26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er sich für jeden Mitarbeiter gleich einsetzt.
Nichts.
Der Weg den der Arbeitgeber geht sollte er beibehalten.
Teamarbeit wird Groß geschrieben.
Sehr gut.
Gut
Der Arbeitgeber unterstützt bei der Karriere/Weiterbildung.
Akzeptabel
Sehr gut.
Nicht immer perfekt aber es wird daran gearbeitet.
Der Umgang ist Respektvoll.
Sehr gut, man findet immer ein offenes Ohr.
Sehr gut.
Kommunikation unter den Mitarbeitern und den Bewohnern ist sehr gut.
Es wird auf Augenhöhe mit den Kollegen umgegangen.
Jeder Tag ist anders, man erlebt immer neue Sichtweisen.
nix
Inkompetenz und Desinteresse der Führungspersonen. Schlechte und entwürdigender Umgang mit Mitarbeitern. Keine Transparenz, keine Ehrlichkeit
komplette Führungspersonal absetzen und durch kompetente !!!Personen austauschen. Endlich mal die Vetternwirtschaft beenden, dann kann man auch vernünftig arbeiten
Atmosphäre unterirdische schlecht, es wird übereinander statt miteinander geredet. Dieses Verhalten wird von Vorgesetzten nicht nur toleriert/ignoriert sondern wird aktiv gefördert und vor allem von weiblichen sogenannten"Führungspersonen" täglich selbst praktiziert
nur Schein, kein Sein
katastrophal
Arbeitgeber hat keinerlei Interesse dran, dass sich die Mitarbeiter weiter entwickeln und bilden können. Was in Stellenausschreibungen des Unternehmens steht ist der reinste Schwachsinn und Fake
geht so
Profitgier und Egoismus stehen über allem
Fehlanzeige!
keinerlei Wertschätzung
unprofessionell
schlechter gehts kaum
Kommunikation ist dort ein Fremdwort
Fehlanzeige
Fehlanzeige
Einige Kolleg*innen sind hilfsbereit, auch wenn Teamzusammenhalt insgesamt kaum gefördert wird.
Image nach außen ist besser als die interne Realität.
• Führungskräfte dringend schulen oder austauschen
• Klare Strukturen, echte Transparenz und Respekt gegenüber Mitarbeitenden etablieren
• Faire Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
• Teamkultur aktiv fördern, Konfliktmanagement einführen
• Aufgaben spannender gestalten und Mitarbeitende stärker einbinden
• Gleichberechtigung aktiv fördern, Chancengleichheit sicherstellen und Aufstiegsmöglichkeiten für alle verbessern
Kaum etwas Positives zu nennen
Das Unternehmen wirkt oft eher auf Marketing und Außendarstellung fokussiert, statt auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Extreme Überstunden, Work-Life-Balance ein Fremdwort
Das Unternehmen zeigt keinerlei echtes Interesse an der Entwicklung seiner Mitarbeitenden, wodurch Frust und Demotivation vorprogrammiert sind.
Transparenz in Bezug auf Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten fehlt vollständig; Mitarbeitende haben wenig Aussicht auf finanzielle Anerkennung für ihre Arbeit.
Das Verhalten wirkt oftmals egoistisch und kurzsichtig – Profit wird deutlich über ethische oder nachhaltige Standards gestellt.
Kollegenzusammenhalt nur oberflächlich: Teamwork findet eher informell statt, Konflikte werden selten konstruktiv gelöst
Ältere Kollegen werden selten respektvoll behandelt, ihre Erfahrung wird gelegentlich wertgeschätzt
Vorgesetzte sind desinteressiert, wertschätzendes Feedback Fehlanzeige
Oft unzureichend strukturiert und schlecht organisiert; die Ausstattung entspricht nicht immer den Anforderungen der Aufgaben.
Vorgesetzte sind desinteressiert, wertschätzendes Feedback Fehlanzeige
Gleichberechtigung wird nur teilweise umgesetzt: Frauen, Minderheiten oder andere Gruppen haben begrenzte Aufstiegschancen und werden nicht immer gleichberechtigt behandelt.
