Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Rochus Hospital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Kommunikationswege, allerdings ist es dadurch nicht immer einfach, alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen zu erreichen.
Der Zusammenhalt im Team ist ein großer Pluspunkt. Die Kolleginnen und Kollegen im Team unterstützen sich gegenseitig. Es gibt hier sehr viele Mitarbeiter:innen die lange hier arbeiten und tief verwurzelt sind.
Wie überall hängt vieles auch vom jeweiligen Bereich ab, insgesamt aber positiv. Im Rahmen der Möglichkeiten im Gesundheitswesen. Viele Teilzeitmöglichkeiten in allen Bereichen und Ebenen.
Wie überall hängt vieles auch vom jeweiligen Bereich ab, insgesamt aber positiv. Direkte Möglichkeit zu Kommunikation mit dem Direktorium
Viele spannende Herausforderungen von den Patient:innen als auch innerhalb des Hauses.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Besonders im direkten Miteinander erlebt man häufig Hilfsbereitschaft und ein gutes Teamgefühl.