Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAusreichendes Gehalt
Werte die es vermittelt
Überwiegend Zusammenhalt im team
Man wird angehört und nach Lösungen wird sich bemüht
Wertschätzende Kommunikation
Meine Kollegen und Vorgesetzten in der Pflege.
Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Dienstplangestaltung
6 Tage Woche
Arbeitszeiten
Neue Arbeitsweisen oder Verbesserungsvorschläge etc. werden nicht so angenommen
Dafür kann der Arbeitgeber nichts, aber die Parkplatzsituation ist schrecklich
Die Weihnachtsfeiern könnten weniger förmlich sein.
Teilweise ein schlechter Umgangston
zu wenig Parkplätze
Mehr auf Modernere Arbeitszeiten umgestiegen werden, keine 6 Tage Woche mehr, lieber 8 Stunden täglich / nachts , am Wochenende kein Schichtwechsel, kein festes dienstplanchema mehr Individualität, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter also eher zusätzlich einplanen mindestens 8 Wochen
Job Ticket wäre nice
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter hören
Parkplätze schaffen, Wertschätzung gegenüber dem noch verbliebenen Pflegepersonal (Gehalt, Zulagen, Fahrtkostenzuschuss?) Offenheit und vorallem Ehrlichkeit in der Kommunikation. Etwas dafür tun, dass die Mitarbeiter, die noch da sind auch da bleiben. (Bereich Pflege)
Der Arbeitgeber und die einzelnen Führungskräfte der Abteilungen sollten den Einzelnen mehr hören und mehr für den einzelnen Arbeitnehmer tun
Der am besten bewertete Faktor von St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz schwieriger Zeiten hält man zusammen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Bestes Team ever!
Tolle Kollegen, tolles Pflegeteam!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ein Krankenhaus ganz o.k.
Naja, Medizinberuf halt. Rechtzeitig gehen funktioniert selten. Aber Überstunden darf man aufschreiben&abbummeln (wenn denn dafür mal genug Leute da sind....)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Interesse an der Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Keine/Geringe Aufstiegschancen.
Die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind fachlich begrenzt
Das Ziel des Arbeitgebers ist es alle Auszubildenden zu Übernehmen.
Aufstiegschancen gibt es kaum bis keine. Mitarbeiter Bindung lässt leider nach...
Keine internen Weiterbildungen für ärztliches Personal, an vielen personalgruppenübergreifenden Fortbildungen kann man wegen Personalmangel nicht teilnehmen. Dienst frei oder gar Kostenbeteiligung für externe Fortbildungen wird selten gewährt!
