30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich hier aufgehoben.
Zu wenig Parkplätze.
Nicht mehr wie Krankenhaus vor 30 Jahren aber viel besser als in den benachbarten Krankenhäusern. Hier kennen sich die meisten Menschen und es ist familiär.
Arbeit geht vor. Die Patienten sind immer da.
Mehr als bei meinem letzten Arbeitgeber
Etwas weniger Müll wäre super.
Top!
Ich bin mit meiner Stationsleitung und auch der Pflegedirektion sehr glücklich. Das habe ich in anderen Häusern ganz anders erlebt. Man kann mit allen Problemen kommen und findet immer ein offenes Ohr.
Bei so vielen Leuten und Stationen kann nicht alles mit jedem besprochen werden. Ich kümmere mich selbst um Informationen und bekomme sie auch immer gerne von meinen Kollegen und den Leitungen.
Alles in Ordnung
Trotz Stress und Mehrarbeit ist die Atmosphäre meistens sehr gut.
Sehr gut abzustimmen
Wünsche werden ernst genommen und an weiterbildung word nicht gespart
Es wird drauf geachtet, jedoch leben wir in einer massiven wegwerfgesellschaft
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen
Respektvoll
Offenes Ohr jederzeit
Transparent
familiär
Im Schichtdienst sowieso schwierig, hier aber gut im Voraus planbar
es gibt zahlreiche Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten, mit ein bißchen Eigeninitiative ist für jeden etwas dabei
in der Regel gut, kommt auf die Kollegen an
freundlich und lösungsorientiert
auf Augenhöhe, stets respektvoll
Es gibt Routineaufgaben, die sich wie in jedem anderen Job wiederholen, durch wechselnde Patienten ist die Arbeit aber immer wieder spannend und durch neue Aspekte geprägt
Nichts mehr, ich bin im Kündigungsprozess
Arroganz und sehr konservative Strukturen, Intransparenz, Homophobie
Innovative Geschäftsleitung, neue Besen werden gebraucht! Transparente und wertschätzende Leitung auf Augenhöhe, dann könnte es was werden.
Stress, Druck, keine Fehlerkultur
Ja ja das Schwesternhaus….. lang ist es her dass hier alles gut war
Sein Tarifgehalt kann man anderswo besser verdienen
Geschäftsführer kommuniziert nicht mit dem einfachen Volk
Gelebte Christliche Werte
Gutes Miteinander, Ergebnisorientiert
Immer viel zu tun...
Bezahlung nach AVR
Man kann sich aufeinander verlassen
Klares Feedback
Sehr klare Kommunikation
Das kollegiale Miteinander , Freundlichkeit
—
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander !
Die Kollegen und über das normale Maß hinausgehend engagierte Vorgsetzte, sonst wäre ich sicher schon weg.
Parkplatzsituation, altmodische Art der Urlaubs- und Dienstplanung. Kein Lob, keine Wertschätzung und auch keine Kiritk. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist so nur schwer möglich.
Parkplätze schaffen, Wertschätzung gegenüber dem noch verbliebenen Pflegepersonal (Fahrtkostenzuschuss?) Offenheit und vorallem Ehrlichkeit in der Kommunikation. Etwas dafür tun, dass die Mitarbeiter, die noch da sind auch da bleiben. (Bereich Pflege)
Die Kritiken hier Ernst nehmen und nicht versuchen durch direkte positive Rezensionen gegen zu lenken, damit man nicht so schlecht da steht.
Es wird immer mehr verlangt, was zeitlich aber gar nicht umzusetzen ist.
Nach Außen hin versucht man die "Heile Welt" zu spielen. Anstatt an den Missständen zu arbeiten, wird versucht diese unter den Teppich zu kehren. Zeit für frischen Wind in den obersten Führungsebenen.
Man kann Wünsche abgeben und meistens klappt es auch.
Kein Interesse an der Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Um Fortbildung/Weiterbildung muss man sich eigenständig kümmern. Führungspositionen werden nach Sympathie und unter der Hand vergeben.
Nach Tarif
Die Kollegen sind super.
Sind so überlastet, dass sie ihrer eigentlichen Aufgabe nicht mehr nachkommen.
So lange man sein Job macht ist alles ok. Keine Wertschätzung, keine Anerkennung, kein Lob, aber auch keine Kritik.
Kommunikation was ist das? Ist in dem Unternehmen ein Fremdwort
Großes Haus mit vielen verschiedenen Abteilungen.
Lage, familiäre Struktur, man kennt sich und hilft sich gegenseitig
manchmal dauern Prozesse und Entscheidungen viel zu lange
Es wird zu viel geredet und wenig gesagt
Eine 5 Tage Woche würde vielen Mitarbeitern entgegen kommen
familiär
Naja, was man von Schicht und Wochenenddienst erwarten kann, nicht besonders gut, aber den Job habe ich mir ja selbst ausgesucht
Wir zahlen nach Tarif
im Krankenhaus fällt einfach viel Müll und Wäsche an
sehr gut, alle helfen sich gegenseitig
wie bei anderen Berufen müsste es auch in der Pflege so sein, dass man nicht bis 67 arbeitet. Grundsätzlich bekommen wir Geld für Arbeitsleistung und zwar unabhängig vom Alter
Wir nehmen aber Rücksicht auf die Wünsche älterer Kollegen bezüglich Nachtdienst oder vielen Schichtwechseln
Einwandfrei
offene Kommunikation und man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden
Man wird in Vieles mit einbezogen und hat Mitspracherecht
Eigentlich nichts mehr
Altmodisch und Vetternwirtschaft
Unbedingt moderne Unternehmensführung
Man hat immer das Gefühl dass man beobachtet wird
Wahrscheinlich immer noch gut aber langsam kommt es raus
Ständig einspringen, Überstunden, Lücken schließen
Man muss sich selbst darum kümmern
Wahrscheinlich wird hier nach Tarif bezahlt
Das ist leider nicht so gut
Das schweißt zusammen weil alle kämpfen
Nur wer seine Arbeit macht ist geliebt
Alle haben Angst vor dem Geschäftsführer
Das ist leider nicht so gut
Wenn man sich nicht kümmert erfährt man relevante Sachen gar nicht
So lange die Arbeit erledigt wird ist es egal ob mwd
Das ergibt sich von alleine
Bestehendes familiäres Klima, hier kennt man sich noch.
So verdient kununu Geld.