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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potential nach oben, jmd externes in die Geschäftsführung lassen! Ein Mittel-guter Job um ein Einblick ins Promo-Marketing zu bekommen.
Leider nicht wirklich viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur 25 Tage Urlaub und schlechte Bezahlung dazu kein Homeoffice und mangelhafte Kommunikation
Zu vieles - Potential ist aber da
Die Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte vielleicht einen Management-Kurs machen, um up to date zu bleiben und nicht im Mittelalter zu leben und vielleicht mal auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden hören, anstatt zu denken, dass alles, was sie tun, ein Geschenk für uns ist, während eigentlich unsere Gehälter das sind, was wir verdient haben.
Besser Bezahlung, mehr Handlungsspielraum! Positionen aufteilen, nicht jeder kann alles. Spezialisten Teams bilden, mehr Benefits für die MA, Mehr Atmosphäre in die Büro-Halle bringen! im 21 Jh ankommen!
Mehr Flexibilität, mehr Entwicklungschancen, mehr Freiheiten, weniger Unfreundlichkeit, bessere Bezahlung, mehr Verständnis, ein weiteres Blickfeld, mehr Mitarbeiter, getrennte Büroräume, Fenster im Büro, ein weltoffeneres Denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ST Promotion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwar sind alle Kolleg:innen nett, aber die Führungsebene sieht es nicht gern, wenn sich Mitarbeitende gut verstehen.
Kollegen sind super! Der einzige Grund, warum man hin gegangen ist - wenigstens haben die zusammen gehalten!
Cooles Team… wenigstens die Kollegen halten zusammen
Mit ein paar Ausnahmen, waren die Kollegen mit denen ich arbeiten durfte super entspannt.
Das einzige wirklich positive
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST Promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine flache Hierarchie, aber nur zwischen Angestellten und der Geschaftsleitung.
Wenn ich null Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Keine Möglichkeit außer mal ein Kurs für excel
Nicht vorhanden. Man beginnt meist als Junior Projektmanager und ist dann Projektmanager. Dann ist auch schon Schluss! Da die Geschäftsführung auch gleichzeitig die Senior Manager waren (?aktuell kp), zudem waren/sind sie verheiratet…
Keine Chance sich weiterzuentwickeln. Dieser Arbeitgeber ist nur für Leute etwas, die keinerlei Ansprüche an sich selbst haben, sich damit zufrieden geben 9,5 Stunden am Tag stumpf vor dem PC zu sitzen und Aufgaben zu erledigen, die jeder Realschüler erledigen könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ST Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ST Promotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ST Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ST Promotion als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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