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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr wie Krankenhaus vor 30 Jahren aber viel besser als in den benachbarten Krankenhäusern. Hier kennen sich die meisten Menschen und es ist familiär.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei so vielen Leuten und Stationen kann nicht alles mit jedem besprochen werden. Ich kümmere mich selbst um Informationen und bekomme sie auch immer gerne von meinen Kollegen und den Leitungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit geht vor. Die Patienten sind immer da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meiner Stationsleitung und auch der Pflegedirektion sehr glücklich. Das habe ich in anderen Häusern ganz anders erlebt. Man kann mit allen Problemen kommen und findet immer ein offenes Ohr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Trotz Stress und Mehrarbeit ist die Atmosphäre meistens sehr gut.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent

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