6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen hat es immer super viel Spaß gemacht. Wir haben immer versucht das Beste draus zu machen!
Mit den Chefs…. Katastrophe
Work-Life-Balance
Auch ein Fremdwort für das Management Team…
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich null Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Gehalt/Benefits
War nicht so geil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix von mitbekommen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super! Der einzige Grund, warum man hin gegangen ist - wenigstens haben die zusammen gehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine - wollen sie aber auch nicht einstellen, denn jüngere Leute kann man besser manipulieren.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, stur und von sich selbst überzeugt.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Keine Fenster, kein gutes Licht, meistens viel viel viel zu kalt in dem Bunker. Mit Glück schläft noch der Obdachlose vor der Tür, wenn man morgens zur Arbeit erscheint…Home Office und flexible Arbeitszeiten gibt es dort nicht. Sie werben damit, aber lassen es nicht zu.
Kommunikation
Gibt es da nicht. Ich glaube die Chefs kennen die Bedeutung von Kommunikation nicht wirklich und sollten sich auf jeden Fall weiterbilden im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung. Super schade, dass dort keine Möglichkeit gegeben ist. Einfach grausam!
Gleichberechtigung
Also es gab die Chefs, die sind das Oberhaupt und wir Mitarbeiter das Fußvolk.
Wir Mitarbeiter haben uns natürlich alle super verstanden!
Interessante Aufgaben
Manchmal gute Projekte, aber eher selten etwas was Spaß gemacht hat.
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Unterirdisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte vielleicht einen Management-Kurs machen, um up to date zu bleiben und nicht im Mittelalter zu leben und vielleicht mal auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden hören, anstatt zu denken, dass alles, was sie tun, ein Geschenk für uns ist, während eigentlich unsere Gehälter das sind, was wir verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Unbegrenzte bzw. extrem lange Arbeitsstunden, grelles Krankenhauslicht ohne Tageslicht und keinerlei flexible Arbeitszeiten, obwoh! diese im Stellenangebot zugesichert wurden.
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Einfach schlecht.
Work-Life-Balance
Die Vorstellung von Work-Life-Balance, die die Geschaftsleitung hat, entspricht nicht dem, was allgemein unter diesem Begriff verstanden wird. Überstunden werden praktisch erzwungen, weil die Leitung extrem schlechte Organisationsfähigkeiten zeigt, und es wird nicht nur erwartet, sondern vorausgesetzt, dass auch am Wochenende gearbeitet wird. Dabei werden die Uberstunden weder bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine flache Hierarchie, aber nur zwischen Angestellten und der Geschaftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Zwar sind alle Kolleg:innen nett, aber die Führungsebene sieht es nicht gern, wenn sich Mitarbeitende gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen oder Menschen mit viel Erfahrung werden nicht eingestellt. Das ist eine bewusste Taktik, um Mitarbeitende leichter ausbeuten zu können. Alle müssen zunächst als Assistenz antangen, unabhängig von ihrer Erfahrung oder Qualifikation.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Grotig.
Kommunikation
Schön wär's.
Gehalt/Benefits
Miserabel. Ich musste den Job leider annehmen, weil ich dringend eine Stelle brauchte.
Interessante Aufgaben
Hangt vom Projekt ab.
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Schlechte Atmosphäre, unzufriedenstellendes Gehalt und keine Möglichkeit zum Home office
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 25 Tage Urlaub und schlechte Bezahlung dazu kein Homeoffice und mangelhafte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben gar nicht kommuniziert, und wenn dann kam nur Kritik. Die Chefs sind ein Ehepaar die nicht professionell mit den Mitarbeitern umgehen
Work-Life-Balance
Jeden Tag Arbeit von 8 bis 18 Uhr und keine Möglichkeit für Homeoffice, dabei könnte man alle Aufgaben auch zuhause machen. Es ist einfach nicht gewollt und wird null kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit außer mal ein Kurs für excel
Gehalt/Benefits
Schlecht habe nach über 1 Jahr Mitarbeit immer noch unter 40000€ verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden…
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team… wenigstens die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
gabs nicht
Vorgesetztenverhalten
Man tut so als wären alle eine Familie oder ein Team, aber die 3 Vorgesetzten machen sich das Leben leicht und schieben einfach alle Aufgaben ab.
