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St. 
LAZARUS 
Haus 
Wuppertal
Bewertung

kein Personal aber viele Freunde und Freundes Freude

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

das bringt nichts

Arbeitsatmosphäre

Einspringen was das Zeug hält.
so kommen die benannte Besetzung zu stande

Kommunikation

Jeder gegen Jeden

Kollegenzusammenhalt

was kann ich dem anderen schlechtes tun.........

Work-Life-Balance

nicht erkernnbar

Vorgesetztenverhalten

Mancher Mitarbeiter meint,hier wird nur bis zur Rente gesessen,

Interessante Aufgaben

immer das selbe, nichts neues zum einschlafen,

Gleichberechtigung

Alle dürfen gleichberechtigt einspringen,oder im Urlaub am Telefon sitzen.und antanzen
damit der Personalschlüssel stimmt!!!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Können sie einspringen oder im Urlaub kommen,ist alles super!!!!!!

Arbeitsbedingungen

wer sich im klüngel wohlfühlt
der wird das alles super finden!!!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Wonders gibt es mehr!!!!!!!!!!!!!!!!!

Image

Alte Gechichten wollen nicht wirklich vergessen werden.
immer wieder kochen diese hoch,
und wer sie kennt wird das weite suchen.

Karriere/Weiterbildung

keine


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander MemmertEinrichtungsleitung

Ich bedanke mich für das professionelle Vorgehen und die sehr konstruktive Kritik. Jedoch schreibt dies jemand der die Probezeit nicht bestanden hat. Wir schätzen alle Mitarbeiter unserer Hauses, dass sie mit viel Liebe, Motivation und Engagement ihre tägliche Arbeit in unserem Hause leisten. Kommen Sie Hospitieren und Sie werden sehen, dass wir nicht so schlimm sind wie hier eine ehemalige Mitarbeiter beschreibt.
Was bieten:
Jahresbonuszahlung bis zu 100 % möglich
BaV - Arbeitgeberfinanzierte Altersversorge + Prozentuale Beteiligung bei einer Entgeltumwandlung 20%
individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Ihr Kind (50%)
exklusive Rabatte in namhaften Partner-Onlineshops ( über 120 Shops )
unbefristeter Vertrag
VL Zahlung
EDV-gestützte Dokumentation ( Vivendi )
Physiotherapeutische Begleitung in der Dienstzeit für unsere Mitarbeiter

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