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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Marienkrankenhaus Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Marienkrankenhaus Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Marienkrankenhaus Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht alles veraltet

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, viel Gelästert hinter dem Rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat als neuer Arbeitnehmer keine Chance ins Team aufgenommen zu werden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt sich dem älteren Personal an

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es keine

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