Aufgaben weder abwechslungsreich noch interessant, oft eintönige Routine ohne Sinn oder Perspektive
Menschlichkeit
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten ageboten
Mitarbeitergespräche führen und die Ziele der Arbeiter mit den Mitarbeitern besprechen
Sind immer dieselben Aufgaben
Absolut toller Umgang in allen Bereichen und auf Augenhöhe. Ob PDL, WBL oder ähnliches: hier zählt der Mensch.
Noch nie habe ich in so einem tollen Team und mit einer so freundlichen Leitungsebene zusammengearbeitet!
Hier stimmt ebenfalls alles. Alle die Angestellt sind, sind absolut Zufrieden und Glücklich.
Hier wird das beste getan. Einspringen kann vorkommen, ist aber absolut kein Standard!
Wer sich Weiterbilden möchte, der bekommt sofort die Chance! Es wird versucht einem alles möglich zu machen.
Absolut Zufriedenstellend!
Hier gibt es kein du oder ich: hier zählt das WIR! Egal ob Jung oder Alt - das Team hält zusammen. Viele tolle sowie lustige Momente! Wer Hilfe benötigt bekommt diese stehts.
Hier wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen und das ganze ohne Zwang! Aufgrund eines grandiosen Teams.
Nichts zu bemängeln. Absolut auf dem Boden geblieben ohne hohe Hierarchie! Hier wird egal wem, auf Augenhöhe begegnet.
Man ist mit allem Ausgestattet, was man benötigt. Und selbst wenn etwas fehlt, wird einem dies schnell bereitgestellt. ⭐️
Es gibt immer Optimierungsbedarf: aber hier wird auf höchsten Niveau im Team sowie Leitungsebene kommuniziert.
Jeder Tag ist anders und spannend!
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter und Bewohner
Einfach viel zu viel
Mehr die guten Mitarbeiter schätzen anstatt die „schlechten“. Gehälter fairer anpassen! Leider ist zu viel zu verbessern
Von außen betrachtet eine super Arbeitsatmosphäre, jedoch nur als Schein!!!
Sehr mies!
Ein Witz! Habe während meiner Ausbildung volles Gehalt bekommen, jedoch selbst als ausgebildete PFA wurde ich unterbezahlt!!! Dort war ich stets eine billige Arbeitskraft, andere dort im unternehmen haben mit weniger Stunden sowie ohne Berufserfahrung mehr verdient wie ich !!!
Mit meiner damaligen PAL in der 1 jährigen sowie das erste Jahr der 3 jährigen war ich sehr zufrieden
Mit einigen Kollegen war es sehr angenehm und man hatte Spaß bei der Arbeit! Bei anderen hingegen war es eine Qual die Dienste überhaupt zu überstehen
Da ich stets nicht als Schülerin sondern als vollzeit Helferin angesehen und behandelt wurde, war ich Mädchen für alles!!!
Abwechslungsreich ja, aber wirklich viel gelernt habe ich nicht… Grundpflege, wäschewagen und putzen konnte ich durch meine jahrelange Tätigkeit als Pflegehelferin perfekt!!!
Respektvoller Umgang? Ja wenn man zu allem ja gesagt hat und stets das getan hat was von einem verlangt wurde!
Sehr respektvoll, freundlich, flexibel, modern und familiär. Was will man mehr.
Fällt mir nichts ein.
Mehr coolen Merchandise bitte.
Ganz tolle Leute überall in Haus.
Ich kann mich sehr mit der Einrichtung identifizieren. Ich brauche mehr Merchandise bitte. liebe das Haus
Fast alle Wünsche werden erfüllt. Besser geht’s nicht.
Wenn man was will und die Chefs Potential sehen bekommt man eine Weiterbildung oder sie kommen von selbst auf einen zu und motivieren sich weiterzuentwickeln.
Unfassbar wie gut das Gehalt geworden ist. Man kann sich nicht beschweren.
Schwieriges Thema, da auch bestimmt sehr teuer und alle mitmachen müssen. Irgendwann auch Lazarus Go Green.
Die Kollegen sind sehr freundlich und gut zueinander.
Es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Super freundlich und respektvoll allen gegenüber.
Wir haben alles was wir brauchen und bekommen alles problemlos. Super Hilfsmittel und auch hochwertig.
