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St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
St.
Josefs
Krankenhaus
Balserische
Stiftung
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich hier aufgehoben.
Bestehendes familiäres Klima, hier kennt man sich noch.
Das kollegiale Miteinander , Freundlichkeit
Nichts mehr, ich bin im Kündigungsprozess
Gelebte Christliche Werte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Parkplätze.
Arroganz und sehr konservative Strukturen, Intransparenz, Homophobie
manchmal dauern Prozesse und Entscheidungen viel zu lange
Es wird zu viel geredet und wenig gesagt
Parkplatzsituation, altmodische Art der Urlaubs- und Dienstplanung. Kein Lob, keine Wertschätzung und auch keine Kiritk. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist so nur schwer möglich.
Den Geschäftsführer und seine Ja-Sager-Truppe
Verbesserungsvorschläge
Innovative Geschäftsleitung, neue Besen werden gebraucht! Transparente und wertschätzende Leitung auf Augenhöhe, dann könnte es was werden.
Parkplätze schaffen, Wertschätzung gegenüber dem noch verbliebenen Pflegepersonal (Fahrtkostenzuschuss?) Offenheit und vorallem Ehrlichkeit in der Kommunikation. Etwas dafür tun, dass die Mitarbeiter, die noch da sind auch da bleiben. (Bereich Pflege)
Die Kritiken hier Ernst nehmen und nicht versuchen durch direkte positive Rezensionen gegen zu lenken, damit man nicht so schlecht da steht.
Wertschätzung für das Personal, Transparenz, Mitbestimmung
Unbedingt moderne Unternehmensführung
Eine 5 Tage Woche würde vielen Mitarbeitern entgegen kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen
in der Regel gut, kommt auf die Kollegen an
Man kann sich aufeinander verlassen
Das schweißt zusammen weil alle kämpfen
sehr gut, alle helfen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Naja, was man von Schicht und Wochenenddienst erwarten kann, nicht besonders gut, aber den Job habe ich mir ja selbst ausgesucht
Ständig einspringen, Überstunden, Lücken schließen
Nicht gut, durch ständigen Schichtwechsel innerhalb einer Woche.
Für ein Krankenhaus ganz o.k.
Naja, Medizinberuf halt. Rechtzeitig gehen funktioniert selten. Aber Überstunden darf man aufschreiben&abbummeln (wenn denn dafür mal genug Leute da sind....)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wünsche werden ernst genommen und an weiterbildung word nicht gespart
es gibt zahlreiche Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten, mit ein bißchen Eigeninitiative ist für jeden etwas dabei
Kein Interesse an der Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Um Fortbildung/Weiterbildung muss man sich eigenständig kümmern. Führungspositionen werden nach Sympathie und unter der Hand vergeben.
Man muss sich selbst darum kümmern
Kein Aufstieg möglich in dieser Position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung als eher traditionell.
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St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege