9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Chef und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Rochus Hospital in Telgte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett höflich und auf einer Ebene mit den mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, familiär, tolle Angebote z.b. Firmenausflüge, Feiern und Weiterbildungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei St. Rochus Hospital in Telgte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe, tolles Team, Spass am Arbeitsplatz, tolle Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Tage Woche, hier könnte es mehr Flexibilität geben ...
Work-Life-Balance
"6 Tagewoche" ist ziemlich anstrengend auf Dauer, wenn man älter wird umso mehr
Karriere/Weiterbildung
In manchen Jobs sind die Karrierechancen einfach begrenzt ... hat ja nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wirklich möglich
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer etwas zu verbessern, das Geld muss dafür natürlich auch da sein. Das wichtigste ist vorhanden ...
Interessante Aufgaben
vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert, konservative Einstellungen, Loyalität und Kritik nicht erwünscht, Mobbing v Leitung an Pflegegende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Rochus Hospital in Telgte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle das gleiche verdienen die geschützten Bereiche sollten sich abheben von den anderen Stationen.
Verbesserungsvorschläge
Konservatives Denken mal einstellen,mehr für die Mitarbeiter tun.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an
Image
Immer weiter rückläufig....kein wunder
Work-Life-Balance
Kennt man dort nicht einspringen ist das Zauberwort
Karriere/Weiterbildung
Hohe Durchfallquote der Schüler
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Vorgesetztenverhalten
Machtdemonstration Mobbing
Arbeitsbedingungen
Schmutzig/ unhygienisch auf geschützter Station Fall fürs Gesundheitsamt
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege schlecht Ärzte gut
Interessante Aufgaben
Eher langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Aufstiegchancen, im Vergleich geringes Gehalt und sehr wenig Work-Life Balance - Top Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Rochus Hospital in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interkollegiale Zusammenarbeit, die Einrichtung der Fachbereiche (sehr modern, sehr offen, sehr hell, gut strukturiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Einstellung zu MA - wenig entgegenkommen der Geschäftsführer/Vorgesetzten, viel Druck von Oben, das unterschiedliche Gehalt bei gleichgestellten Häusern, das Vorgehen mit gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeiten nach Rufdiensten.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Feedback der MA hören und den Menschen, die dort jeden Tag ihr bestes geben nicht das Gefühl geben, das man sowieso nur eine Pflegekraft von vielen ist. Auf Unterstützung und nicht auf Druck setzen bei der Motivation zur Arbeit. Den direkten Vorgesetzten den Raum geben auch den Willen der MA vorzutragen und diese gemeinsam und im Sinne ALLER durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob aus niederen hierarchischen Schichten ja, Lob von “Oben”? Gar nicht.
Bei Rufdiensten wird ordentlich Druck gemacht und damit gedroht, bei einhalten der Ruhezeiten Minusstunden in Kauf nehmen zu müssen. Meldet man sich den Tag darauf krank, wird auch dort gedroht die Krankheit als Minusstunden im Konto zu vermerken. Druck. Druck. Druck. Und das auch noch gegen jede gesetzliche Grundlage.
Image
Ich selbst würde als Patient hier her kommen, es ist auf der einen Seite, aufgrund der tollen Menschen und der qualitativen Pflege, wirklich ein sehr gutes Haus. Als Angestellter jedoch hat man hier nie die volle Unterstützung des Hauses.
Work-Life-Balance
Mal hier einen Dienst übernehmen, dann mal dort und das dann auch einen Tag vorher ohne Prämien für den Aufwand, der dann betrieben werden muss, um das möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Maja - Gespräch nach Möglichkeiten zum Aufstieg angesprochen, erzählte mir meine Leitung, dass selbst Sie Probleme mit dem Durchsetzen von Weiterbildungsmaßnahmen gescheitert sei. Das Haus unterstütze zwar den zeitlichen (Teilzeit) Faktor, aber weder Finanziell noch durch angepasste Dienstpläne.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den Verbundkliniken wird das gesamte Haus eher stiefmütterlich behandelt und wenig Spielraum und Anpassungsfähigkeit a die Gehälter der Verbundhäuser, trotz gleicher Qualifikation, bestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ja, geht es darum gemeinsam einen Wunsch durchzusetzen wird das Konstrukt ganz schnell, ganz instabil.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich, die einen laufen für sich (scheinbar) durchs Feuer und die Anderen werfen ihr Telefon durch die Abteilung, wenn man sich krank meldet.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenfeld, man kann viel lernen, wenn es um die persönliche Entwicklung geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Rochus Hospital in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Vielfalt und Gleichberechtigung muss dringend etwas geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Leitung Unfallchirurgischen/Orthopädischen Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Rochus Hospital in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Stationsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen, angestaubte Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Rochus Hospital in Telgte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und die grundsätzliche Freundlichkeit im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu unbeweglich, gedanklich zu inflexibel und immer noch sehr konservativ.
Verbesserungsvorschläge
Den Baustaub abschütteln und die Fenster aufmachen, damit frischer Wind mit neuen Ideen in einer modernden Krankenhausverwaltung einziehen können.
Arbeitsatmosphäre
Spaß machen die Kolleginnen und Kollegen. Trotz aller Asbestbelastungen sind die meisten doch sehr nett und freundlich, wenngleich man mit den Charakteren und Profilneurotikern einer öffentlichen Verwaltung eben auch persönlich gut klar kommen muss.
Image
Das Krankenhaus hat überregional einen guten Ruf, wenngleich es sich das Patientenklientel nicht immer selber aussuchen kann. Regelmäßige Patientenumfragen zeigen aber eine gute Qualität, sofern dies nicht durch dauernde Anforderungen anderer Kontrollorgane im Gesundheitswesen ohnehin nicht schon allgegenwärtig eingefordert wird.
Work-Life-Balance
Man darf noch auf die Arbeitszeit achten und es gibt keine doofen Bemerkungen, wie die Arbeitszeiten ausgestaltet werden. Die Chefs haben weitestgehend Verständnis für ungeplante oder problematische persönliche Situationen und kommen einem entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt möglich. In der flachen hierarchischen Verwaltung ohnehin kaum mehr gegeben. Da sich die Arbeitsbereiche auch nicht grundsätzlich verändern, gibt es auch kaum Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich noch gegenseitig und interessiert sich für das Befinden der anderen. Man grüßt sich, ab und zu macht man etwas zusammen oder trinkt einen Kaffee. Beim Mittagessen setzt man sich gerne zusammen und lacht und tratscht. Eine ganz normale Verwaltung halt. Wir sind alle ein wenig "Stromberg".
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Einschätzung nach wird auf die u. U. eingeschränkten Möglichkeiten älterer Kolleginnen und Kollegen schon Rücksicht genommen. Auch die Erfahrungen der älteren Kollegen werden gerne genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wen man fragt. Im Prinzip kann man mit den Vorgesetzten gut leben. Sie sind in ihrer Art etwas offener, immer freundlich und mit sehr gutem Gespür für die Menschen und Situationen.
Sie gucken auf das Wohl der Einrichtung und auf die Mitarbeiter. Das machen sie auch seit Jahren offensichtlich richtig und gut.
Arbeitsbedingungen
In einem Krankenhaus wird ständig erweitert, gebaut, umstrukturiert und umgezogen. Hier kann man selber aber viel mitgestalten und wenn man mal von permanenten Lärmpegel durch Baumaßnahmen absieht, ist es ganz okay.
Es gibt - historisch gewachsen - viele dunkle Flure und massive Türen.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt oft etwas einweg, müde und spöde. Aber man redet noch gerne miteinander, was durchaus ein positiver Punkt ist. Da sich die allermeisten schon Jahrzehnte kennen, hat man sich oft - wie in jeder guten Beziehung - auch nicht mehr viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld. Hier sind keine Überraschungen zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Sofern eine nur wenig digitalisierte Verwaltung noch überraschend interessante Aufgaben und Herausforderungen zu bieten hat ... Die Bürokratisierung und staatliche Reglementierung aller Facette eines modernen Krankenhauses bzw. einer Therapieeinrichtung macht jedweden Elan für Entwicklungsmöglichkeiten zunichte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Rochus Hospital in Telgte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unwohlsein durch Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St. Rochus Hospital in Telgte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Rochus Hospital durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden St. Rochus Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Rochus Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.