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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzender Umgang, gute Unterstützung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das gute Miteinander, eigenverantwortliches Arbeiten, Förderung des Betriebsklimas durch regelmäßige Betriebsveranstaltungen. Anerkennung der Berufserfahrung durch die Vorgesetzten.
Kollegen sind super nett und man erfährt keine Diskriminierung/ Sexismus oder sonst was.
Konstruktive, praktische Unterstützung der Mitarbeiter, immer offen für neue Ideen, für alle Mitarbeiter zugänglich, ermöglicht selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten, fördert die Mitarbeiter durch Fort-und Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Work-Life-Balance ist je nach Phase nicht immer optimal.
Extrem wenig Flexibilität
Ich finde nichts!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung könnte stellenweise besser verteilt werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Im Moment gibt es keine meinerseits.
Vorschläge von Mitarbeitern annehmen, normale Kommunikation ohne böse zu werden, Home Office Möglichkeit, mehr Spielraum bei gleitzeit, mehr Personal, Parkmöglichkeiten, bessere Einordnung in Tarifvertrag
Homeoffice zu ermöglichen wäre echt super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von St. Katharinen- und Weißfrauenstift ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bri uns sehr ernst genommen.
Gehälter werden nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes gezahlt. Auch bei der Vergabe von Projekten und Fortbildungsangeboten wird kein Unterschied zwischen Männern/Frauen, Jung/Alt gemacht.
Was die Geschlechter angeht ja.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, Gehälter werden nach Tarifen des öffentlichen Dienstes gezahlt. Umgang untereinander ist sehr respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Katharinen- und Weißfrauenstift ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise werden Vorgesetzte laut, das ist eigentlich ein Tabu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeit eine höhere Position zu erlangen ist sehr gering
Ich wurde bei meiner Weiterbildung sehr gut unterstützt.
Weiterbildungswünsche der Mitarbeitern werden erfordert. Fortbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten.
Die Geschäftsführung ist immer offen für Weiterbildungen! Es ist wirklich super!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Katharinen- und Weißfrauenstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet St. Katharinen- und Weißfrauenstift besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Katharinen- und Weißfrauenstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Katharinen- und Weißfrauenstift als eher modern.
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