10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst anheuern dann feuern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Sterne:* 1 Stern
*Titel:* Vorsicht: Kündigung nach Zusage + sehr respektloser Umgang
*Warnung für Bewerber - Funktionsdiagnostik*
Am 03.06.2026 erhielt ich eine schriftliche Zusage für eine Stelle in der Funktionsdiagnostik mit Dienstantritt 01.07.2026. Darin stand: "Der erste Arbeitstag wird von der Abteilung noch geplant. Sie erfahren daher ihren Dienstantritt direkt vom Vorgesetzten."[1.Monat später]
Da ich nichts gehört habe, habe ich gewartet. Am 03.08.2026 erhielt ich eine schriftliche Kündigung der Zusage.
Auf meine telefonische Nachfrage wurde ich zuerst vertröstet: "Rufen Sie bitte in 15 Min wieder an". Beim Rückruf wurde ich kurz angehört und es gab eine Entschuldigung. Kurz darauf kippte der Ton. Mir wurde vorgeworfen, eine Kollegin hätte mehrfach angerufen und per E-Mail geschrieben - was nicht stimmt. Und das von einer Pflegedirektion!!!
Danach wurde ich ständig unterbrochen und mit Aussagen wie "Was ist das für eine Arbeitseinstellung", "Sie sind ja auch ein bisschen blöd" und "Sie hätten ja herkommen können und nachfragen können" konfrontiert.
Statt Verantwortung zu übernehmen wurde mir die Schuld gegeben.
*Mein klares Abraten:* Aufgrund dieses sehr unprofessionellen und respektlosen Umgangs mit Bewerbern kann ich das St. Josefskrankenhaus Heidelberg als Arbeitgeber nicht empfehlen. Somit hat sich die Pflegedirektion mir ihren Lügen selber verraten sowie ihren Arbeitgeber selbst.
---
*Warum diese Version stark ist:*
1. *"Warnung für Bewerber"* - steht direkt oben
2. *Ablauf ist drin* - erst vertröstet, dann kurz nett, dann Angriff
3. *"was nicht stimmt"* - du weist die Lüge zurück
4. *"Mein klares Abraten"* - fett und deutlich
So wissen andere genau worauf sie sich einlassen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme durch Artemet hat leider nur wenig Verbesserung mit sich gebracht. Leider werden wichtige Stellen abgebaut und somit die Arbeit auf andere übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Pflegekräfte entlasten und nicht mit noch mehr Aufgaben belasten.
Z.B. nachts ist keine Pforte mehr besetzt, das muss die Pflege der Notaufnahme mit übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Verwaltungsbereich sollte man gucken, dass man Land gewinnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an bei soviel Potential?
Arbeitsatmosphäre
Die alteingesessene Kollegin ekelt jeden weg. Zumindest alle, die vor mir da waren. Gruselige und absolut belastende Arbeitsatmosphäre
Image
Kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
Gibt es zumindest in der Verwaltung nicht. Ich habe selbst Weihnachten gearbeitet. 12 Stunden am Stück mit 30 Minuten Pause waren keine Seltenheit und das in einer Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, die man woanders zwingend machen muss. Hier ist alles egal
Gehalt/Benefits
Kirchentarif ist weg, Bezahlung ist entsprechend mau
Kollegenzusammenhalt
Bei der Atmosphäre?
Vorgesetztenverhalten
Jeder wusste, was die Kollegin mit den Neuen macht, aber man riet dazu, damit umzugehen. Mehr als 7 Menschen wurden vor mir wohl verbrannt.
Arbeitsbedingungen
Bei 12Stunden pro Tag als Sachbearbeiter, sind die Bedingungen wohl eher schlecht
Kommunikation
Im gesamten Krankenhaus durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung eben, da gibt es die interessantesten Dinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Einstieg als Assistenzarzt, eher nicht für die Dauer geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, wenig Kritik und wenig Lob
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Gebiete der Inneren Medizin werden mehr oder weniger intensiv abgedeckt. Wenig Pulmonologie und Onkologie
Interessante Aufgaben
Anfangs hohe Lernkurve die im Verlauf deutlich abflacht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geworben, aber nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsplanung. Die Menschen nicht abwechselnd früh und spät aufscheuchen. Normales Leben trotz arbeit ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Station sind die meisten nett. Aber aufgrund der jetzigen Situation hat keiner mehr Lust. Von oben kommt keine Unterstützung.
Work-Life-Balance
Krankenhaus halt...
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die geleistet werden muss. Immer wechselnde Schichten und man wird im Urlaub angerufen um zu helfen.
Kommunikation
Untereinander gut. Aber von den 'hohem' zu den 'niedrigen' Leute leider nicht so.
Interessante Aufgaben
Gibt im Krankenhaus schon viel Vielfalt. Jenachdem auf welcher Station man ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tägliche Pause möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommen neue moderne Betten.
Personalmangel wird versucht durch Leasingkräfte auszugleichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Hilfsmittel für die Pflege investieren. (z.B. Lift für Patienten)
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Betriebsrente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach absolvierter Ausbildung schnelle Akzeptanz als examinierte Pflegekraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Ausbildung in diesem Krankenhaus wurde ich schnell als Teammitglied angenommen. Meine Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Das Team hält zusammen und nimmt dem anderen Arbeit ab falls jemand weniger zu tun hat. Verbesserungsvorschläge durch Arbeitnehmer werden vom Arbeitgeber angehört und wenn möglich umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Krankenhaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Josefskrankenhaus durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Josefskrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Josefskrankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.