punkte.
Die Ausstattung ist ok. Jedoch fehlt es öfter an modernen Equipment. Moderne PCs, Laptops und Tabs wäre gut. Es ist ok, man kann arbeiten und man hat alles was man braucht, es könnte jedoch ein bisschen mehr kommen.
Die Kommunikation ist auf einem ehrlichen und hohen Niveau. Witze und Spaß ist genau so dabei wie Ernsthaftigkeit und Professionalität. Lediglich auf der Ebene von anderen Teams oder selten in der Verwaltung kann es selten zu Missverständnissen kommen.
Zwischen Team und Leitung ist eine offene Kommunikation.
Gehälter sind klar und offen. Keine Mehrklassen in den gleichen Bereichen. Untereinander ist man tollerrant und fair.
Die Vielfalt in der Jugendhilfe ist gegeben und wenn man kreativ ist, kann man seinen individuellen Arbeitsplatz kreieren. Es hängt jedoch viel von einem selbst ab. Hier ist von Seiten der Einrichtung kaum Grenzen gesetzt.
So verdient kununu Geld.