Arbeitsbedingungen
Es müssen immer alle da sein was gar keinen Sinn macht. Man sitzt in einem Büro ohne fenster und es ist laut durch die Baustelle auf dem Dach
Kommunikation
Komische Andeutungen und keine konstruktive Kritik
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und keine Veränderung . Super langweilig
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Gleichberechtigung
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Hatte potential ist aber mittlerweile einer von vielen Dinosauriern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential nach oben, jmd externes in die Geschäftsführung lassen! Ein Mittel-guter Job um ein Einblick ins Promo-Marketing zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles - Potential ist aber da
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung, mehr Handlungsspielraum! Positionen aufteilen, nicht jeder kann alles. Spezialisten Teams bilden, mehr Benefits für die MA, Mehr Atmosphäre in die Büro-Halle bringen! im 21 Jh ankommen!
Arbeitsatmosphäre
War ok, teils etwas unstrukturiert.
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Dinosaurier - mehr muss ich nicht sagen.
Die Kunden die noch da sind, sind fast alles Bestandskunden die seit Jahren die gleiche Promo wollen. Leafleting und Tastings sind Aktionen aus der Steinzeit. Nachhaltigkeit etc. wird hier nicht großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Unfassbar lange Tage durch mangelnde Kommunikation, oft wurde verlangt länger zu bleiben für Tätigkeiten (Berichte schreiben), die man auch noch am nächsten Tag hätte fertig stellen können. Die damaligen Arbeitszeiten waren auch viel zu lang. Das meiste hatte ich schon vor 13:00 erledigt. Gleitzeit / Home-Office wäre mal angebracht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man beginnt meist als Junior Projektmanager und ist dann Projektmanager. Dann ist auch schon Schluss! Da die Geschäftsführung auch gleichzeitig die Senior Manager waren (?aktuell kp), zudem waren/sind sie verheiratet…
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gering! (Berufseinsteiger = 2000€) keine Zuzahlung führ Fahrkarte o.ä. oder sonstige Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein richtiges Team Gefühl, außer ab und zu mal ein Grillen auf der Terrasse (wo jeder auch noch was mitbringen sollte) gab es keine Veranstaltungen die ein Gemeinsamkeitsgefühl erzeugten. Jeder sitzt seine Stunden vorm PC ab und will am Ende nur schnell nach Hause. Zudem ist das Büro in einem Bunker, zwar mit Zugang zur Dachterasse, aber das ist im Winter wirklich deprimierend. Das Klo ist zudem quasi mitten im Büro und wir von so Wellblech-Platten abgedeckt - mehr mal Nr2 muss oder Blähungen hat, hat ein Problem!
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Ausnahmen, waren die Kollegen mit denen ich arbeiten durfte super entspannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da junge Team - kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
War ok. Leider wurden seitens der “Führungsebene” oft privates mit auf die Arbeit gebracht. Zudem war der Anspruch an die Mitarbeiter zu groß. Wenn von einem voller Einsatz erwartet wird, erwarte ich das auch von meinem Vorgesetzten. Hatte oft das Gefühl ich muss deren Arbeiten erledige , damit diese früher in den Feierabend können.
Arbeitsbedingungen
OK, immerhin gab es Kaffee und Wasser umsonst.
Kommunikation
Durch den großen Raum hat man eh gehört was alle anderen machen.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, auf Mitarbeiter Ebene ja. Hatte nicht das Gefühl das ein bestimmtes Geschlecht bevorzugt behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten von anspruchslosen Aufgaben. Kaum Raum für das einbringen von Kreativen Idee . Kundenbetreuung und Projektumsetzung läuft nach Schema F … und das jedes Mal!
