17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH Bewertungen
St.
Josefs
Krankenhaus
Balserische
Stiftung
gemeinnützige
GmbH
Gießen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein Haus mit potenziell das Team hält überwiegend zusammen, nur ist Work-Life Balance nicht wirklich vorhande
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichendes Gehalt
Werte die es vermittelt
Überwiegend Zusammenhalt im team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung
6 Tage Woche
Arbeitszeiten
Neue Arbeitsweisen oder Verbesserungsvorschläge etc. werden nicht so angenommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Modernere Arbeitszeiten umgestiegen werden, keine 6 Tage Woche mehr, lieber 8 Stunden täglich / nachts , am Wochenende kein Schichtwechsel, kein festes dienstplanchema mehr Individualität, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter also eher zusätzlich einplanen mindestens 8 Wochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und Vorgesetzten in der Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern könnten weniger förmlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze!
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Jahren in Krankenhauskonzernen habe ich dieses kleine Haus lieben gelernt. Hier geht es noch um den Menschen und ich kann meine Arbeit mit einem guten Gefühl erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich kommt das Jobticket! Das war eine super Nachricht!
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever!
Vorgesetztenverhalten
Super!
Arbeitsbedingungen
Wie überall... Die Rahmenbedingungen sind nicht perfekt aber besser als in anderen Krankenhäusern.
Kommunikation
Im Team super. Abteilungsleitung und PDL´s machen einen tollen Job! Lediglich aus der Geschäftsführung kommt wenig an Information.
Interessante Aufgaben
Ist halt keine Uniklinik...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bessere Entlohnung für Mitarbeiter, die immer da sind und bei Mangel einspringen oder wo anders aushelfen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür kann der Arbeitgeber nichts, aber die Parkplatzsituation ist schrecklich
Verbesserungsvorschläge
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter hören
Die Ausbilder
Generalistik….
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wertschätzung und Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Haus, vielfältige Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr gute Arbeitsatmosphäre, Teams im freundschaftlichem Miteinander
Work-Life-Balance
Punktabzug ist den gesetzlichen Rahmenbedingungen und dem Fachkräftemangel geschuldet; geht man mit den PDLs in den Dialog, finden sich immer Lösungen Privat- und Arbeitsleben unter einen Hut zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden und Teilnahme an sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein Miteinander was darauf beruht, dass wir anerkennen, dass jeder Mensch Stärken und Schwächen hat. Im Team können wir diese ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Enger, regelmäßiger Austausch; Probleme werden ernst genommen, eigene Vorschläge in Betracht gezogen; Diskussionen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Punktabzug wieder den gesetzlichen Rahmenbedingungen geschuldet...
Kommunikation
Bottom up und Top down Kommunikation gewährleistet, regelmäßige Jour fixe Gespräche, Führen nach Zielvereinbarungen
Gleichberechtigung
Vor Gott sind alle Menschen gleich!
Interessante Aufgaben
Unser Haus entwickelt sich kontinuierlich weiter. Hier bestehen viele Möglichkeiten neue Aufgabengebiete zu übernehmen und sich und Andere weiterzuentwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Zufrieden ja , jedoch wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird angehört und nach Lösungen wird sich bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ein schlechter Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team
Kollegenzusammenhalt
Trotz schwieriger Zeiten hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden im Team überwiegend Wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Offenes Ohr und Wünsche werden berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als die anderen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Job Ticket wäre nice
Arbeitsatmosphäre
Super Team und gute Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Für ein Krankenhaus ganz o.k.
Arbeitsbedingungen
Den 5. Stern gibt es sobald wir die neue Intensivstation beziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als nebenan :-)
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unattraktiv, nichts Besonderes mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über das normale Maß hinausgehend engagierte Vorgsetzte, sonst wäre ich sicher schon weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, fehlende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Recruting, kein Lob und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze schaffen, Wertschätzung gegenüber dem noch verbliebenen Pflegepersonal (Gehalt, Zulagen, Fahrtkostenzuschuss?) Offenheit und vorallem Ehrlichkeit in der Kommunikation. Etwas dafür tun, dass die Mitarbeiter, die noch da sind auch da bleiben. (Bereich Pflege)
Karriere/Weiterbildung
Keine Interesse an der Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Keine/Geringe Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht der beste Arbeitgeber, abzuwägende Vor und Nachteile
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung der Tarifverträge, Einhaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliche Parkplatzsituation und schwieriges Erreichen per Bus
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber und die einzelnen Führungskräfte der Abteilungen sollten den Einzelnen mehr hören und mehr für den einzelnen Arbeitnehmer tun
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meist in Ordnung
Karrierechancen
Die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind fachlich begrenzt
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten erfolgen in Schicht
Die meisten Arbeitnehmer haben eine 6 Tage Woche, was sehr anstrengend ist, aber durch Mehrurlaub ausgeglichen wird
Ausbildungsvergütung
Sehr hohe Ausbildungsvergütung im regionalen Vergleich
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung ok
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag.
Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5,5 Tage Woche (5 Tage woche wäre besser)
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Arbeitnehmer (ist mitten in der Stadt und es gibt zu wenige). Jeden morgen einen Parkplatz in der Stadt suchen ist sehr anstrengend.
5 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Viele Auszubildende auch viele aus anderen Krankenhäusern und der Vitos.
Man wird auf den meisten Stationen als vollständiges Mitglied aufgenommen.
Durch den Zeitdruck ist leider nicht viel Zeit um Kontakte zu knüpfen.
Karrierechancen
Das Ziel des Arbeitgebers ist es alle Auszubildenden zu Übernehmen.
Aufstiegschancen gibt es kaum bis keine. Mitarbeiter Bindung lässt leider nach...
Arbeitszeiten
Frühschicht 05:57-13:33
Spätschicht 12:27-20:03
Nachtschichten kommen in der Ausbildung nur sehr wenig vor. in 3 Jahren nur ca 8.
Es wird versucht keine Überstunden zu machen ( kann mal passieren falls ein Notfall passiert und man dann mit einem Patienten irgendwo hin muss und es länger dauert) kommt aber fast gar nicht vor.
Überstunden dürfen abgefeiert werden.
Jedes zweite Wochenende ist Dienst. Sowie feiertags (es gibt aber im laufe der nächsten Tage einen Freizeitausgleich und Feiertagszuschlag (auch schon in der Ausbildung)).
Da man immer 11 Tage am Stück arbeitet, hat man sehr wenig Freizeit...
Wechsel von Spät auf früh ist sehr anstrengend.
5 Tage woche wäre wünschenswert!
Ausbildungsvergütung
Über 1100€ bereits im ersten Lehrjahr.
Lohn kommt pünktlich, Weihnachtsgeld +schichtzulagen.
Für eine Ausbildung ganz gut bezahlt, wenn man aber die Arbeit die man leistet und die Verantwortung die man bereits in der Ausbildung hat berechnet, ist es doch zu wenig.
Die Ausbilder
Lehrer sind meistens gut und nehmen sich viel Zeit auch nach dem Unterricht.
Lehrinhalte sind wenig, man muss den Großteil den man wirklich für die Praxis braucht selber heraussuchen.
Spaßfaktor
Ist anstrengend (liegt am Beruf) aber ich gehe dort gerne hin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielseitig man kann so viel machen!
Zeit zum Lernen geht in deiner kleinen Freizeit ab.
Variation
In diesem Beruf gibt es sehr viel zu lernen
Man ist in jedem Einsatz auf einer anderen Station, auch Psychiatrie etc.
Respekt
Die meisten Kollegen sind super (es gibt leider welche die Auszubildende ausnutzen).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.