20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist sehr schwierig. Informationen werden selten vermittelt oder weitergegeben. Vieles muss man erraten.
Verbesserungsvorschläge
Offen gegenüber der heutigen Zeit sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Renn!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre untereinander und die interessanten Aufgaben, langweilig wurde es nie :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sparmaßnahmen, ein Flexpool wäre nicht verkehrt , und Entscheidungen überdenken , ob man Personal einstellt , was der deutschen Sprache nicht mächtig ist sowie fachlich schwach ist …..
Image
Familiär , ist aber nicht mehr das , was es mal war
Work-Life-Balance
10 Dienste am Stück davon 7 Nachtdienste und danach 4 Tage frei , kein Wunder , dass man krank wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sobald man krank ist , wird hinter einem Rücken abgelästert im
Ganzen Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Der nötigte Respekt fehlt
Vorgesetztenverhalten
Gleiches Verhalten was das Lästern betrifft . Man spricht die hohe Belastung an, dass diese auf Dauer krank macht , man wird aber nur belächelt , ernste Handlung bleibt aus
Arbeitsbedingungen
Viel künstliches Licht , wenig natürliches Licht , im Sommer kaum auszuhalten , keine Luft Zirkulation vorhanden ….
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag was Neues dazu gelernt , Vorallem auf der inneren Abteilung und in der Geriatrie
Gleichberechtigung
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Diese Ausbildungs stelle ist mega gut gute bezahlung als azubi nette kolegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes personal
Verbesserungsvorschläge
Alles perfect
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Da kann ich mich einreihen und dem Vorredner nur anschließen....Umgangston etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Diese Station empfehle ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
All dies führt doch zu einer vergifteten Arbeitsatmosphäre, das Verhalten wurde sogar von oben als bekannt bestätigt.
D.h. man weis darum!
Wieso lässt man für 1 Person so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen täglich in solch einer Atmosphäre arbeiten??
Warum wird dies nicht durchbrochen?
Wieso lässt man Gesprächsverweigerung von solchen Leitenden durchgehen?
Arbeitsatmosphäre
Destruktive Kritik.
Es wird kein Pro und Contra bei der einzelnen Person bezüglich z.B. Arbeitsweise heraus gearbeitet.
Geschweige denn, das (proaktiv) Gespräche gesucht werden.
Leider keine durchdachte Einarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Leider schleicht sich über die Zeit eine Gruppenbildung ein.
"Wies Herrchen bellt so wedelt der Schweich"
Vorgesetztenverhalten
Stat.ltg. auf dieser Station scheint überfordert, unfair, häufig auf eigenen Nutzen bedacht.
Teilt sich examinierte am liebsten und auffällig alle auf ihrer Schicht mit ein.
Arbeitsbedingungen
...keinen eigenen Emailaccount. Keine Möglichkeit Emails an versch. Stellen zu schreiben oder welche zu empfangen.
Oft streikt min. 1 PC.
Kommunikation
Informationen wurden vorenthalten und dann kritisiert das das Handeln nicht korrekt, gemäß dieser Infos, war.
Einige GKP die spezielle Aufgaben auf der Altenstation erfüllen werden teils oder ganz ignoriert z.B. ohne Grund nicht gegrüßt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Geschlechter ja, innerhalb der Berufsbilder weniger.
Service und Reinigungskräfte haben ebenso unter der Stat.ltg. und ihrer 1, 2 Ja-Sagern zu leiden.
Interessante Aufgaben
Wie es so auf einer Altenstation ist...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Arbeitsumgebung bei und ist freundlich und einladend. Das Team ist kollegial und unterstützend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stat.2 ähnliche Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Abteilungen,
Einige nette KollegInnen und Ärztinnen/ Ärzte, die gut einarbeiten wollen-einen ins Boot holen wollen.
Zunächst positive Hingewandtheit der Direktion.
Dies muss dann aber bis zum Ende konsequent gelebt werden.
Andernfalls ruhen sich die Alteingesessenen genau darauf aus.
Das eben Fehl-Verhalten keine Konsequenzen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Beschwerden eingehen.
Proaktiv handeln.
Schulungen, gute konstruktive Gespräche mit solchen MitarbeiterInnen führen.
Teambuilding.
Dafür wirklich Zeit nehmen und geben und auch als Bedingung für JEDE/N MitarbeiterIn formulieren.
Halte ich für einen Ansatz in der Pflege generell.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Kollegen, aber die Leitung war nicht wohlwollend.
Image
Für diese Stat. eilt tatsächlich ein ich so positiver Ruf voraus.
Vorgesetztenverhalten
Siehe bei Kommunikation und folgende.
Kommunikation
Von der vorgesetzten Stationleitenden leider keinerlei Kommunikation und Hinwendung wie man sie sich gegenüber neuen Kollegen, die einzuarbeiten sind aber auch generell, wünscht.
Und wie diese auch üblicherweise von Führungskräften stattfinden sollte.
Interessante Aufgaben
Es hat Spaß gemacht, aber durch eine Kultur der eher destruktiven Kritik der o.g. Person, sinkt die Motivation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gespräche waren sehr einladend geworben wurde mit Zuschlägen, Fortbildungen und Zusammenhalt. Leider war nichts zutreffe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Personal einsetzten. Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Gehälter und keine Rücksicht auf Belastbarkeit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Augenstation: Als administrative Mitarbeiterin eingesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterin am Empfang mit der ich zusammenarbeiten musste: respektloseres Verhalten habe ich vorher von keine/m anderen KollegIn/Menschen erlebt!
Anderes Personal ok.
Work-Life-Balance
pünktliche Feierabend war gegeben
Kollegenzusammenhalt
Pflegepersonal ist überwiegend nett und fair
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz
Kommunikation
Ignoranz,
Ausgrenzung
Einarbeitungsplan nicht vorhsnden.
Interessante Aufgaben
In dieser Position völlig unterfordert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie eine Familie !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele weiter - und Fortbildungsmöglichkeiten , spannendes Arbeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Martinus-Krankenhaus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden St. Martinus-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Martinus-Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.