Mehr geht immer. Aber man kann sich auch zu Tode quatschen. Hier wird besprochen was nötig ist.
Hier haben alle die gleiche Chance.
Man wird in alles einbezogen und kann selbst entscheiden.
Bisher alles!
Ein Dienstfahrrad würden wir uns wünschen.
Es wird wirklich viel getan, damit man sich wohlfühlt und dann auch mit Freude arbeitet.
TOP! Weiter so! Danke!
Man kann sagen, hier sind die "Möglichmacher" am Werk.
Fast alle Wüsche werden sofort erfüllt und Urlaub ist auch nach Absprache immer möglich.
Sogar spontan Urlaub schieben oder nehmen ist möglich. Dienste tauschen, verschiedene Dienstzeiten nehmen und zeitlich eingeschränkte Eltern kommen auch nicht zu kurz.
Wer den Wunsch einer Weiterbildung hat und es Sinn macht, bekommt sie. Jedes Jahr sind viele Kollegen auf Weiterbildung.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich und es wird mehr gezahlt als bei den anderen Heimen oder sogar den beiden großen Krankenhäusern in der Nachbarschaft. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gibt es auch. Regelmäßige Gesundheitstage mit der AOK und BGF gibt es auch immer wieder. Und noch so viel mehr!
Ein wirklich tolles Team!
Die Kollegen nehmen viel Rücksicht und es wird untereinander geholfen.
Wertschätzung und Freundlichkeit sind hier an der Tagesordnung.
Sie sind immer erreichbar und haben stets ein offenes Ohr.
Sind auch immer für Späße zu haben und begegnen einem absolut auf Augenhöhe.
Hier wird mit dem Computerprogramm Vivendi gearbeitet und Dokumentiert. Es gibt Hilfsmittel aller Art, wie zum Beispiel Arjo Lifter, Rutschmatten, Gleittücher, Aufstehhilfen, Transfergurte, hochwertige Toiletten- und Duschstühle, Surfer, nagelneue Niederflurbetten, und neue Dienstzimmer kommen jetzt auch noch.
Man wird regelmäßig in Blitzrunden informiert und zwischendurch über den kurzen Dienstweg natürlich auch. Bei Fragen bekommt man sofort eine Antwort.
Hier kann man bei vielem mitentscheiden und seine Ideen einbringen.
Das man als Elternteil ( Mutter oder Vater) spezielle Dienste bekommt. Mama Dienste. Sehr Familienfreundliches Unternehmen
Das der Mensch nie aus dem Fokus gerät.
Bitte weitermachen
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlichen zum besseren gewandelt. Es gibt sicherlich immer noch Optimierungsmöglichkeiten, diese werden auch kontinuierlich angepackt.
Durch die gute Arbeit der letzten Jahre ist das Haus zu einer der besten Einrichtungen geworden.
Grundsätzlich wird auf persönliche Möglichkeiten bestmöglich Rücksicht genommen.
Alles was möglich und sinnvoll ist wird unterstützt.
In den letzten Jahren ist man hier über sich hinaus gewachsen und die Leitung ist weiterhin bemüht das Optimum heraus zu holen.
Durch einige personelle Veränderungen in den letzten Jahren benötigt das ein oder andere Team noch etwas Zeit um gemeinsam zu wachsen - um eine Einheit zu bilden, dennoch ist man hier auf einem guten Weg.
Es wird Rücksicht genommen, um bestmöglich zu unterstützen.
Hier ist man immer stets bemüht allem um jedem gerecht zu werden. Man wächst schließlich mit seinen Anforderungen.
Der Rahmen der Möglichkeiten wird voll ausgeschöpft. (Klimaanlage, alles an Hilfsmitteln was möglich ist, und immer das offene Ohr für Verbesserungen)
Auch hier besteht sicherlich in dem ein oder anderen Bereich noch Verbesserungspotential, wenn jedoch etwas angesprochen wird, geht man dem hier auch nach.
Absolut
Absolut. Insbesondere die Anforderungen der letzten Pandemiejahren haben gezeigt wie wichtig schnelle und gleichzeitig bedachte Entscheidungen sind.
Hier strebt man nach dem Wandel zur besseren Pflege.
So verdient kununu Geld.