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Kleine Firma, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, mehr Entwicklungschancen, mehr Freiheiten, weniger Unfreundlichkeit, bessere Bezahlung, mehr Verständnis, ein weiteres Blickfeld, mehr Mitarbeiter, getrennte Büroräume, Fenster im Büro, ein weltoffeneres Denken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut, sehr locker. Ein großer Nachteil ist das Großraumbüro, wodurch es leider dauerhaft sehr laut und unruhig zugeht. Ständiges klingeln an der Tür und durch den Raum laufende Mitarbeiter machen die Arbeitsatmosphäre leider weniger angenehm.
Image
Nach außen hin verkauft sich der Arbeitgeber gut und wirbt mit viel Erfahrung, familiärer Atmosphäre und „super tollen Events“. Dies bringt den Mitarbeitern jedoch nicht viel, wenn die tatsächlichen Abläufe und Bedingungen im Unternehmen schlecht sind.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten sind katastrophal, da hilft leider auch der „kurze“ Tag am Freitag nichts. Man hat keinen großen Spielraum für externe Termine. Dieser Job ist definitiv nur möglich, wenn man alleinstehend ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiterzuentwickeln. Dieser Arbeitgeber ist nur für Leute etwas, die keinerlei Ansprüche an sich selbst haben, sich damit zufrieden geben 9,5 Stunden am Tag stumpf vor dem PC zu sitzen und Aufgaben zu erledigen, die jeder Realschüler erledigen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige wirklich positive
Vorgesetztenverhalten
Leider eher schlecht als recht. Wenn man von seinen Mitarbeitetn verlangt von morgens bis abends anwesend zu sein und bei Fragen nach früher gehen mürrisch reagiert, sollte man selber darauf achten nicht nur für 4-5 Stunden anwesend zu sein. Auch die Mitarbeiter haben Kinder und Familien zuhause die warten. Ganz schlimm ist der Tonfall, sobald mal etwas nicht so läuft wie es soll. Konstruktive Kritik nimmt jeder gern an, aber mit konstruktiv hat das dort wenig zu tun.
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster im Büro! Mehr muss man dazu glaube ich nicht sagen
Kommunikation
Auch hier zwischen den Kollegen meist angenehm, mit kleinen Ausnahmen. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und GF leider eher von wenig Wertschätzung und viel Kritik geprägt
Gehalt/Benefits
Schlecht. Unterirdische Bezahlung. Da erhält man in manchem Teilzeitjob das gleiche!
Interessante Aufgaben
Leider auch nicht. Trotzdem die Branche an sich eine große Vielfalt an Aufgaben liefert, ist die Arbeit hier eher langweilig und eintönig. Man hat wenig Gestaltungsspielraum, wenn man doch mal hier und da kreativ sein darf, wird am Ende durch Vorgesetzte alles wieder geändert, sodass man sich seine Arbeit auch hätte sparen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber mit Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam an einem Strang ziehen. Hier unterstützt man sich gegenseitig und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Auch werden die individuellen Stärken gefördert, z.B. duch Seminare oder Kurse. Ein kleiner negativer Aspekt, ist das Großraumbüro.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung legt viel Wert auf eine harmonische Arbeitsatmosphäre und Miteinander. Gerne wird im Sommer gegrillt und Familienangehörige, Kinder sind herzlich willkommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immmer pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden intern und diskret besprochen. Die Geschäftsleitung sorgt sich um die Mitarbeiter, offenes
und direktes Feedback beiderseits.
Arbeitsbedingungen
Defekte z.B. Technik wird sofort ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde, jeder Tag eine neue Herausforderung. Die Aufteilung der Arbeitsprozesse sind individuell. Mitarbeiter die länger im Unternehmen tätig sind, tragen selbstverständlich mehr Verantwortung, haben aber auch die Möglichkeit einige Aufgaben abzugeben, wenn es zu viel wird. Neue Mitarbeiter werden früh selbstständig und dürfen kleine Projekte selber leiten. Ideen und Orientierungen werden immer anhehört und ggf. umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ST Promotion durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden ST Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ST Promotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.