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St. 
Marienkrankenhaus 
Berlin
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score10 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Marienkrankenhaus Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Marienkrankenhaus Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist in manchen Fällen gerade wenn man Kinder hat sehr tolerant
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Gestaltung des Unterrichts in der theoretischen Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangel an Personal wird führt zu Überbeanspruchung der Teilzeitkräfte. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt um fehlende Dienste zu übernehmen. Teilweise doppelte Schichten ..da es am Ausfallkonzept fehlt .
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Das der Arbeitgeber wenn es Probleme gibt mit Angehörigen oder pat. Nicht zum Personal hölt
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Chaotische Organisation
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Geht teilweise gegen Gesetze schlechte Organisation so gut wie nie pause
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Schlechte Oragnisation der praktischen Einsätze. Wenig Möglichkeiten das Erlernte zu trainieren, zu festigen und Kenntnisse zu erweitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht geht vor Kompetenz. Mal die Mitarbeiter mitnehmen nicht nur einschüchtern. Transparenz fehlt völlig.
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Unbelehrbar
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Miteinander anstatt von oben herab . Zuschläge werden teilweise erst nach Aufforderungen gezahlt oder Jahrelang vergessen
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Besserung Bezahlung attraktive Belohnungen für Überstunden
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Das Haus schließen und neu aufbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von St. Marienkrankenhaus Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gutes Verhältnis
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marienkrankenhaus Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Häufig bestimmt Willkür und Druck den Umgang mit dem Personal
1
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Muss selbst zu sehr zu sich schauen
1
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Nicht zufrieden indirekt Mobbing
2
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Fehlender professioneller Umgang durch die Vorgesetzten
1
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Vorgesetzt Verhalten sich wie rebellesche Kinder
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird keinem was angeboten.
1
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Entsprechend den gesetzlichen Möglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Marienkrankenhaus Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marienkrankenhaus Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden St. Marienkrankenhaus Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Marienkrankenhaus Berlin als eher traditionell.
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