Christliche Werte nicht gelebt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen okay, von Seiten GF erfährt man nur über Flurfunk teils wichtige Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend mittelmäßig bis katastrophal und auch innerhalb der Abteilungen eher gegen- als miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden offiziell nur auf Anordnung, in der Praxis sind sie nötig um sein Arbeitspensum auch nur annähernd schaffen zu können. Am Jahresende verschwanden all diese Überstunden dann gerne in der Rundablage.
Mal aus privaten Gründen etwas früher zu gehen und später zu kommen war aber meist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gut mit den Abteilungsleitern versteht hatte nahezu freie Hand, vor allem wenn Wissen "gehortet" wurde. Führungsentscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar. Konflikte zwischen Leitern unterschiedlicher Abteilungen wurde oft auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nichts negatives zu berichten. In der IT im Krankenhausumfeld fallen nahezu ständig interessante Projekte an die in Eigenverantwortung betreut und durchgeführt werden. Leider wurden für diese Projektarbeiten häufig nicht genug freiräume geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter der IT wurden stets mit neuster Technik ausgestattet. Die Büros waren allerdings viel zu klein für eine wachsende IT-Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif und Verhandlungsgeschick. Eher überdurchschnittlich.
Image
Das JoHo hat in Wiesbaden immer noch mit das beste Image unter den Kliniken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen musste man sich in der Regel erkämpfen. Vieles musste man sich einfach on the fly aneignen.