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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das man eigentlich machen kann was man möchte, es interessiert keinen. Man kann immer mal wieder einen Tag "krank" zu Hause bleiben. Eine Krankschrift ist nicht nötig. Man kann Arzttermine wärend der Arbeitszeit wahr nehmen genau so wie Friseurtermine (ansässig im Krankenhaus)
Christlicher Ort mit Kloster, schöner Ausblick.
Mein Arbeitgeber ist in manchen Fällen gerade wenn man Kinder hat sehr tolerant
Gestaltung des Unterrichts in der theoretischen Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht auf die Mitarbeiter in den nicht pflegerischen Abteilungen geachtet. Die laufen nebenher. Probleme werden nicht erkannt und bei Ansprache einwach wegdiskutiert. Man wird nicht gesehen.
Mangel an Personal wird führt zu Überbeanspruchung der Teilzeitkräfte. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt um fehlende Dienste zu übernehmen. Teilweise doppelte Schichten ..da es am Ausfallkonzept fehlt .
Das der Arbeitgeber wenn es Probleme gibt mit Angehörigen oder pat. Nicht zum Personal hölt
Alle, die ich genannt habe.
Chaotische Organisation
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter fördern, bei Laune halten und auch die Gehälter anpassen
Sehr viel, viele unempathische Ärzte und Chefpositionen sollten gehen. Mehr auf Qualität und nicht so viel auf Kapital achten!
Macht geht vor Kompetenz. Mal die Mitarbeiter mitnehmen nicht nur einschüchtern. Transparenz fehlt völlig.
Besserung Bezahlung attraktive Belohnungen für Überstunden
Unbelehrbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von St. Marienkrankenhaus Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Verhältnis
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marienkrankenhaus Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter aller Sau, Mitarbeiter werden klein gehalten
Keine Empathie! Egoistisch!
Häufig bestimmt Willkür und Druck den Umgang mit dem Personal
Muss selbst zu sehr zu sich schauen
Nicht zufrieden indirekt Mobbing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
werden Grundsätzlich abgelehnt da es keine finanziellen Mittel gibt
Selten mal eine Fortbildung. Es wird eher versucht, dass man nicht eine Gehaltsstufe höher gestuft wird.
Es wird keinem was angeboten.
Entsprechend den gesetzlichen Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Marienkrankenhaus Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marienkrankenhaus Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Marienkrankenhaus Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Marienkrankenhaus Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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