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St. 
Katharinen- 
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Weißfrauenstift
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Katharinen- und Weißfrauenstift die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Katharinen- und Weißfrauenstift
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Katharinen- und Weißfrauenstift
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Kernarbeitszeit mal früher oder später kommen ist je nach Mitarbeiter mal erlaubt oder nicht. Für Arzttermine muss man sich meistens komplett frei nehmen. Möglichkeit für Homeoffice wäre gegeben, wird aber nicht genehmigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise werden Vorgesetzte laut, das ist eigentlich ein Tabu

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel von der Geschäftsleitung zurückgehalten und nicht offen kommuniziert.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wiederkehrende Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, man fühlt sich wohl.

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