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St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbHals Arbeitgeber

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St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,33
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 2 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen und mit der Pflege toller Kontakt, mit den Vorgesetzten/Geschäftsführung leider nicht!

Vorgesetztenverhalten

Tja, im Assistenten-Kleinhalten und Pflege wenig respektieren sind die aktuellen Chefs ganz groß!
Auch die Geschäftsführung ist da nicht besser, Überlastungsanzeigen z.B. geben einen Eintrag in die Personalakte und eine Verwarnung!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, tolles Pflegeteam!

Interessante Aufgaben

Kleines Haus, wenn man über den Anfang hinaus ist, sieht man hier nicht so viel neues...

Gleichberechtigung

Aktuelle Chefs teilweise mit eindeutigem Freuen-Problem.

Karriere / Weiterbildung

Keine internen Weiterbildungen für ärztliches Personal, an vielen personalgruppenübergreifenden Fortbildungen kann man wegen Personalmangel nicht teilnehmen. Dienst frei oder gar Kostenbeteiligung für externe Fortbildungen wird selten gewährt!

Work-Life-Balance

Naja, Medizinberuf halt. Rechtzeitig gehen funktioniert selten. Aber Überstunden darf man aufschreiben&abbummeln (wenn denn dafür mal genug Leute da sind....)

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Mitarbeiter schätzen und entsprechend handeln. Etliche Vorgesetzte wegen mangelnder Führungskompetenz ersetzen!

Pro

Tolle Zusammenarbeit mit der Pflege!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, das drückt sich natürlich im Gehalt, aber auch Unterstützung für Fortbildungen, Weiterbildungen oder andere Programme aus.

Contra

Kein Respekt für die Leistung der Arbeitnehmer, keine Reflektion über das eigene Verhalten, auch wenn viele Arbeitnehmer über Jahre das Unternehmen verlassen hat man aber immer alles richtig gemacht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Coaching innerhalb der mittleren Führesebene ist mehr als sinnvoll. Besser wäre es, einzelne Personen auszutauschen.

Pro

Zentrale Lage mit Nähe zur Innenstadt

Contra

Innerhalb der Verwaltung werden Frauen in Führungspositionen nicht akzeptiert, sondern denunziert. Verbale Attaken werden nicht unterbunden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling