5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Image
Das Thomas Heim wird gerne als tolle Einrichtung mit vielen Möglichkeiten deklariert, leider werden diese nicht genutzt und die Bewohner leben in Schmutz, Undordnung und bekommen abgezählte Brot und Wurst/ Käse Scheiben
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin hält sehr viel von sich, trifft aber immer wieder falsche Entscheidungen und darunter leiden Mitarbeiter und Bewohner gleichermaßen
Arbeitsbedingungen
Voll oft alleine, tagsüber muss man aber 50 Leute im Haus + die Außenwohngruppen mit 30 betreuen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt xD
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wäre lieber arbeitslos, als hier zu arbeiten und ich liebe meinen Job echt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts tatsächlich
Verbesserungsvorschläge
Haus besser besetzen, Verantwortung übernehmen, PatientInnen und deren Wohlergehen in den Mittelpunkt stellen...
Arbeitsatmosphäre
Stimmung immer im Keller gewesen, weil alle unzufrieden waren
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsangebote, lediglich als Werkstudent darf man kommen oder Azubi, da wird man ja wenig bezahlt für die Arbeit einer Fachkraft. Gefördert werden aber v.a. ungelernte Teilzeit Kräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in der Einrichtung keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Lästereien von jedem über jeden... inklusive Chefetage
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer und Vorstand schauen weg und die Leitung trifft alle Entscheidungen, wie es ihr beliebt, ohne Rücksicht auf BewohnerInnen und MitarbeiterInnen. Eine Frau, die nebenbei bemerkt, Erzieherin ist und offensichtlich nicht weiß, was sie tut. So wurden Zimmer für 1-2 Personen mit 3 Personen belegt, MitarbeiterInnen gefährdet und PatientInnen vernachlässigt
Arbeitsbedingungen
Völlige Unterbesetzung, für über 50 Leute im Haus alleine oder zu zweit im Dienst. Nachtwache grundsätzlich alleine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wehe wenn die Maske fällt....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ersten Eindruck und die anfänglich netten und verheißungsvollen Gespräche mit viel Zucker und Versprechungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was dann tatsächlich nach ein paar Monaten zum Vorschein kam.
Die bittere Realität.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verein, der sich um psychisch Kranke Menschen kümmert sollte sich nicht so gegenüber den eigenen Mitarbeitern verhalten. Das ist traurig, unmoralisch und höchst verwerflich.
Bitter nötig wäre eine Weiterbildung in Sachen Unternehmenskultur und vor allem Menschenführung. Der Fisch stinkt immer vom Kopf zu erst.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gefordert und im Gegenzug nichts gegeben.... Druck, Stress,
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist alles, hierfür wird vom Vorstand selbstverständlich davon ausgegangen, dass man in der Freizeit, am freien Tag, am Wochenende, am Feiertag und selbst im Urlaub verfügbar ist. Entgegenkommen, Lob oder gar Bonis? Absolute Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Nur das absolute Minimum....
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen den Vorstand?!
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig.... gerade die, die auf den Job angewiesen sind werden extra gegängelt und ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an? Die Angestellten Vorgesetzten mühen sich, aber haben keine Chance, bzw. keine Lust sich mit dem Vorstand anzulegen.
Kommunikation
Keine klaren Ansagen oder Anweisungen, bzw. falls es solche gibt ändern sie sich wöchentlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist das wirklich Gute und hat auch großes Potential.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nice
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
detox
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Thomas durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Thomas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Thomas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.