13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Marien Krankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nix zu sagen habe keine Erfahrungen mit guten Sachen gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Allgemeinen vertraut man den etablierten Mitarbeitern mehr als den neuen. Neue Ideen oder Anregungen werden kaum angenommen – alles Neue gilt direkt als schlecht und inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
man sollte auch mal mit alten Mitarbeitern reden das sie nicht neue Mitarbeiter mies behandeln und auch eine andere Ausbildung anerkennt die gleichwertig ist.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht alles veraltet
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten wenn man nicht zum Team
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Man hat als neuer Arbeitnehmer keine Chance ins Team aufgenommen zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Passt sich dem älteren Personal an
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht, viel Gelästert hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Wenn man eine andere gleich wertige Ausbildung hat wird man nicht akzeptiert und wird miserabel behandelt.
Interessante Aufgaben
gibt es keine
Image
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Arbeitnehmer werden klein gehalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marien Krankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man eigentlich machen kann was man möchte, es interessiert keinen. Man kann immer mal wieder einen Tag "krank" zu Hause bleiben. Eine Krankschrift ist nicht nötig. Man kann Arzttermine wärend der Arbeitszeit wahr nehmen genau so wie Friseurtermine (ansässig im Krankenhaus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Mitarbeiter in den nicht pflegerischen Abteilungen geachtet. Die laufen nebenher. Probleme werden nicht erkannt und bei Ansprache einwach wegdiskutiert. Man wird nicht gesehen.
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter fördern, bei Laune halten und auch die Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Es gibt kaum jemanden hier, der noch zufrieden ist
Work-Life-Balance
Gleich null, das Unternehmen muss an erster Stelle stehen
Karriere/Weiterbildung
werden Grundsätzlich abgelehnt da es keine finanziellen Mittel gibt
Gehalt/Benefits
Mindestgehaltniveau, zu wenig zum Leben und zu viel zum sterben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird nur drauf eingegangen, wenn es Finanziel nichts kostet
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen ist er ok
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit alten Verträgen werden gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, Mitarbeiter werden klein gehalten
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, alles ist Veraltet und es gibt keine Neuinvestitionen
Kommunikation
Gleich null, nur die Führungsebenen wissen Bescheid
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, das Gehalt wird ungerecht verteilt und manche bekommen Zulagen, andere eben nicht
Interessante Aufgaben
Gerechte Verteilung der Aufgaben gibt es nicht, jeder steht sich selbst am nächsten
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Viel negatives Gerede im Haus, MA bekommen zu wenig Anerkennung, manche Ärzte sind auch unfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marien Krankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Christlicher Ort mit Kloster, schöner Ausblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle, die ich genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel, viele unempathische Ärzte und Chefpositionen sollten gehen. Mehr auf Qualität und nicht so viel auf Kapital achten!
Arbeitsatmosphäre
Ein christlicher Ort
Image
Viele sind unzufrieden, im Haus wird viel getratscht, das war unangenehm!
Work-Life-Balance
Zum Teil sehr lange und harte Schichten. Ich konnte jedoch manchmal sagen, wann ich frei haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier 0 thematisiert!
Karriere/Weiterbildung
Selten mal eine Fortbildung. Es wird eher versucht, dass man nicht eine Gehaltsstufe höher gestuft wird.
Kollegenzusammenhalt
Habe was Vertrauen, betrifft hier nicht gute Erfahrungen gemacht. Manche MA aus der Notaufnahme und der Personalverwaltung sind aber nett.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie! Egoistisch!
Arbeitsbedingungen
Auf Veränderungen muss man lange warten, wenn überhaupt.
Kommunikation
Gerade die höheren Etagen sind undankbar, z. T. manipulativ!
Gehalt/Benefits
Eigentlich gutes Gehalt wenn man in den Haustarif kommt und nicht in die Tochterfirma.
Gleichberechtigung
Die Kollegen die permanent krank sind und den Arbeitsplatz chaotisch hinterlassen wurden mehr geschätzt!?!
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Bin soweit zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marienkrankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist in manchen Fällen gerade wenn man Kinder hat sehr tolerant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber wenn es Probleme gibt mit Angehörigen oder pat. Nicht zum Personal hölt
Verbesserungsvorschläge
Besserung Bezahlung attraktive Belohnungen für Überstunden
Work-Life-Balance
Schlechte Besetzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Nicht zufrieden indirekt Mobbing
Arbeitsbedingungen
Schlechte Besetzung stationen überfüllt
Kommunikation
Schlechte Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Marienkrankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nüscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Unbelehrbar
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten treten
Gehalt/Benefits
Das warum man dort beginnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Smile
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Oh My gold’nes
Vorgesetztenverhalten
Muss selbst zu sehr zu sich schauen
Arbeitsbedingungen
Oh Mann daran möchte man nicht erinnert werden
Kommunikation
Reden ist Silber Schweigen ist Gold
Gleichberechtigung
Lach
Interessante Aufgaben
Veraltet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Willkür statt Kollegialität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Marienkrankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Personal wird führt zu Überbeanspruchung der Teilzeitkräfte. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt um fehlende Dienste zu übernehmen. Teilweise doppelte Schichten ..da es am Ausfallkonzept fehlt .
Verbesserungsvorschläge
Macht geht vor Kompetenz. Mal die Mitarbeiter mitnehmen nicht nur einschüchtern. Transparenz fehlt völlig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich kritisch äußert oder häufiger krank wird, bekommt Sanktionen zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Häufig bestimmt Willkür und Druck den Umgang mit dem Personal
Arbeitsbedingungen
Die regelhafte Arbeitszeit wird immer mehr in Bereitschaftsdienste umgewandelt
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter erhalten über Jahre weder ihre Zuschläge noch den Zusatzurlaub.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marienkrankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander anstatt von oben herab . Zuschläge werden teilweise erst nach Aufforderungen gezahlt oder Jahrelang vergessen
Arbeitsatmosphäre
Alte Führungsstrukturen
Work-Life-Balance
Verbindliche Dienstpläne sind nicht vorgesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheit unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Fehlender professioneller Umgang durch die Vorgesetzten
Kommunikation
Findet nicht auf Augenhöhe statt , Drohungen , Erpressungen werden bemüht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marienkrankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus schließen und neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist da garnicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es wird keinem was angeboten.
Gehalt/Benefits
Geld ist das einzige was dort stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt Verhalten sich wie rebellesche Kinder
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen unter aller sau
Gleichberechtigung
In dem Haus nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsschutz / Infektionsschutz wird aus Kostengründen nicht ausreichend gewährleistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Marien Krankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation
Verbesserungsvorschläge
Geld nicht über die Gesundheit der Mitarbeiter und Patienten stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Marienkrankenhaus Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles Umgestzt wäre, könnte es ein gutes Arbeitsklima werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Marienkrankenhaus Berlin durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden St. Marienkrankenhaus Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Marienkrankenhaus Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.