Willkür statt Kollegialität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Marienkrankenhaus Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Personal wird führt zu Überbeanspruchung der Teilzeitkräfte. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt um fehlende Dienste zu übernehmen. Teilweise doppelte Schichten ..da es am Ausfallkonzept fehlt .
Verbesserungsvorschläge
Macht geht vor Kompetenz. Mal die Mitarbeiter mitnehmen nicht nur einschüchtern. Transparenz fehlt völlig.
Vorgesetztenverhalten
Häufig bestimmt Willkür und Druck den Umgang mit dem Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich kritisch äußert oder häufiger krank wird, bekommt Sanktionen zu spüren
Arbeitsbedingungen
Die regelhafte Arbeitszeit wird immer mehr in Bereitschaftsdienste umgewandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter erhalten über Jahre weder ihre Zuschläge noch den Zusatzurlaub.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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