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St. 
Josefs 
Krankenhaus 
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Unternehmenskultur

Gießen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach vielen Jahren in Krankenhauskonzernen habe ich dieses kleine Haus lieben gelernt. Hier geht es noch um den Menschen und ich kann meine Arbeit mit einem guten Gefühl erledigen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super. Abteilungsleitung und PDL´s machen einen tollen Job! Lediglich aus der Geschäftsführung kommt wenig an Information.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team ever!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt keine Uniklinik...

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Überwiegend sehr gute Arbeitsatmosphäre, Teams im freundschaftlichem Miteinander

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5,0
KommunikationFührungskraft

Bottom up und Top down Kommunikation gewährleistet, regelmäßige Jour fixe Gespräche, Führen nach Zielvereinbarungen

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