Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. LAZARUS Haus Wuppertal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer perfekt aber es wird daran gearbeitet.
Kommunikation unter den Mitarbeitern und den Bewohnern ist sehr gut.
Jeder Tag ist anders, man erlebt immer neue Sichtweisen.
Atmosphäre unterirdische schlecht, es wird übereinander statt miteinander geredet. Dieses Verhalten wird von Vorgesetzten nicht nur toleriert/ignoriert sondern wird aktiv gefördert und vor allem von weiblichen sogenannten"Führungspersonen" täglich selbst praktiziert
Teamarbeit wird Groß geschrieben.